มีลูกน้องดี รู้จักพัฒนา ก็ทำให้เจ้านายอุ่นใจ
และมั่นใจว่า เค้าจะทำให้กิจการรุ่งเรืองอย่างแน่นอน

มีลูกน้องแย่ ที่คิดแต่จะทำงานผ่านไปวันเพื่อรอรับเงินเดือน
งานเราก็คงได้แค่นั้น กิจการเราก็จะไม่เติบโตได้อย่างที่ควร

เหมือนสมัยแม้วเป็นนายกฯ ในช่วงสมัยแรกที่เป็นนายกฯ แม้วเลือกไช้คนได้ดี เหมาะสมกับตำแหน่ง เลยทำให้การบริหารไปได้ดี

แต่พอหลังเลือกตั้งได้กลับมาเป็นนายกฯสมัย2 ตำแหน่ง รมต. กลับเลือกแต่ห่วยๆคงเพราะต้องตอบแทบอะไรบางอย่าง จึงยกเก้าอี้ รมต. ให้กับคนที่ไม่เหมาะสมกับงานเลยสักนิด ขนาดปรับคณะ รมต. บางคนควรจะปรับออกไป ก็ไม่กล้า ทำได้แค่ย้ายไปนั้งตำแหน่งอื่น

มาถึงสมัยป้าปู ยิ่ง บรมห่วย เอาแกนนำสั่งเผามานั้งตำแหน่ง รมต.ช่วย เอาแกนนำกลุ่มแดงต่างๆ มาเป็นข้าราชการการเมือง ตำแหน่งที่ปรึกษาบ้าง ตำแหน่งเลขาองค์กรบ้าง ตำแหน่งใน รัฐวิสหกิจบ้าง ล้วนแล้วแต่ ด้อยคุณภาพจริงๆ

จำไว้ว่า จะไว้ใจใคร จะฝากผี ฝากไข้ ต้องดูผลงานไว้บ้าง ไม่ไช่ ใครก็ได้มาทำหน้าที่แทนเรา เพราะถึงคราวเสียหาย ตัวเรานั้นละ ต้องรับผิดชอบครับ

ปอลอ.บาริสต้าที่จ้างมาของร้านเกียน นับวันยิ่งโชว์ความสามารถ นี้ตั้งแต่มาอยู่ ไม่เคยสั่งอะไรเลยนะ วันก่อน ก็มาถามเฮีย สร้างเพจหน่อย เฮียทำบัตรสแตมป์ครบ10แก้วหน่อย เฮียซื้ออุปกรณ์หน่อย เฮียจะเพิ่มเมนูโน้นนั้น

ล่าสุด ซื้อวิสครีปมาเองแล้วมาเบิกเงินกับเกียน แกบอกว่า ลูกค้าชอบ ก็เลยไปซื้อมาเองและใส่กระบอกเองหมดทุกอย่าง

ลูกน้องแบบนี้ละ นายจ้างต้องการ

ไม่ไช่เก่งแต่พูด เก่งแต่ปลุกระดม เก่งแต่สาบาน เก่งแต่แสดงตลกทีวี ปากพร่ำบอก เผาไปเลยครับ ผมรับผิดชอบเอง ...

รับผิดชอบด้วยการนั้งตำแหน่ง รมต.ช่วย นี้นะหรือ...

ปล่อยกองเชียร์ พี่น้องแดงติดคุก แบบนี้ อย่าไปเป็นลูกจ้างใครเลย ไร้ความสามารถจริงๆ

ปอลอ. ในรูป ชาเย็นราดวิปครีม แก้วแรกของร้าน เกียนก็ไม่เคยไปบอกให้ทำเลยนะ ลูกน้องทำเองหมด ไว้ใจได้จริงๆ