กฎหมายแรงงาน

เราทำหน้าอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นโรงงานผลิต  เราทำงานในออฟฟิศ เรามีข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายบางข้อที่ใช้ในบริษัท

1.บังคับใช้วันหยุด พนง เช่น วันสงกรานต์ เราจะหยุด 13-16 เม.ย
บริษัทก็จะบังคับให้ พนง ใช้วันหยุด 10-12 เม.ย เพื่อจุดประสงค์อยากให้ พนง หยุดยาว ส่วนคนไม่มีก็โดนหักเงินจ้า
2.พนง ที่เพิ่งทำใหม่ทำงานไม่ครบ 1 เดือนมีสิทธิหยุดในวันขัตฤกษ์แต่บริษัทไม่จ่ายเงินน่ะ
3. บริษัทเปลี่ยนกฎให้ พนง ขาย ออกบูธทั้งที่ตอนแรกไม่มีตอนจ้างใหม่ๆ ถ้าไม่ออกถือว่าไม่ให้ความร่วมมือและมีผลต่อการปรับเงิน และโบนัส
4. การออกบูธในวันหยุด จะได้รับแค่วันหยุด ถือว่าเป็นแค่1เท่าของค่าแรง
ถ้าไม่ถึง100 กม จะได้แค่ 50บาท/วัน
ถ้าเกินก็ดูเวลาและระยะทางว่าเกิน 8 ชม ไหม ถ้าเกินได้ 120 บาท
แต่ทางบริษัทมีระดับค่าแรงตามระดับขั้นซึ่งไม่ได้มากและไม่ถึงค่าแรงครึ่งวัน

รบกวนผู้รู้ทางด้านกฎหมายตอบหน่อยน่ะ เราไม่อยากถูกเอาเปรียบ และ อยากช่วย พนง คนอื่นด้วย