หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานแทงข้างหลัง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เจ้าของธุรกิจ
พนักงานบริษัท
กฎหมายชาวบ้าน
พนักงานติดต่อดิวงาน รับงาน และเสนอราคากับลูกค้าเอง โดยใช้เวลางานของ บ. ไปคุยงานกับลูกค้า ซึ่งไม่ใช่งานในหน้าที่ของตัวเอง ใช้อุปกรณ์ของ บ. คนของ บ. ใช้Profile ของ บ.ในการเสนองานและมีเจตนาไม่แจ้ง บ. พอ บ.จับได้ บอกว่าหางานให้ บ.จัดการอย่างไรดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ
สมาชิกหมายเลข 7980555
ได้รับเสนอเงินและรับเงิน มีความผิดตามกฎหมายแรงงานหรือไม่
ข้อเท็จจริงคือ นาย ก.เป็นลูกจ้างของบริษัทตำแหน่งพนักงานคลังสินค้า มีหน้าที่ในการตรวจรับสินค้าจากผู้ขายเข้าสู่คลังสินค้าของบริษัทฯ ว่ามาส่งถูกต้องครบตามจำนวนการสั่งซื้อหรือไม่ วันหนึ่ง มีสินค้าจากผู้ขา
สมาชิกหมายเลข 1067298
มีคนมาให้ทำใบเสนอราคาแล้วเค้าขอเอกสารพวกนี้ไปถูกต้องไหมคะ?
เราพึ่งเปิดร้านขายเครื่องใช้ไฟฟ้าค่ะ ดิวงานไว้กับร้านอีกร้านนึง วันนึงเค้ามาขอให้เราทำใบเสนอราคาไปยื่นประกอบกับร้านเค้า แต่เรามือใหม่พึ่งเปิดร้านเอง ก็บอกเค้าว่าทำไม่เป็น เค้าเลยบอกเดี๋ยวจัดการให้โดยข
สมาชิกหมายเลข 1130895
สอบถามเรื่องค่าชดเชยการเลิกจ้างพนักงานครับ
พอดีเพื่อนผมจะปิดกิจการแต่มีปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงาน เลยจะขอสอบถามและปรึกษาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานครับ เปิดบริษัทหนึ่งมา3ปี สมมติว่าชือ บริษัท A จำกัด และเปิดหัวรับงานกับบริษัทอื่นๆ แต่ต่อมาผมท
กระทิงดองแผลงฤทธิ์
ส.ส.เกาหลีใต้ จ่อดันแก้กฎหมายป้องกันการคุกคามแรงงานพิเศษทุกประเภท จากกรณี Hanni NewJeans
สรุปข่าว - ส.ส.จอง ฮเย-กยอง พรรค Progressive Party เสนอแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงาน - ครอบคลุมศิลปิน แรงงานแพลตฟอร์มในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ และอื่นๆ - กระทรวงแรงงานเกาหลีใต้: "ฮันนิไม่ได้จัดว่าเป็น
สมาชิกหมายเลข 6263326
แจ้งพนักงานไม่ผ่านทดลองงาน เป็นหน้าที่ของต้นสังกัด หรือ HR
คือกำลังงงว่า คนที่ต้องเรียกและแจ้งพนักงานว่า ไม่ผ่านการทดลองงาน ควรเป็น HR. หรือต้นสังกัดของพนักงานคนนั้นกันแน่
สมาชิกหมายเลข 3341474
การจ้างงาน อย่างนี้ขัดต่อกฎหมายแรงงานข้อใด หรือไม่ครับ
สวัสดีครับมีเรื่องรบกวนอยากสอบถามดังนี้ครับ ถ้าเราเปิดเป็น บริษัทขึ้นมา (สนญ และ รง. อยู่ที่เดียวกัน) โดย รง. หน้าที่ผลิตสินค้าเพื่อนำออกไปขาย มีพนักงานประมาณ 10 คน พนักงานส่วน รง. เป็นพนักงานประจำจ่
AthlonVidia
😟 จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต
จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต . “ทำงานติดกัน 12 ชั่วโมงจนร่างกายชาไปหมด” “มีงานหรือไม่มีก็ต้องฝืนอยู่ต่อจนเลิ
เม่าบนยอดดอย
เมื่อพนักงานเจ็บป่วยหนักเป็นเวลานาน ไม่มีกำหนดกลับมาทำงานแต่ไม่ลาออก
รบกวนสอบถามเพื่อนสมาชิก HR เจ้าของธุรกิจ และทนายความค่ะ กรณีพนักงานเจ็บป่วยหนักเนื่องจากกินยาล้างห้องน้ำพยายามฆ่าตัวตาย แม้ไม่เสียชีวิต แต่สภาพร่างกายบาดเจ็บเสียหายมาก ต้องรักษาตัวต่อเนื่องเป็นเวลา
สมาชิกหมายเลข 2058127
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
เจ้าของธุรกิจ
พนักงานบริษัท
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานแทงข้างหลัง