หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างไม่จ่ายเงินประกันคืน ทำไงดี เราฟ้องได้มั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
คือเราเขียนใบเเจ้งลาออกนานเเล้ว เเต่นายจ้างยังไม่เซ็นอนุมัติ พอถามเรื่องเงินประกันจะได้คืนมั้ย ทางบริษัทอ้างว่าจะนับตั้งเเต่วันที่นายจ้างเซ็นอนุมัติให้ออกจนถึง30วันจึงจะได้ ซึ่งจริงๆเเล้วเราเเจ้งล่วงหน้าไปแล้วเเต่นายจ้างไม่เซ็น ควรทำไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามคดีลักทรัพย์นายจ้าง การประกันตัวชั้นอัยการ
ขอสอบถามคะตำรวจจะส่งเรากับสำนวนให้อัยการในวันทึ่1 เมษา 2569นี้ในคดีลักทรัพย์นายจ้าง วงเงิน 230000 บาท 4กรรม เรา รับสารภาพในชั้นตำรวจอัยการจะส่งฟ้องวันที่1เลยไหมคะ แล้วทำเรื่องประกันตัวได้ไหม เรายังไม
สมาชิกหมายเลข 2629247
จะทำไงดี!!! โดนนายจ้างบีบให้ลาคลอด ในขณะที่เรายื่นใบลาคลอด
จะทำไงดี!!! โดนนายจ้างบีบให้ลาออก ในขณะที่เรายื่นใบลาคลอด (แก้ไขหัวข้อคำถามค่ะ) ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้เราท้องได้ 8 เดือนกว่าแล้ว เรายื่นใบลาคลอดให้กับบริษัทที่ทำงานอยู่ เป็นระยะเวลาทั้งหมด 90 วัน แต
สมาชิกหมายเลข 2947415
โดนให้ออกจากงานโดยไม่ให้เซ็นใบลาออกหรือใบเลิกจ้างพอจะฟ้องกรมแรงงานนายจ้างเรียกให้กลับไปทำงานอีกหนึ่งเดือนควรทำอย่างไร
กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม
bombayza
ถ้าถูกให้ออกจากงานกระทันหันมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง และสามารถฟ้องกรมแรงงานภายในกี่วันหลังจากนายจ้างให้ออก?
ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแจ้งกรมแรงงานนะว่าเรามีทัศนคติติดลบถ้าทาง
สมาชิกหมายเลข 4807968
ถูกเลิกจ้าง แต่นายจ้างแจ้งเป็นลายออก ทำอย่างไรดีครับ
สอบถามครับ ในกรณีผมถูกเลิกจ้างให้ออกจากงาน แต่นายจ้าง แจ้งเป็น ลาออก แล้วผมก็ติดต่อไปทางนายจ้างว่าให้แก้ไขข้อมูล จากลาออก เป็น ถูกเลิกจ้าง แต่ทางนายจ้างก็ย
สมาชิกหมายเลข 6846745
ในกรณีที่หลักฐานเราอ่อน ศาลแรงงานสามารถให้เรามาเขียนคำฟ้องเอง ได้เหรอครับ
รบกวนถามผู้รู้ครับ ผมได้ไปปรึกษานิติกรที่ศาลแรงงาน เพื่อดูความเป็นไปได้ว่าผมจะฟ้องศาล กรณีถูกให้ออกจากงาน อย่างไม่เป็นธรรม ได้หรือไม่ นิติกรเห็นว่า 1. บริษัทจ่ายเงินตามกฏหมายขั้นต่ำแล้ว 2. ผมเซ็นต์
pixelchio
สุดท้ายนายจ้างก็ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 7384851
จะลาออกงานโรงแรม แต่นายจ้างไม่ยอมเซ็นอนุมัติ ทำให้ไม่ได้เงินค่าOT
พอดีทำเรื่องลาออกงานโรงแรม แรกๆ นายจ้างไม่ยอมเซ็นให้ออกจากงาน แต่พอไปถามอีกที ก็ยังไม่ยอมเซ็น แต่เราก็สามารถออกจากงานได้ แต่เขาจะไม่ให้เงินค่า OT ที่เราทำมา20 วัน ปล. เท่าที่ไปอ่านมา OT คือเงินขยันไม
สมาชิกหมายเลข 1093816
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างไม่จ่ายเงินประกันคืน ทำไงดี เราฟ้องได้มั้ย