หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยแก้โจทย์ให้หน่อย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คณิตศาสตร์
การเงิน
โจทย์มีอยู่ว่า มีพนักงาน ชื่อ ก ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้เงินเดือน เดือนละ 8,000 บาท เขาเริ่มงานในวันที่ 14 กรกฎาคม 2560 และในเดือนนี้ มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 1 วัน แต่พนักงาน ชื่อ กไม่หยุด เปลี่ยนเป็นค่าแรงแทน 1 วัน มีหักประกันเข้างาน 500 บาท อยากทราบว่าพอสิ้นเดือน กรกฎาคมแล้ว พนักงานจะได้เงินเดือนกี่บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามการจ่ายเงินพนักงานฝึกงานครับ
ที่ออฟฟิต มีพนักงานฝึกงาน 3 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ผ่านการฝึกงาน จึงให้ยืดระยะเวลาฝึกงานไปอีก 1 เดือน โดยในช่วงฝึกงานจะจ้างเป็นรายเดือนๆ ละ 10,000 บาท และเดือนนี้ น
สมาชิกหมายเลข 1073973
ลาออกเเล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าเเรง
ทำงานที่โรงเเรมเเห่งหนึ่ง เป็นเวลา 1 เดือน 15 วัน ซึ่งจะตัดรอบเงินเดือนในวันที่ 20 ของเเต่ละเดือนเเละเงินเดือนที่ตกลงกันไว้คือ 12,000 เเต่เงินที่ได้ในเดือนเเรกไ
สมาชิกหมายเลข 8133915
เงินเดือนมินิบิ๊กซี
สวัสดีครับ ผมเคยเป็นพนักงานมินิบิ๊กซีแห่งหนึ่ง ผมเริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 31 มีนาคม 2567 ก่อนจะลาออกในวันที่ 13 เมษายน 2567 ในระหว่างเวลาทำงานผมมี -วันหยุด 2 วัน
สมาชิกหมายเลข 8113938
ขอคำปรึกษา ผู้รู้กฎหมายแรงงาน รู้สึกเหมือนโดนนายจ้างเอาเปรียบ
ประเด็น คือ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ได้ทำสัญญาเริ่มงานกับบริษัท ขายยาแห่งหนึ่ง สัญลักษณ์แคปซูลสีฟ้า แล้วในสัญญานั้นระบุว่าจะเก็บเงินประกัน 10,000 บาท พร้อมมี
สมาชิกหมายเลข 3730156
นายจ้างไม่จ่ายเงินประกันการทำงาน
ผมได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำสัญญาการจ้างงานตั้งแต่วันที่ 01/09/2558 สัญญาสิ้นสุดวันที่ 01/09/2560 โดยในสัญญาตกลงหักเงินกระกันจากเงินเดือน 10% =1300x
สมาชิกหมายเลข 876203
ค่าแรง
ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7951770
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
คณิตศาสตร์
การเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยแก้โจทย์ให้หน่อย