โดนเจ้านายพูดใส่แบบนี้ จะทนทำงานต่อกันไหม?

สวัสดีค่ะดิฉันชื่อไอซ์ ทำงทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง ในจังหวัดอุตรดิตถ์ ซึ่งเข้ามาในตำแหน่งซึ่งเข้ามาในตำแหน่งบริการอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 9000 บาท ซึ่งตอนแรกทางร้านมีวันหยุดให้อาทิตย์ละหนึ่งวันค่ะโดย

ทำงานที่นี่มา 2 ปี 10 เดือน เรื่องเกิดขึ้นเร็วมาก เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว รู้สึกว่าเจ้านายจี้งาน และให้งานเยอะกว่าปกติ จนเราทำงานผิดพลาด หลายจุด หลังจากนั้น เขาก็ เล่นใหญ่ใส่เรา พูดจาไม่ดี และถามเราว่าเกล

คือคนรู้จักเรามาทำงานที่ไทยมาเป็นภารโรงแม่บ้านอยู่ที่คอนโดแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ แล้วคนี้เค้าแรงต่อวันทีเเขาบอกมาคือวันละ 350 เดือนนึงมี 30 หยุดแค่ 3 วัน ตกเดือนละ 9450 แต่คนรู้จักเราพึ่งทำได้2เดือนกว่า

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

ทำงานมา 10 ปี เงินเดือนตัน อัพปีละ 750 อยู่ที่เดิมหรือไปต่อดี แชร์ไอเดียกันค่ะ

เราเป็นพนักงานใหม่ รู้สึกถามอะไรก็ตอบลอยๆ เราเองก็นึกภาพไม่ออก เราทำมา 10 วัน เราบอกไม่เข้าใจก็ถอนหายใจใส่ แบบไม่พอใจ เราผิดหรอคะ มันทำให้ไม่อยากไปทำงานเลย

พนักงานบริษัท เงินเดือน 50,000฿ เสียภาษีปีละ 20,000 กว่าบาท (รวมหักลดหย่อนแล้ว) คนทำงานสายเทา หรือ แม่ค้าทั่วไป รายรับเฉลี่ยต่อเดือน 200,000฿ - 300,000฿ เสียภาษี 0 บาท คิดว่ายุติธรรมไหม เห็นว่าอย่างไ

แฟนผมและพนักงานที่อยู่ตำแหน่งระดับเดียวกันโดนเจ้านานด่าฉ่ำๆเพียงแค่ขอสวัสดิการให้เท่าเทียมหรือเหมาะสมกับทุกๆคน(ไม่ได้เรียกร้องให้ได้ทุกอย่างเหมือนกันแค่ลดช่องว่างความเหลื่อมล้ำลงมาบ้าง)อย่างวันหยุดบาง

ชวนคุยครับ บางบริษัทก็บังคับให้คล้องไว้ตลอดทั้งวัน บางบริษัทก็ไม่บังคับ แต่ให้มีบัตรไว้ใช้ในตอนที่จำเป็น เช่น คล้องเฉพาะตอนที่ติดต่อกับบริษัทอื่น บางบริษัทไม่ได้บังคับ แต่บัตรมันบังคับพนักงานให้คล้อง