หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนลบค่าแรงรายวัน
กระทู้คำถาม
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานรายวันของบริษัท หนึ่ง คือผมทำงานได้ 8-9 เดือน แล้วอยู่ๆ บริษัท ก็ลดค่าแรงรายวัน ตอนแรกได้ปกติวันละ 400 หรือ ชม.ละ 50 บาท แต่พอช่วง มีนา เมษาที่ผ่านมา ทางบริษัทได้ลดเหลือวันละ 310 บาท ซึ่งโดนหัก 3% แล้วไม่มีใบหัก ณ ที่จ่ายให้ด้วย สลีปก็ไม่มีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำปรึกษา ผู้รู้กฎหมายแรงงาน รู้สึกเหมือนโดนนายจ้างเอาเปรียบ
ประเด็น คือ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ได้ทำสัญญาเริ่มงานกับบริษัท ขายยาแห่งหนึ่ง สัญลักษณ์แคปซูลสีฟ้า แล้วในสัญญานั้นระบุว่าจะเก็บเงินประกัน 10,000 บาท พร้อมมี
สมาชิกหมายเลข 3730156
รปภ. แชร์ประสบการณ์
เป็นพนักงาน รปภ. ของบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งครับ ประจำจุดอยู่ในมหาลัยแถบภาคตะวันออก ได้ค่าจ้างเป็นรายวัน 400 บาท ตอนนี้ทำงานมา 1 เดือนแล้ว มีเงินให้เบิกทุกวันที่ 15
สมาชิกหมายเลข 6606860
ทำงานโรงงาน ช่วงทดลองงาน ได้เงินเดือน 6985บาท มันได้เท่านี้จริงหรอ
เนื่องจากว่า ผมสมัคงานโรงงานหนึ่ง เขาให้ผมเริ่มทำงาน วันที่27 เดือน พฤษภาคม แล้วทำต่อมา จนถึง วันนี้ วันที่1 ตื่นเช้ามาประมาณ ตี4 มีเงินโอนเข้าธนาคาร ttb 6985 บ
สมาชิกหมายเลข 4674059
ทำงานหยุด 1 วันแบบไม่ได้บอกใครจะโดนหักเงินเดือน เท่าไรครับ
ผมทำงานเป็นลูกจ้างข้าราชการทำงานได้เงินเดือนละ 9000 บาท เดือนที่ผ่านมาผมได้หยุด 1 วันแค่ผมก็บอกคนที่เกี่ยวข้องกับงานของผลแล้วแต่ผมลืมบอกหัวหน้าไป เลยโดนหักเงินเ
สมาชิกหมายเลข 3033630
สอบถามเรื่องการตัดยอดและการคำนวณเงินเดือนพนักงาน MK ครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นนักศึกษาปิดเทอมอยากหารายได้พิเศษ จึงตัดสินใจทำพาร์ทไทม์ที่ MK ครับ ผมทำเป็นเวลา 1 เดือน ตั้งแต่ 1 มิ.ย 65 - 2 ก.ค 65 (เวลา 11.00-21.00) แล้วได้
สมาชิกหมายเลข 6486220
พนักงานห้างควรได้วันหยุด 2 วัน
ตามหัวข้อเลยไม่ว่าจะเซ็นทรัล โรบินสัน โลตัส บิ๊กซี ทุกห้าง ควรจะให้พนักงานหยุด 2 วัน วันนึงตรงกับเสาร์อาทิตย์ อีกวันตรงกับวันธรรรมดา นี่เคยทำ Part time ตอนปิดเท
สมาชิกหมายเลข 8909199
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
ทำงานควบ 2 กะ ค่าแรง 400 บาท แต่ต้องรองรับอารมณ์ "เจ้าของร้าน" ที่พาลด่าไปเรื่อย... แบบนี้ควรไปต่อหรือพอแค่นี้?
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้ผมมีเรื่องอัดอั้นใจเกี่ยวกับระบบการทำงานและพฤติกรรมของ "เจ้าของร้าน" แห่งหนึ่งมาขอความเห็นครับ พนักงานคนหนึ่งในร้าน
สมาชิกหมายเลข 9304309
คิดเล่นๆ ทำงานกะเช้า กับ กะดึก แบบไหนดีกว่ากัน
คิดกันเล่นๆ กะเช้ากะดึกต่างกันยังไง แล้วมีข้อดีข้อเสียอะไรบ้าง ส่วนตัว ผมชอบกะดึกนะ เหตุผลง่ายๆ เอาข้อดีก่อนเลย คือ สบายกว่า หัวหน้าก็ไม่จู้จี้เหมือนกะกลางวัน ไ
สมาชิกหมายเลข 4692935
ทำงานล่วงเวลาที่โลตัส ไม่ได้โอที2566
คือแฟนเข้างานตั้งแต่06 .00เช้า จน 18:00ยังไม่เลิกงานแถมปถามผู้จัดการบอกว่า HR ไม่อนุมัติ โลตัสโกเฟรช สาขาอนามัยงามเจริญ คนที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้ด้วยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 2463351
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนลบค่าแรงรายวัน