หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งออกงานไม่ครบ 30 วัน จะได้รับเงินเดือนของเดือนที่ผ่านมาหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
พอดีว่าได้งานราชการค่ะ แล้วแจ้งออกงานที่เอกชน เพื่อมาเริ่มงานกับราชการ แต่แจ้งออกไม่ล่วงหน้าไม่ครบ 30 วัน และทำรายละเอียดไปเคลียร์งานให้หลังเวลาราชการจนครบ 30 วัน แล้วตอนนี้ยังไม่ได้เงินเดือนของเดือนก่อน ซึ่งเดือนนั้นทำงานครบทั้งเดือน ควรทำยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อไหร่ลูกจ้างเอกชนจะได้ 'หยุดเสาร์-อาทิตย์' อย่างเป็นทางการ? ร่างกฎหมายคืบหน้าไปถึงไหนแล้ว?
เรียน สมาชิกพันทิปทุกท่าน โดยเฉพาะเพื่อนๆ ที่เป็นลูกจ้าง/พนักงานเอกชน ช่วงนี้มีกระแสข่าวการผลักดัน ร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ จากเดิม "ไม่น
สมาชิกหมายเลข 9061142
มหาวิทยาลัยเอกชนแถวลาดพร้าว
เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ
male_thai
ออกจากบริษัทก่อนกำหนดครบ 10 วัน
เราทำงานให้บริษัทหนึ่ง ซึ่งเราได้แจ้งลาออกแล้ว แต่เราออกก่อนครบกำหนด 10 วัน ซึ่งก่อนออกเราได้เคลียร์งานให้ทั้งหมดและเราไม่เอาเงินเดือน 2 วันนี้ที่นั่งเคลียร์งานให้ละทีนี้ พอเงินเดือนออกทางบริษัทได้จ่า
สมาชิกหมายเลข 4543991
เรื่องการลาออกฉุกเฉิน แจ้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไว้
คือวันนี้ มีเหตุด่วนที่ต้องลาออกฉุกเฉินแต่ หัวหน้าไปเมืองนอก เลยแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลไว้แล้วบอกพี่ในแผนกเดียวกันพร้อมทั้งเคลียร์งานทุกอย่างแล้ว อยากทราบว่าแบบนี้บริษัทฟ้องร้องเราได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4124667
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
บางทีก็เห็นใจพี่น้องชาวเอกชนที่ได้วันหยุดแค่ 13 วันต่อปีกันส่วนมาก
วันหยุดประเพณีของชาวเอกชนส่วนมากก็อยู่ที่ 13 วันต่อปีและในขณะนี้หน่วยงานราชการภาครัฐและเอกชนภาครัฐที่มีวันหยุด มากกว่า 18 วันต่อปีและยังไม่รวมกับ วันพิเศษวันหยุดกรณีพิเศษที่มาจากคณะรัฐมนตรีอนุมัติแต่
สมาชิกหมายเลข 8378462
พนักงานทำงานมา2 ปีกว่า
พนักงานทำงานมา2 ปีกว่า แล้ว ยื่นเอกสารลาออก โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ... และไม่อยู่เคลียร์งาน แต่เรียกร้องให้บริษัทจ่ายชดเชยวันพักร้อนให้ด้วย.. อยากทราบว่าวิธีที่ถูกต้องบริษัทควรทำอย่างไรครับ#
สมาชิกหมายเลข 3299597
เมิ่อคุณเริ่มงานเอกชนที่หนึ่ง
เมื่อคุณมาเริ่มงานได้ 2 วัน แต่ตามตกลงเริ่ม 08.30 - 16.30 แต่มาทำงานจริง 7 โมงเช้า ถึง 01.00 น. สัญญายังไม่เซ็น แต่ hr ถ่ายรูปในโทรศัพท์ แล้ว งานก็ไม่เป็นระบบ แถมใช้แรงงานเยอะมาก เงินก็ออกเองก่อน เร
สมาชิกหมายเลข 8901470
บุคคลที่มีความบกพร่องทางการพูดและภาษา สามารถรับราชการได้ไหม
บุคคลที่มีความบกพร่องทางการพูดและภาษา สามารถรับราชการได้ไหม ในหน่วยงานของรัฐ และเอกชน และมีกฎหมายอย่างไร
สมาชิกหมายเลข 3210792
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งออกงานไม่ครบ 30 วัน จะได้รับเงินเดือนของเดือนที่ผ่านมาหรือไม่