สวัสดีค่ะ
อยากได้ความคิดเห็นหน่อยค่ะ
คือเราทำงานเงินเดือนอยู่ที่ 18000 บาท แล้วมีบริษัทเรียกตัวไปทำงาน ช่วยเราเปรียบเทียบทีค่ะ
1 บริษัทเก่า วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เงินเดือน 18000 บาท แต่ปัญหามามากมาย คือ ทำทุกอย่างตั้งแต่สากกะเบือยันเรือรบ (ก็ธุรการนี่เนอะ) องกรเพิ่งเปิดใหม่ ยังไม่มีระบบตายตัว นึกจะเร่งก็เร่ง อยากซื้อหรือต้องการอะไรต้องหามาให้ตาแหก และเพื่อนร่วมงานที่เป็นรุ่นพี่นี่นางชอบมีปัญหา ชอบหาเรื่องแต่ทำอะไรเราไม่ได้หรอก เรารอบคอบพอ (เพราะงานที่ทำค่อนข้างเยอะและละเอียด) พอมีคนลาออก งานนั้นๆก็จะตกเป็นงานของเรา เจ้านายดีนะเขาดีกับเรา แต่บางครั้งเขาก็เยอะ...
2 บริษัท ที่ 1 ให้เงินเดือน 18000 ผ่านโปรจะอัพเป็น 19000 แต่งานนี้ทำเกี่ยวกับไปออกบูธ จัดพนักงานอยู่บูธ อาหารเสริม เป็นหัวหน้าทีม ต้องใช้รถยนต์ส่วนตัว แต่เบิกค่าน้ำมันได้กิโลละ3บาทคิดตามไมล์จริง ตอนแรกที่คุยกันบอกหยุดเสาร์เว้นเสาร์และมีเบี้ยเลี้ยงให้หากนอกเวลา แต่พอตอนตกลงจริงๆบอกว่า บางครั้งบูธจะจัดเสาร์อาทิตย์(ไม่ใช่บางครั้งอ่ะเราว่าส่วนมากนะ) ก็ให้สลับวันหยุดไปหยุดวันธรรมดาแทน แล้วตอนแรกคุยว่า ทำ8.30 เลิก17.30 ถ้าเลยเวลาจะมีค่าล่วงเวลาให้ แต่พอโทรมาแจ้งพี่เขาไม่ได้พูดถึงตรงนี้เลยค่ะ
3 บริษัทที่ 2 อันนี้ไม่เรียกเป็น บริษัทค่ะ เป็นพี่ที่เราเคยทำพาร์ทไทม์ที่ออกบูธด้วย เป็นฟรีแลนด์ ได้โปรเจคใหม่มา โปรเจคนี้ยาวไป6เดือน พี่เขาบอกให้เรียกเงินเดือนมาให้มาคุมมาช่วยออกบูธ เราเรียกไป 23000 พี่ไม่ติดขัด แต่งานนี้จะเน้นทำวัน ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ (ไม่ตรงกับแฟนเรา) แต่แอบไม่มั่นคง เพราะหลังจาก 6 เดือนก็ต้องมารอดูอีกว่าโปรเจคใหม่จะเป็นยังไง แต่เขาก็คอนเฟริมนะว่ามีแน่นอน แต่ติดตรง ไม่ได้หยุดตรงกัน และไม่ได้เป็นบริษัท คือไม่มีสวัสดิการใดๆหรือประกันสังคมหรือเอกสารรับรองใดๆทั้งสิ้น ข้อดีคือ รู้ใจกัน ทำงานแล้วอาจจะสบายใจ คุยกันง่าย
**สาเหตุที่เราอยากหยุดตรงกันคือ ทุกวันหยุดเราจะพากันกลับบ้าน ตจว ค่ะ ไปดูแลพ่อแม่กัน
สับสนมากเลยค่ะ ไม่กล้าตัดสินใจ พี่ที่บริษัท1 ก็บอกให้รีบให้คำตอบเขาภายในอาทิตย์นี้ มีใครพอจะมีไอเดียหรือคิดต่างมั้ยคะ
ระหว่างที่ทำงานใหม่ลักษณะงานที่ชอบแต่วันหยุดไม่ตรงกับแฟน กับงานที่เก่าที่มีวันหยุดตรงกับแฟน เลือกที่ไหนดีคะ
อยากได้ความคิดเห็นหน่อยค่ะ
คือเราทำงานเงินเดือนอยู่ที่ 18000 บาท แล้วมีบริษัทเรียกตัวไปทำงาน ช่วยเราเปรียบเทียบทีค่ะ
1 บริษัทเก่า วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เงินเดือน 18000 บาท แต่ปัญหามามากมาย คือ ทำทุกอย่างตั้งแต่สากกะเบือยันเรือรบ (ก็ธุรการนี่เนอะ) องกรเพิ่งเปิดใหม่ ยังไม่มีระบบตายตัว นึกจะเร่งก็เร่ง อยากซื้อหรือต้องการอะไรต้องหามาให้ตาแหก และเพื่อนร่วมงานที่เป็นรุ่นพี่นี่นางชอบมีปัญหา ชอบหาเรื่องแต่ทำอะไรเราไม่ได้หรอก เรารอบคอบพอ (เพราะงานที่ทำค่อนข้างเยอะและละเอียด) พอมีคนลาออก งานนั้นๆก็จะตกเป็นงานของเรา เจ้านายดีนะเขาดีกับเรา แต่บางครั้งเขาก็เยอะ...
2 บริษัท ที่ 1 ให้เงินเดือน 18000 ผ่านโปรจะอัพเป็น 19000 แต่งานนี้ทำเกี่ยวกับไปออกบูธ จัดพนักงานอยู่บูธ อาหารเสริม เป็นหัวหน้าทีม ต้องใช้รถยนต์ส่วนตัว แต่เบิกค่าน้ำมันได้กิโลละ3บาทคิดตามไมล์จริง ตอนแรกที่คุยกันบอกหยุดเสาร์เว้นเสาร์และมีเบี้ยเลี้ยงให้หากนอกเวลา แต่พอตอนตกลงจริงๆบอกว่า บางครั้งบูธจะจัดเสาร์อาทิตย์(ไม่ใช่บางครั้งอ่ะเราว่าส่วนมากนะ) ก็ให้สลับวันหยุดไปหยุดวันธรรมดาแทน แล้วตอนแรกคุยว่า ทำ8.30 เลิก17.30 ถ้าเลยเวลาจะมีค่าล่วงเวลาให้ แต่พอโทรมาแจ้งพี่เขาไม่ได้พูดถึงตรงนี้เลยค่ะ
3 บริษัทที่ 2 อันนี้ไม่เรียกเป็น บริษัทค่ะ เป็นพี่ที่เราเคยทำพาร์ทไทม์ที่ออกบูธด้วย เป็นฟรีแลนด์ ได้โปรเจคใหม่มา โปรเจคนี้ยาวไป6เดือน พี่เขาบอกให้เรียกเงินเดือนมาให้มาคุมมาช่วยออกบูธ เราเรียกไป 23000 พี่ไม่ติดขัด แต่งานนี้จะเน้นทำวัน ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ (ไม่ตรงกับแฟนเรา) แต่แอบไม่มั่นคง เพราะหลังจาก 6 เดือนก็ต้องมารอดูอีกว่าโปรเจคใหม่จะเป็นยังไง แต่เขาก็คอนเฟริมนะว่ามีแน่นอน แต่ติดตรง ไม่ได้หยุดตรงกัน และไม่ได้เป็นบริษัท คือไม่มีสวัสดิการใดๆหรือประกันสังคมหรือเอกสารรับรองใดๆทั้งสิ้น ข้อดีคือ รู้ใจกัน ทำงานแล้วอาจจะสบายใจ คุยกันง่าย
**สาเหตุที่เราอยากหยุดตรงกันคือ ทุกวันหยุดเราจะพากันกลับบ้าน ตจว ค่ะ ไปดูแลพ่อแม่กัน
สับสนมากเลยค่ะ ไม่กล้าตัดสินใจ พี่ที่บริษัท1 ก็บอกให้รีบให้คำตอบเขาภายในอาทิตย์นี้ มีใครพอจะมีไอเดียหรือคิดต่างมั้ยคะ