กิจการที่มีพนักงานเกินร้อยด้านกม.แรงงานควรปฎิบัติอย่างไรด้าานภาษี ถ้าเกินดีหรือไม่ดี อย่างไร

ถ้ามีเกินร้อยคน ในแง่กฎหมายต้องมีภาระค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง ในแง่ภาษีดีหรือไม่ดีอย่างไร และภาระค่าใช้จ่ายต้องมีด้านใดบ้าง ต้องมีการจัดตั้งกองทุนหรือสหภาพแรงงาน หรือสหกรณ์หรือไม่ ด้านสุขภาพควรต้องเพิ่มการดูแลเช่นห้องพยาบาลหรือไม่ รบกวนช่วยขอข้อมูล เพื่อใช้ในกิจการนะคะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ