การลาพักร้อน เพื่อเดินทางไปต่างประเทศ จำเป็นต้องแนบบุคกิ้งหรือเอกสารประกอบการลาหรือไม่คะ

รบกวนขอความคิดเห็นทุกท่านค่ะอาจเป็นมุมมองของนายจ้าง หัวหน้างาน พนังงาน หรือฝ่ายบุคคลค่ะ ว่า

กรณีที่ลาพักร้อนเป็นเวลา 3 วัน โดยแจ้งทางไลน์กลุ่มล่วงหน้า 1 เดือนครึ่ง, ส่งใบลาล่วงหน้าก่อน 1 เดือน โดยในวันที่ลาเจ้าหน้าที่ในแผนกไม่มีใครลา
และไม่กระทบงานหลักหรืองานสำคัญของบริษัทฯ จำเป็นต้องแนบเอกสารการจองตั๋วหรือที่พัก เพื่อประกอบการลาหรือไม่คะ

ตามกฎระเบียบการลาของบริษัทฯ ไม่ได้มีกำหนดว่าต้องแนบเอกสารประกอบ เพียงแต่ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน และกรณีฉุกเฉินสามารถส่งใบลาลายลักษณ์อักษรย้อนหลังได้เท่านั้นค่ะ

หมายเหตุ : อายุงานเรา 3 ปี กรณีลาพักร้อน หรือลาอื่น ๆ (ถูกหักเงินค่าจ้าง) เพื่อเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ ไม่เคยแนบเอกสารการจองใด ๆ ค่ะ

รบกวนเชิญทุกท่านสนทนาค่ะ อยากทราบว่า บ.อื่น ๆ ต้องแนบเอกสารใด ๆ มั้ยคะ หรือ จริง ๆ แล้วต้องทำยังไงถึงจะถูกต้องค่ะ

ขอบคุณค่ะ