คิดยังไงกับหัวหน้าที่นินทาลูกน้องกับลูกน้องอีกคน

ใครเป็นบ้างแบบที่ทำงาน หัวหน้างานนินทาลูกน้องคนนึงให้ลูกน้องอีกคนฟัง แต่ลูกน้องทุกคนเป็นเพื่อนกัน คุยกันตลอด ชมคนนึงต่อหน้า พอไปคุยกับอีกคนก็ด่า พูดกลับกรอก สงสัยมากว่าเขาอยู่ได้ยังไงกับการเป็นคนแบบนี

ผมไม่ได้เป็นลูกน้อง เขาหรอก แต่ผมเป็นเพื่อนเขา รู้จักกันมานาน เป็นคนนิสัยไม่ชอบคนขี้ฟ้องตั้งแต่สมัยเด็กๆ พอตัวเองเป็นเจ้านาย เป็นหัวหน้าหน่วยราชการ พนักงานลูกน้องบริการไม่ดี โดนประชาชนคอมเพลน โดนฟ้อง

ด

เรื่องมันอยู่อยู่ว่าปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทจีนเงินเดือน 20k ทำงาน8โมงเลิกงาน5โมงหัวหน้างานดีเพื่อนร่วมงานดีอยู่แล้วไม่อึดอัดมีแต่ความสบายใจ โบนัส 1 เดือน แต่รูัสึกว่ารายได้ยังไม่พอเท่าไหร่แล้วไปได้งาน

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

คือเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ค่ะ รู้สึกว่าชีวิตเปลี่ยน ทำงานที่นี่ไม่ได้เพราะเงิน เพราะเป็นงานที่รัก หลายปีที่ผ่านมามีความสุขทุกวันที่ไปทำงาน เเต่ไม่รู้ปีชงปีซวยอะไร พอหัวหน้าคนนี้เข้ามา ไม่เคยมีความสุขสักวัน

พอดีเรามีลูกน้องคนหนึ่ง ที่มีความคิดเป็นส่วนตัวมากๆมีความคิดเป็นของตัวเอง และค่อนข้างเข้าใจยาก อธิบายอะไรไปก็ไม่ค่อยฟัง แถมอคติกับความคิดคนอื่น เรียกคุยหลายครั้งแต่ไม่เคยปรับ เพราะเราก็ไม่แน่ใจว่าเราส

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน

เราเซงมาก เป็นลูกน้องคนแรกและคนเดียว ของseniorแต่เค้ากลับ ข่มเราต่อหน้าคนอื่น มีปัญหาไม่ช่วย งานที่เราทำก็เอาไปรายงานเจ้านายให้ตัวเองได้หน้า เอาเราไปว่าเสียๆหายๆลับหลัง อคติกัับเราตั้งแต่เริ่มเข้ามาให