ขอความรู้และวิธีสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหน่อยครับ สนใจจะทำ

เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

พอดีย้ายงานและคุยเบเนฟิตกันใกล้เสร็จเรียบร้อยแล้วสองที่ครับ กำลังชั่งน้ำหนัก ที่นึงเค้าออฟเฟอร์มา 45,000 แต่บริษัทมีนโยบายจ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ 15% (6,750baht)  รวม 51,750 baht ที่ที่สองเค

คือ ที่ทำงานจะมีการหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่กเงินเดือน 3-10% ต่อเดือน และบริษัทจะเอาส่วนนี้ไปลงทุนในกองทุนรวม(เรียกแบบนี้ไหมพอดีไม่ค่อยสันทัดครับ) ถ้าเราออกจากที่ทำงานปัจจุบัน และเข้าทำงานที่ใหม่ ถ้า

ตอนแรก อยู่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ A อายุ 7 ปี แล้วทีนี้พอย้ายงาน จึงได้นำเงินจากที่เก่า มาอยู่หองทุนใหม่ อายุกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ B มีอายุ 2 ปี แต่ทำไมอายุกองทุน และ อายุ งานถึงนับ แค่ 2 ปี ในใบที่ได้ม

ตามหัวข้อเลยครับ  บริษัทมีแจ้งนโยบายจะเก็บเงินจากเงินเดือนพนักงานทุกๆ เดือนเพื่อเป็นเงินออมให้พนักงานตอนลาออก ย้ำครับ ลาออกถึงจะได้เงินก้อนนี้  ซึ่งตอนแรกก็เข้าใจว่าเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ&

เรายื่นใบลาออกไปเมื่อ 25 มิ.ย. ต้องรอประมาณกี่วันคะ? ถึงจะได้เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกร

บริษัทเราเปิดกองทุนกับกสิกรไทย เราสอบถามบางคนที่รู้จักที่ลาออกไปโดยปกติ พบว่าฝ่ายบุคลลบังคับออกจากกองทุนเลย เรายังไม่ต้องการใช้เงินเลยไม่อยากเอาออก เพราะเสียค่าธรรมเนียมแล้วก็ภาษีอีก เลยอยากสอบถามว่า

ที่บริษัทเราจะเริ่มมีนโยบายนี้ปีหน้า แล้วแต่ใครจะสมัคร ไม่บังคับ แต่เขาอยากให้ทำ ขอศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมหน่อยค่ะ