หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครที่กำลังจะถูกไล่ออกแล้วยังทำงานที่เก่าต่อบ้าง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
บริษัทพยายามจะลดต้นทุนแล้วเราเป็นหนึ่งในนั้น
ทนทำมาหนึ่งปีแล้วล่ะ ไม่รู้ว่าสิ้นปีนี้จะได้โบนัสมั้ย??
ที่ทำงานใหม่ก็หาไว้แต่ไม่มีโบนัส
เลยต้องทนทำงานที่เก่าไปก่อนกลัวเงินขาดมือน่ะ
มีใครทำแบบนี้บ้าง?ไม่เข้าใจตัวเองเหมือนกัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานโลตัสซุปเปอร์ตั้งแต่เดือนเมษาถ้าสิ้นปีจะได้โบนัสมั้ยครับ (ตำแหน่งไรเดอร์) ??????
อยากรู้ว่าถ้าสิ้นปีนี้ผมจะได้โบนัสมั้ยครับ อายุงานไม่ถึง1ปี หัวหน้าบางคนบอกน่าจะได้เป็น% เลยอยากรู้ชัวร์ๆ ครับ
สมาชิกหมายเลข 8776468
บริษัท ไทย ฟู้ด กรุ๊ปส์ จำกัด
อยากสอบถามคนที่เคยทำงานที่นี่ค่ะ สวัสดิการ โบนัส incentive โอเคไหม กำลังลังเลค่ะ ตัดสินใจไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 779553
ถูกไล่ออกแบบไม่มีเหตุผล
สดีค่ะ วันนี้มาเล่าเรื่องราวที่ทำงานแห่งนึ่ง ดิฉันทำงานที่นี้ไม่ถึงปีค่ะประมาณ1ปีแล้วค่ะไม่มีสัญญาจ้างค่ะ เป็นพนักงานนางรำค่ะ ทำงานแค่3ช.ม เงินเดือน4000บาทค่ะไม่นับเงินทิป ทั้งเวลาและเงินอาจจะคุ้มค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8464912
ลาออกจากเซเว่นจะได้โบนัสมั้ย?
คือเราจะออกจากเซเว่นหลังวันที่21อ่ะค่ะ ประมาณ23 อยากรู้ว่า ถ้าเราออกหลัง21 วันเงินเดือนออก เราจะได้โบนัสมั้ยคะ หรือต้องทำให้ถึงสิ้นเดือนไปเลยคะ
สมาชิกหมายเลข 6466848
ที่ทำงานปัจจุบันพยายามบีบให้คนออกโดยไม่จ่ายชดเชยเพื่อลดต้นทุน ถ้ามีพนักงานลาออกกะทันหันเพื่อไปเริ่มงานใหม่จะเอาผิดได้ไหม
ถามเฉยๆนะครับ ที่ทำงานปัจจุบันพยายามบีบให้คนออกโดยไม่จ่ายชดเชยเพื่อลดต้นทุน ด้วยวิธีการต่างๆเช่น ประเมินการขึ้นเงินเดือนต่ำโดยที่KPIก็ได้ตามเป้า ตัดโบนัส หรือเริ่มแจกใบเตือนพนักงานมาสาย(จากที่เมื่อก่อ
สมาชิกหมายเลข 6912453
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
อยากทราบการจ่ายโบนัสของพนักงานโลตัสโกเฟรชคะ
ลาคลอดสิ้นเดือนนี้ อยากรู้ว่าถ้าลาคลอดจะได้รับโบนัสเหมือนคนอื่นไหมคะ 🥹
สมาชิกหมายเลข 6370929
ไม่มีโบนัส แล้วอะไรคือแรงจูงใจที่ยังคงให้เราทำงานต่อไปได้?
จะสิ้นปีแล้ว บางบริษัทก็มีโบนัสให้ หลายบริษัทก็ไม่มีให้ อยากทราบครับว่า ถ้าไม่ใช่เรื่องเงินที่ต้องกินต้องใช้อยู่แล้ว โบนัสที่ก็ไม่มีให้ อะไรคือสิ่งสำคัญที่ยังเป็นแรงจูงใจให้คุณยังทำงานที่เดิมต่อไปครับ
muvip
ประท้วงขอโบนัส...
อยากทราบความคิดเห็นของเพื่อนสมาชิกครับว่า....พอใกล้ๆสิ้นปี...ช่วงหลังๆนี่มักจะมีข่าวว่า...มีการประท้วงของพนักงานบริษัท...เรียกร้องการของโนนัส...ปรับเงินเดือนจำนวนเท่านั้นเท่านี้....ไม่ทราบว่าเพื่อนๆสม
สมาชิกหมายเลข 3558042
ลูกจ้างไม่ยอมทำโอที สามารถไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหม
ถ้าลูกจ้างไม่ยอมทำโอที มาตามเวลากลับตามเวลา จะสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้ไหม สมมติเขาทำงานมาหนึ่งปี เงินเดือนๆละ 20,000 ถ้าต้องจ่ายชดเชย ต้องจ่าย 3 เดือนเป็นเงินหกหมื่น ค่อนแสน!! พนักงานที่ขยันท
สมาชิกหมายเลข 2642311
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครที่กำลังจะถูกไล่ออกแล้วยังทำงานที่เก่าต่อบ้าง?
ทนทำมาหนึ่งปีแล้วล่ะ ไม่รู้ว่าสิ้นปีนี้จะได้โบนัสมั้ย??
ที่ทำงานใหม่ก็หาไว้แต่ไม่มีโบนัส
เลยต้องทนทำงานที่เก่าไปก่อนกลัวเงินขาดมือน่ะ
มีใครทำแบบนี้บ้าง?ไม่เข้าใจตัวเองเหมือนกัน