ภาคเอกชน ถ้าจะประเมินคนทำงานไม่ผ่านในช่วงทดลองงาน คุณจะตัดสินจากอะไรบ้างคะ

สมมติ ถ้ามีพนักงานสองคน มาทดลองงาน
คนนึง ทำงานได้ แต่หัวช้า ขยัน ไม่เคยมาสาย ลาแค่กนเดียว ทำงานถึงไหนถึงกัน อยู่ดึกก็ยอม ทำงานสม่ำเสมอ

อีกคน ทำงานเก่ง เรียนรู้ไว คล่องแคล่ว แต่ชอบลา มาสาย

แบบนี้สมควรให้ใครผ่านหรือคนไหนไม่ผ่านคะ

ปกติภาคเอกชน เวลาประเมินงานมีเกณฑ์ แบบไหนบ้าง