ไอเดียแบบนี้คิดว่าเข้าท่าไหม

เห็นคนที่ท่าทางโดนเพื่อนร่วมงาน    ไม่ชอบ  แบน  กลั่นแกล้ง ไม่มีใครคบ หัวเดียวกะเทียมลีบ
โดยอยู่ตัวคนเดียว  ไม่มีเพื่อน  ถ้าเราตรวจสอบแล้วคนๆนี้ไม่มีปัญหาเรื่องงานอะไร  มีปัญหาแค่เรื่องส่วนตัว

ไอเดียคือ  ย้ายให้คนๆนี้มีหน้าที่ประมาณว่า   ตรวจสอบการทำงานของคนในที่ทำงาน  ให้มีหน้าที่
เป็นหูเป็นตา  ประเมินผลคนอื่นๆ  เจออะไรไม่ดีสายตรงคุยกับหัวหน้าใหญ่ได้ทันที      พอเป็นแบบนี้กลุ่มส่วนใหญ่ที่ไม่ชอบจะไม่กล้ากลั่นแกล้งมาก
เพราะเขามีอำนาจประเมินผล   กลับกันสถานการณ์เปลียนคงทำให้มีคนเข้าหามากขึ้น

แถมถ้าคนๆนี้โดนกลั่นแกล้งบ่อยๆ โดนแบน   ถ้าได้หน้าที่นี้เชื่อว่าจะตั้งใจทำเป็นพิเศษแน่ครับ

หรือหน้าที่อะไรก็ได้ที่การแบน  การกลั่นแกล้ง  มีผลต่อการทำงานน้อยที่สุดต่อคนที่ ไม่มีเพื่อนคบ หัวเดียวกะเทียมลีบ
ก็ทำได้        แถมถ้าเขามีคนไม่ชอบเยอะ  งานแบบนี้เขาคงยิ่งตั้งใจทำมากขึ้นแน่นอน
คำถาม
-คิดว่าหน้าที่แบบนี้เหมาะและมีประโยชน์กับคนที่มีสถานะแบบนี้ในสังคมหรือเปล่าครับ  ขอความเห็นหน่อยนะครับ

ปล.ข้อดีอีกอย่างคือใช้คานอำนาจของคนกลุ่มใหญ่ในนั้นได้บ้างสักนิดก็ยังดี    เพราะเราเอาคนกลุ่มน้อยมาตรวจสอบคนกลุ่มมาก   เพราะถ้าเอาคนกลุ่มมากมาตรวจสอบกันเองเข้าข้างกันเองแน่ๆ
คิดว่าตรรกะนี้ใช้ได้หรือเปล่า