หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามการหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปีคะ วันที่ 28 ก.ค2560 นี้
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
อยากสอบถามการหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปีคะ เนื่องจาก วันที่ 28 ก.ค นี้ มีประกาศออกมาให้เป็นวันหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปี2560 แต่ที่ บริษัทของดิฉันไม่หยุดนี้ผิดกกฎหมายไหมคะ..
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ไม่ได้ค่า Overtime
อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ คือดิฉัน ทำงานกับองค์กรชื่อดัง แห่งหนึ่ง โดยในตำแหน่ง ไม่ต้องรูดบัตร หรือ สแกนนนิ้วมือเพื่อเข้าทำงาน แต่ต้องเข้างานให้ตรงเวลา และ ในแต่ละเดือน จะกำหนดวันหยุดเช่น เดือนนี้ หยุด 6
aorzii
แรงงานต่างด้าวผิดกฏหมายตอนนี้ต้องทำอย่างไรเมื่อผ่อนผัน โดยม.44
เมื่อมีประกาศใช้พระราชกำหนดแรงงานต่างด้าวฉ.ใหม่ 2560 แต่ตอนนี้ผ่อนผันให้ขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง แล้วแรงงานต่างด้าวผิดกฏหมายมีข้อยกเว้น ผ่อนผัน ช่วยเหลือให้ขึ้นทะเบียนใหม่อะไรอย่างไรรึเปล่าครับ
สมาชิกหมายเลข 3971203
วันที่ 28 กรกฏาคม 2560 พึ่งประกาศเป็นวันหยุดเพิ่ม
อยากจะสอบถามหน่อยครับ ทางบริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่ ประกาศออกมาว่าไม่ให้หยุด ในวันที่ 28 กรกฏาคม นี้ ที่ผมอยากรู้ก็คือ 1.บริษัทอื่นหยุดกันไหม ? 2.ถ้าไม่หยุดผิดกฏหมายหรือไม่ ? ซึ่งบริษัทที่ผมทำงาน วันหย
สมาชิกหมายเลข 2853866
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ทำงานเกิน 8ชม.ต่อวัน ไม่ได้โอที ผิดกฎหมายมั้ย
มีรุ่นน้องทำงานอยู่ที่นึง ให้เข้างาน 9:00 เลิกงาน 22:00บ้าง 23:00บ้าง เลิกงานไม่เคยตรงเวลาสักวัน วันหยุด นักขัตฤกษ์หรือวันแรงงานเทศกาลต่างๆก็ไม่ให้หยุด ป่วยหรือไม่สบาย ลาหยุดก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 7537766
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
BIGHIT MUSIC ประกาศการดำเนินการทางกฏหมายต่อการละเมิดสิทธิ์ของศิลปินและผู้ที่โพสต์ข้อความเท็จและมุ่งร้ายต่อศิลปิน CORTIS
อัปเดตมาตรการทางกฎหมายต่อการละเมิดสิทธิ์ของ CORTIS และคำแนะนำสำหรับการส่งรายงาน สวัสดี นี่คือ BIGHIT MUSIC เพื่อเป็นการปกป้องสิทธิ์และผลประโยชน์ของ CORTIS เรากำลังดำเนินการทางกฎหมายต่อการกระทำที่ผิด
iamtannygirl
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามการหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปีคะ วันที่ 28 ก.ค2560 นี้