สวัสดีค่ะ เรามีปัญหาหนักอกหนักใจ และต้องการขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ พี่ๆ ชาวพันทิพย์ค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานมาทั้งหมด 5 ปีกว่าๆ เข้าเรื่องเลยแล้วกันค่ะ เราทำงานในตำแหน่ง Officer มาโดยตลอด ผ่านมาสักพักประมาณ 2 ปี หัวหน้าก็ให้เราเป็น Leader คุมทีมงาน โดยเนื้องานก็เพิ่มมากขึ้น เราก็รับไว้ไม่เคยปฏิเสธ เพราะคิดว่าหัวหน้าเล็งเห็นความสามารถจึงมอบหมายให้เราทำงาน
อีก 2 ปีต่อมา ปรากฏว่าเราทำงานได้ดี หัวหน้าจึงให้เราทำงานในระดับ Supervisor เราก็ยอมรับและทำงานด้วยดีมาเรื่อยๆ ถึงขั้นได้เป็นพนักงานดีเด่นติดต่อกัน ในใจก็คิดเสมอว่าเมื่อไหร่จะโปรโมทเราสักที เพราะตอนนี้เราก็ทำงานในระดับ Supervisor มานานแล้ว และเคยเข้าไปคุยกับ Director แต่เขาก็พูดว่าจะมีการโปรโมทแน่นอน แต่!!! ต้องทำเรื่อง ส่งเรื่องก่อน เราก็รอ... รอ... รอ... (ซึ่งแผนกอื่นๆ ก็มีการโปรโมทกันครึกโครม)
จนเวลาล่วงเลยมา ล่าสุด !!! Manager ของเราได้รับมอบหมายให้ไปดูแลแผนกอื่น ดังนั้น Director จึงให้เรารักษาการแทน Manager (โดยเป็นการประกาศปากเปล่าในที่ประชุมของแผนก) ซึ่งเราต้องทำงานทุกอย่างที่ Manager เคยทำ (จริงๆ แล้วที่ผ่านมาเราก็ทำงานแทนเขามาตลอด) และแน่นอนว่างานหนักมากขึ้น ซึ่งจะต้องควบคุม ดูแลแผนกทั้งหมด ซึ่งในขณะนี้เราก็ยังเป็นแค่เพียง Officer เงินเดือนเท่าเดิม (โดยไม่ได้มีการเลื่อนตำแหน่งให้เราเป็น Leader, Supervisor แต่อย่างใด) และยังต้องดูแลพนักงานใหม่ที่เข้ามาทำงาน ซึ่งเป็นระดับ Officer เท่ากันและเงินเดือนใกล้เคียงกันอีก
หลายคนคงคิดว่า ??? แล้วเราทนอยู่ไปทำไม จริงๆ แล้ว สภาพแวดล้อมการทำงานที่นี่ดี เรารักในงานที่ทำ เรามีเพื่อนร่วมงานที่ดี เดินทางไป-กลับบ้านสะดวก แต่ติดตรงเรื่องนี้เรื่องเดียวจริงๆ เราควรที่จะรับหน้าที่นี้ดีมั้ย หรือเราควรจะทำอย่างไรดีคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ
ได้เลื่อนตำแหน่งแบบปากเปล่า ไม่ได้รับการโปรโมทอย่างชัดเจนสักที ทำอย่างไรดี ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานมาทั้งหมด 5 ปีกว่าๆ เข้าเรื่องเลยแล้วกันค่ะ เราทำงานในตำแหน่ง Officer มาโดยตลอด ผ่านมาสักพักประมาณ 2 ปี หัวหน้าก็ให้เราเป็น Leader คุมทีมงาน โดยเนื้องานก็เพิ่มมากขึ้น เราก็รับไว้ไม่เคยปฏิเสธ เพราะคิดว่าหัวหน้าเล็งเห็นความสามารถจึงมอบหมายให้เราทำงาน
อีก 2 ปีต่อมา ปรากฏว่าเราทำงานได้ดี หัวหน้าจึงให้เราทำงานในระดับ Supervisor เราก็ยอมรับและทำงานด้วยดีมาเรื่อยๆ ถึงขั้นได้เป็นพนักงานดีเด่นติดต่อกัน ในใจก็คิดเสมอว่าเมื่อไหร่จะโปรโมทเราสักที เพราะตอนนี้เราก็ทำงานในระดับ Supervisor มานานแล้ว และเคยเข้าไปคุยกับ Director แต่เขาก็พูดว่าจะมีการโปรโมทแน่นอน แต่!!! ต้องทำเรื่อง ส่งเรื่องก่อน เราก็รอ... รอ... รอ... (ซึ่งแผนกอื่นๆ ก็มีการโปรโมทกันครึกโครม)
จนเวลาล่วงเลยมา ล่าสุด !!! Manager ของเราได้รับมอบหมายให้ไปดูแลแผนกอื่น ดังนั้น Director จึงให้เรารักษาการแทน Manager (โดยเป็นการประกาศปากเปล่าในที่ประชุมของแผนก) ซึ่งเราต้องทำงานทุกอย่างที่ Manager เคยทำ (จริงๆ แล้วที่ผ่านมาเราก็ทำงานแทนเขามาตลอด) และแน่นอนว่างานหนักมากขึ้น ซึ่งจะต้องควบคุม ดูแลแผนกทั้งหมด ซึ่งในขณะนี้เราก็ยังเป็นแค่เพียง Officer เงินเดือนเท่าเดิม (โดยไม่ได้มีการเลื่อนตำแหน่งให้เราเป็น Leader, Supervisor แต่อย่างใด) และยังต้องดูแลพนักงานใหม่ที่เข้ามาทำงาน ซึ่งเป็นระดับ Officer เท่ากันและเงินเดือนใกล้เคียงกันอีก
หลายคนคงคิดว่า ??? แล้วเราทนอยู่ไปทำไม จริงๆ แล้ว สภาพแวดล้อมการทำงานที่นี่ดี เรารักในงานที่ทำ เรามีเพื่อนร่วมงานที่ดี เดินทางไป-กลับบ้านสะดวก แต่ติดตรงเรื่องนี้เรื่องเดียวจริงๆ เราควรที่จะรับหน้าที่นี้ดีมั้ย หรือเราควรจะทำอย่างไรดีคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ