หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งออกงานไม่ครบ 30 วัน จะได้รับเงินเดือนของเดือนที่ผ่านมาหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
พอดีว่าได้งานราชการค่ะ แล้วแจ้งออกงานที่เอกชน เพื่อมาเริ่มงานกับราชการ แต่แจ้งออกไม่ล่วงหน้าไม่ครบ 30 วัน และทำรายละเอียดไปเคลียร์งานให้หลังเวลาราชการจนครบ 30 วัน แล้วตอนนี้ยังไม่ได้เงินเดือนของเดือนก่อน ซึ่งเดือนนั้นทำงานครบทั้งเดือน ควรทำยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะต้องทำอย่างไรหากอยากให้กองทุนประกันสังคมออกนอกระบบราชการ เหมือนกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
จากกระทู้เก่าที่ผมเคยตั้งเรื่องเปรียบเทียบ ข้อมูลของกองทุนประกันสังคม เทียบกับกับ กบข. กระทู้เดิม และช่วงนี้ใกล้เลือกตั้งและทีมประกันสังคมก้าวหน้ามาออกรายการคุณสรยุทธิ์ เปลี่ยนกติกาเลือกตั้งบอร์ดประกั
bigassander
ออกจากบริษัทก่อนกำหนดครบ 10 วัน
เราทำงานให้บริษัทหนึ่ง ซึ่งเราได้แจ้งลาออกแล้ว แต่เราออกก่อนครบกำหนด 10 วัน ซึ่งก่อนออกเราได้เคลียร์งานให้ทั้งหมดและเราไม่เอาเงินเดือน 2 วันนี้ที่นั่งเคลียร์งานให้ละทีนี้ พอเงินเดือนออกทางบริษัทได้จ่า
สมาชิกหมายเลข 4543991
เรื่องการลาออกฉุกเฉิน แจ้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไว้
คือวันนี้ มีเหตุด่วนที่ต้องลาออกฉุกเฉินแต่ หัวหน้าไปเมืองนอก เลยแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลไว้แล้วบอกพี่ในแผนกเดียวกันพร้อมทั้งเคลียร์งานทุกอย่างแล้ว อยากทราบว่าแบบนี้บริษัทฟ้องร้องเราได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4124667
วันหยุดราชการของบริษัทเอกชน
ปกติบริษัทให้หยุดงานตามวันหยุดราชการ ต้นปีนี้บริษัทลดวันหยุดราชการเหลือ 13 วันตามขั้นต่ำของกฎหมายแรงงาน ทำได้หรือไม่
Mapround
🧱 ระบบ ISO ก้อนอิฐของราชวงศ์หมิง
ในสมัย ราชวงศ์หมิง (ค.ศ. 1368–1644) รัฐมีโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่จำนวนมาก เช่น กำแพงเมือง, พระราชวังต้องห้าม, สุสานจักรพรรดิ . คลัง เสบียง และสิ่งก่อสร้างราชการ . งานเหล่านี้ใช้แรงงานจำนวนมหาศาล
เม่าบนยอดดอย
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
สอบถามค่ะ เราเผลอเซ็นเอกสารด้วยความเกรงใจและไม่ทันได้อ่านรายละเอียดให้ครบถ้วน
ขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากมีพี่คนนึงอยู่ต่างบริษัท แต่บริษัทเราเช่าพื้นที่ในส่วนออฟฟิศที่บริษัทเขา เราจึงทำงานอยู่ในที่เดียวกัน พี่คนนี้เข้ามาขอให้เราช่วยเซ็นเอกสารให้ บอกกับเราว่าพี่เขาจะออก6ล้อในการขน
สมาชิกหมายเลข 9180764
รีวิว HR MKร้านค้าขายส่งบ้านสีแดงแจ้งวัฒนะ
การทำงานและการอัพเดทข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องตารางเงินเดือนและตารางงานเค้าออกงาน แย่มากๆ บอกให้แก้ตารางงานเข้าออกไปส่ง แต่พอไปกลับแก้ไม่ครบทำให้เงินเราหายไปหลายวันเลย แย่มากๆ และไม่รับผิดชอบอะไรเลย โครตทุ
สมาชิกหมายเลข 9211866
ลาออกงานแจ้งล่วงหน้า30วัน
อยากทราบว่ากรณีที่ต้องลาออกจากงานต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน เพราะจะเอาเงินประกันคืนนี้ปกตินับจากวันที่เราแจ้งหัวหน้าไหมคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8420391
มหาวิทยาลัยเอกชนแถวลาดพร้าว
เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ
male_thai
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งออกงานไม่ครบ 30 วัน จะได้รับเงินเดือนของเดือนที่ผ่านมาหรือไม่