หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันที่ 28 มีใครไม่ได้หยุดบ้าง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บริษัทเราประกาศว่า 28 ไม่ได้หยุดค่ะ เป็นวันปกติในการทำงาน #ร้องไห้หนักมาก
มีเพื่อนๆคนไหนไม่ได้หยุดเหมือนกันบ้างไหมคะ?
(หาเพื่อน)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผลสัมภาษณ์ของบริษัททำไมช้าจังครับ ?
สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากรู้ว่ามีใครเคยสัมภาษณ์ที่บริษัท NTT Data บ้างครับ คือผมรอผลสัมภาษณ์มา 2 สัปดาห์แล้ว พอโทรไปสอบถามกับทาง Hr เขาแจ้งว่าต้องรอผู้บริหารอนุมัติ แต่ feedback ที่ได้คือพี่ที่สัมโอเคก
สมาชิกหมายเลข 5458036
จีนเร่งรับมือ ‘ปัญหาเกลียวคลื่น’ ประชากรวัยเรียน ผลพวงเด็กเกิดน้อย
จีนเร่งรับมือ ‘ปัญหาเกลียวคลื่น’ ประชากรวัยเรียน ผลพวงเด็กเกิดน้อย. . ปี 2026, 2029 และ 2032 จำนวนประชากรวัยเรียนของประเทศจีนจะเผชิญความเปลี่ยนแปลงในลักษณะ "ระลอกคลื่น" โดยเด็กวั
เม่าบนยอดดอย
HR ควรกำหนดวันหยุดอย่างไรดีให้เหมาะสม
ถามความเห็น HR หรือพนักงานก็ได้ ถ้าคุณทำงานบริษัทเอกชนหรือโรงงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หยุดงานวันอาทิตย์ วันเดียว) คุณจะเลือกให้บริษัทจัดสรรวันหยุดแบบไหนดี ระหว่าง 1. ไม่หยุดในวันนักขัตฤกษ
สมาชิกหมายเลข 4665293
มนุษย์เงินเดือน อายุ 28-30 ปี ทำงานอะไรกัน เงินเดือนเท่าไหร่
ผมอายุ 28 เป็น HR เงินเดือน 30,000
สมาชิกหมายเลข 2752556
พนักงานรายเดือน รับจ้างเหมางาน จะได้เงินเดือนด้วยไหมในวันหยุด
นายจ้างให้ พนักงานรายเดือน เปลี่ยนเป็นระบบงานเหมาคือจ่ายตามจำนวนชิ้นงานที่ผลิตได้ ตามราคาที่ตกลงต่อชิ้นกันไว้แล้ว หากมีวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันอาทิตย์ในช่วงที่มีงานเหมา พนักงานรายเดือนจะได้เงินเดือน+ค
เพลงเต้นรำ
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
จริงไหม? ที่หลายองค์กร เลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน
เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...
สมาชิกหมายเลข 9240937
ทำงานไม่มีวันหยุด
อยากทราบความคิดเห็นหลายๆ ท่านค่ะ คิดยังไงกับการทำงานไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำงานจันทร์-เสาร์ เป็นพนักงานรายเดือนไม่มีวันลาพักร้อนให้ ถ้าลาก็คือโดนหักตังค์อย่างเดียว ทำงานในวันหยุดก็ไม่มีนะ สองรงสองแรง
สมาชิกหมายเลข 6773941
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
พนักงานรับค่าแรงรายวันครับ - วันลาป่วย - วันลากิจ - พักร้อน - วันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่ 1. ตามกฎหมาย 2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยั
ภูผาฟ้าทะเล
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันที่ 28 มีใครไม่ได้หยุดบ้าง?
มีเพื่อนๆคนไหนไม่ได้หยุดเหมือนกันบ้างไหมคะ?
(หาเพื่อน)