สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้อยากย้ายงานแต่ติดปัญหาเรื่องเงินเดือน เลยอยากมาปรึกษาค่ะ
ที่ทำอยู่ตอนนี้เป็นงานของบริษัท outsourse ต่างประเทศได้เงินเดือนค่อนข้างดี ทำมาเกือบจะสองปีแล้ว แต่ละเดือนก็ได้เงิน incentive เพิ่มมาอีก นอกจากนี้ยังได้กินข้าวเที่ยงฟรีอีกด้วย แต่เราก็ได้รับเท่านี้แหละ ไม่มีการลด-เพิ่มหรือมีสิทธิพิเศษอะไรใดๆอีกเลย อยู่สองปี สามปี (ถามรุ่นพี่ที่ทำ performance ดี) ทำงานดีแค่ไหนก็ไม่ได้ส่งผลอะไรเลย นอกจากคุณได้ยกระดับตัวเองไปเป็นหัวหน้าหรืองานโปรเจกต์อื่นที่เงินดีกว่าเดิม แต่เรายังสนุกกับการทำงานด้านนี้อยู่เลยเลือกที่จะย้ายที่ทำงานแต่ยังเป็นงานคล้ายๆกัน
งานใหม่ที่ได้เป็นบริษัทตรงที่ไม่ใช่ outsourse อีกต่อไป แต่เงินเดือนขั้นต่ำเขาเสนอให้ต่ำกว่าที่เดิมอยู่ประมาณ 8% แต่เมื่อรวมค่า allowance ที่เป็นค่าที่พักและค่าเดินทางแล้ว (เป็นแพคเกจที่เค้าจำเป็นต้องให้พนักงานทุกคน)แล้ว ได้เงินสูงกว่าที่ทำอยู่ปัจจุบันประมาณ 15% ค่ะ นอกจากนี้ที่นี่ยังมีโบนัสพิเศษสิ้นปี ค่าตั๋วไป-กลับปีละครั้ง ค่าทำฟัน/ทำตาประมาณปีละ 6000 บาท และแต่ละปีมีแนวโน้มว่าเงินจะได้สูงขึ้นอย่างน้อยประมาณ 3% อีกด้วย อย่างไรก็แล้วแต่ถ้าเทียบเงินใหม่ที่ได้สูงกว่า 15% นั้นก็มีค่าพอๆกับเงินเดือนเราปัจจุบัน+ค่า incentive+ข้าวเที่ยงฟรี เลยค่ะ
หลังจากที่ได้คุยกับเพื่อนๆแล้วบางคนก็แนะนำให้ไป แต่บางคนก็บอกว่าเงินเดือนขั้นต่ำน้อยอย่างนี้เดี๋ยวจะมีปัญหาตอนเราจะย้ายงานอีกที บริษัทใหม่เค้าจะดูที่เงินเดือนขั้นต่ำไม่ใช่รวมทั้งหมดหรือถ้าเราอยากเพิ่มเงินเดือน เราต้องอยู่ที่เดิมอย่างน้อยสามปี
ถึงตรงนี้บอกตามตรงเครียดค่ะ คิดไม่ตก กลัวตัดสินใจผิดพลาด เลยอยากได้คำปรึกษาเพื่อนๆในนี้ที่มีประสบการณ์ช่วยรบกวนแนะนำให้ทีค่ะ
เงินเดือนสูงแต่ไม่มี allowance กับเงินเดือนต่ำแต่ allowance เพียบ เลือกอันไหนดี?
ที่ทำอยู่ตอนนี้เป็นงานของบริษัท outsourse ต่างประเทศได้เงินเดือนค่อนข้างดี ทำมาเกือบจะสองปีแล้ว แต่ละเดือนก็ได้เงิน incentive เพิ่มมาอีก นอกจากนี้ยังได้กินข้าวเที่ยงฟรีอีกด้วย แต่เราก็ได้รับเท่านี้แหละ ไม่มีการลด-เพิ่มหรือมีสิทธิพิเศษอะไรใดๆอีกเลย อยู่สองปี สามปี (ถามรุ่นพี่ที่ทำ performance ดี) ทำงานดีแค่ไหนก็ไม่ได้ส่งผลอะไรเลย นอกจากคุณได้ยกระดับตัวเองไปเป็นหัวหน้าหรืองานโปรเจกต์อื่นที่เงินดีกว่าเดิม แต่เรายังสนุกกับการทำงานด้านนี้อยู่เลยเลือกที่จะย้ายที่ทำงานแต่ยังเป็นงานคล้ายๆกัน
งานใหม่ที่ได้เป็นบริษัทตรงที่ไม่ใช่ outsourse อีกต่อไป แต่เงินเดือนขั้นต่ำเขาเสนอให้ต่ำกว่าที่เดิมอยู่ประมาณ 8% แต่เมื่อรวมค่า allowance ที่เป็นค่าที่พักและค่าเดินทางแล้ว (เป็นแพคเกจที่เค้าจำเป็นต้องให้พนักงานทุกคน)แล้ว ได้เงินสูงกว่าที่ทำอยู่ปัจจุบันประมาณ 15% ค่ะ นอกจากนี้ที่นี่ยังมีโบนัสพิเศษสิ้นปี ค่าตั๋วไป-กลับปีละครั้ง ค่าทำฟัน/ทำตาประมาณปีละ 6000 บาท และแต่ละปีมีแนวโน้มว่าเงินจะได้สูงขึ้นอย่างน้อยประมาณ 3% อีกด้วย อย่างไรก็แล้วแต่ถ้าเทียบเงินใหม่ที่ได้สูงกว่า 15% นั้นก็มีค่าพอๆกับเงินเดือนเราปัจจุบัน+ค่า incentive+ข้าวเที่ยงฟรี เลยค่ะ
หลังจากที่ได้คุยกับเพื่อนๆแล้วบางคนก็แนะนำให้ไป แต่บางคนก็บอกว่าเงินเดือนขั้นต่ำน้อยอย่างนี้เดี๋ยวจะมีปัญหาตอนเราจะย้ายงานอีกที บริษัทใหม่เค้าจะดูที่เงินเดือนขั้นต่ำไม่ใช่รวมทั้งหมดหรือถ้าเราอยากเพิ่มเงินเดือน เราต้องอยู่ที่เดิมอย่างน้อยสามปี
ถึงตรงนี้บอกตามตรงเครียดค่ะ คิดไม่ตก กลัวตัดสินใจผิดพลาด เลยอยากได้คำปรึกษาเพื่อนๆในนี้ที่มีประสบการณ์ช่วยรบกวนแนะนำให้ทีค่ะ