หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามการหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปีคะ วันที่ 28 ก.ค2560 นี้
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
อยากสอบถามการหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปีคะ เนื่องจาก วันที่ 28 ก.ค นี้ มีประกาศออกมาให้เป็นวันหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปี2560 แต่ที่ บริษัทของดิฉันไม่หยุดนี้ผิดกกฎหมายไหมคะ..
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ไม่ได้ค่า Overtime
อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ คือดิฉัน ทำงานกับองค์กรชื่อดัง แห่งหนึ่ง โดยในตำแหน่ง ไม่ต้องรูดบัตร หรือ สแกนนนิ้วมือเพื่อเข้าทำงาน แต่ต้องเข้างานให้ตรงเวลา และ ในแต่ละเดือน จะกำหนดวันหยุดเช่น เดือนนี้ หยุด 6
aorzii
แรงงานต่างด้าวผิดกฏหมายตอนนี้ต้องทำอย่างไรเมื่อผ่อนผัน โดยม.44
เมื่อมีประกาศใช้พระราชกำหนดแรงงานต่างด้าวฉ.ใหม่ 2560 แต่ตอนนี้ผ่อนผันให้ขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง แล้วแรงงานต่างด้าวผิดกฏหมายมีข้อยกเว้น ผ่อนผัน ช่วยเหลือให้ขึ้นทะเบียนใหม่อะไรอย่างไรรึเปล่าครับ
สมาชิกหมายเลข 3971203
วันที่ 28 กรกฏาคม 2560 พึ่งประกาศเป็นวันหยุดเพิ่ม
อยากจะสอบถามหน่อยครับ ทางบริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่ ประกาศออกมาว่าไม่ให้หยุด ในวันที่ 28 กรกฏาคม นี้ ที่ผมอยากรู้ก็คือ 1.บริษัทอื่นหยุดกันไหม ? 2.ถ้าไม่หยุดผิดกฏหมายหรือไม่ ? ซึ่งบริษัทที่ผมทำงาน วันหย
สมาชิกหมายเลข 2853866
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
บริษัทมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13วัน/ปี แต่ว่าวันที่ 31 ธ.ค. 2564 บริษัทไม่ให้หยุด และไม่จ่าย OT ซึ่งให้ไปหยุดทดแทนในปี 2565 จะถือว่าในปี 2564 นั้นมีวันหยุดไม่ครบ 13วัน/ปี ใช่มั้ย? และ จะผิดกฎห
สมาชิกหมายเลข 6782768
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
การจ่ายค่าโอทีของโรงพยาบาลรัฐเหมือนกับบริษัททั่วไปรึเปล่า
พอดีผมได้คุยกับเพื่อนที่ทำงานโรงพยาบาลรัฐ ซึ่งเพื่อนเล่าว่า เขาได้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ไม่ได้รับค่าอะไรพิเศษหรือวันหยุดเพิ่มเติม แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ เบื้องต้น ตามที่ผมเข้าใจคือผิ
สมาชิกหมายเลข 5249445
ทำงานเกิน 8ชม.ต่อวัน ไม่ได้โอที ผิดกฎหมายมั้ย
มีรุ่นน้องทำงานอยู่ที่นึง ให้เข้างาน 9:00 เลิกงาน 22:00บ้าง 23:00บ้าง เลิกงานไม่เคยตรงเวลาสักวัน วันหยุด นักขัตฤกษ์หรือวันแรงงานเทศกาลต่างๆก็ไม่ให้หยุด ป่วยหรือไม่สบาย ลาหยุดก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 7537766
พนักงานใหม่ทำงานแค่5วันครบรอบเงินเดือนจะได้เงินเดือนไหม?
คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย
สมาชิกหมายเลข 9070520
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
ขอสอบถามพี่ๆทำงานที่ โตโยต้า ตอนนี้ดีไหมคะ
เรียนจบคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์เอกภาษาจีนมาค่ะ หลังจากเรียนจบก็มาทำงานเป็นเซลล์อสังหาริมทรัพย์ให้คนจีนในบริษัทเล็กๆอยู่ 8 เดือนค่ะ แต่ด้วยเศรษฐกิจตอนนี้ลูกค้าชาวต่างชาติที่เป็นคนจีนค่อนข้างไม่ค่อย
สมาชิกหมายเลข 8401134
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามการหยุดหยุดนักขัตฤกษ์ประจำปีคะ วันที่ 28 ก.ค2560 นี้