หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานที่เงินเดือนเยอะ แต่งานไม่ค่อยมี ส่วนใหญ่บริษัทจัดการยังไงครับ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ใน บริษัทผม มีคนประมาณ 3-4 คนที่เงินเดือนสูงมาก แต่ productivity ต่ำมาก ทำแต่งานง่ายๆ แถมบางครั้งก็ทำผิดพลาดด้วย (อาจจะเพราะทำผิดพลาดบ่อยจึงทำให้ไม่ค่อยได้รับงาน)
พวกที่ทำงานเยอะๆ เงินเดือนค่อนข้างน้อย พอมีบางคนรู้เงินเดือนของคนเหล่านี้ก็ทนไม่ไหวลาออกไปก็มี แต่บริษัทก็ยังเก็บพวกนี้ไว้อยู่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมคนที่เก่งๆ ความสามารถสูงๆ เค้าไม่ย้ายบริษัทครับ
ผมทำงานในวงการ IT มาจะ 8 ปีแล้ว. พอดีมีโอกาศได้สังเกต ตัวเองว่า แทบจะย้ายงานทุกปีหรือ 2 ปีเลย. ด้วยลักษณะงานของไทยคือ การย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือน หรือต้องการเ
สมาชิกหมายเลข 996631
บริษัทส่วนใหญ่ไม่ได้รับคนที่ความสามารถ ?
ผมได้มีโอกาสเห็นเพื่อนๆหลายๆคนสมัครงาน จากที่สังเกตุเลยคือ คนที่ผมมองว่าเขาเก่งจริงๆมีความรู้ ศึกษาสิ่งใหม่ๆอยู่ตลอด สามารถทำอะไรได้หลายอย่าง แต่ไม่ได้พูดเก่ง แ
สมาชิกหมายเลข 6781782
คิดอย่างไรเป็นคนเก่งในองค์กรแต่ได้เงินเดือนน้อยกว่าคนไม่เก่ง
เพื่อนผมเป็นโปรแกรมเมอร์ที่บริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่งในกรุงเทพ เขามาเล่าให้ฟังว่าเขาทำงานเยอะ และต้องทำงานตลอดเวลา ผิดกับพวกเรียนบริหารมาและทำงานในตำแหน่ง Busines
it4prasit
สังคมงาน IT ที่ทำงานอยู่เป็นอย่างไรกันบ้างครับ
ปัจจุบันผมอายุ 30 นิดๆ จบ IT มาและทำงาน Office มาตลอด แต่ผมพึ่งจะมาทำงาน IT จริงๆแค่สามปีเองไต่จาก IT Support มาจนทำงานเกี่ยวกับพวกระบบมากขึ้น พอมาในระดับที่สูง
สมาชิกหมายเลข 3016933
บริษัทที่มีคนออกบ่อยๆนี่ แสดงว่ามีปัญหาเชิงระบบหรือเปล่า
ตามหัวข้อกระทู้แหละครับ เห็นทั้งบริษัทของญาติ ของที่เพื่อนหรือคนรู้จักทำ เขามักจะบอกว่างานน่ะดีอยู่แล้วแต่คนที่ออกน่ะคือคนไม่ได้เรื่อง ไม่เอาถ่าน ไม่ก็ความอดทนต
สมาชิกหมายเลข 4533785
ควรออกดีมั้ย บริษัท.ต้องการแพะ ไม่เป็นก็ไล่ออก
เราพึ่งมาทำงาน บริษัทนึงเงินดี แต่อยู่ตอนนี้เข้าเดือน 4 เจ้าของขอให้ขึ้นเป็นกรรมการบริหาร ให้ 80,000 แต่ต้องโอนคืนเจ้าของ 65,000 และให้ขึ้นในนามแต่ทำงานปกติ และ
สมาชิกหมายเลข 4578762
ทำงานวันแรกลาออกเลย.... อยากได้ทางออกในการแก้ปัญหานี้ครับ
ใช่ครับ ทำงานวันแรกผมลาออกเลย ขอเล่าย้อนหลังก่อนนะครับ ผมจบปริญญาตรี การจัดการโลจิสติกส์ (ภาคพิเศษ) ปัจจุบันอายุ 24 ปี ก่อนหน้านี้ผมทำงานพาร์ททามมาและทำงานเกี่ย
สมาชิกหมายเลข 5473901
คนมีเงินเดือนเท่าไร จึงจะอยู่ได้ กับค่าครองชีพในไทยในยุคปัจจุบัน
🌺“อยู่ได้” ของแต่ละคนไม่เท่ากัน ขึ้นกับว่าอยู่ที่ไหน อยู่คนเดียวหรือมีครอบครัว แต่ถ้าเอาตามค่าครองชีพไทยปี 2025-2026 จะแบ่งได้แบบนี้: 🌺 1. *ระดับอยู่รอด - ไม่
สมาชิกหมายเลข 6509468
สิ่งที่คนรวยซื้อคือเวลา ก็แค่อยากกินข้าวโพดย่าง เลี้ยงทั้งแถวเลยแล้วกัน
Nvidia คือชื่อบริษัทผู้ออกแบบและพัฒนา “ชิปเซต” ที่มีชื่อเสียงในระดับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับชิปเซตที่อยู่ใน “การ์ดจอ” ที่ทำหน้าที่ประมวลผลด้านกราฟิก ให้กับคอมพิ
กัมบอล
อยากรวยตอนแก่ แต่ไม่อยากปวดหัวจัดพอร์ต? นี่ไงครับ! 'Target Date Fund' คำตอบของคนฉลาดและสบาย
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิปที่น่ารักทุกคน วันนี้ผมมีเรื่องเด็ดๆ มาเล่าให้ฟังอีกแล้วครับ เป็นเรื่องเกี่ยวกับการลงทุนที่หลายคนอาจจะเคยได้ยินมาบ้าง หรือบางคนอาจจะย
คนสวนชอบเทรด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 3.2 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานที่เงินเดือนเยอะ แต่งานไม่ค่อยมี ส่วนใหญ่บริษัทจัดการยังไงครับ
พวกที่ทำงานเยอะๆ เงินเดือนค่อนข้างน้อย พอมีบางคนรู้เงินเดือนของคนเหล่านี้ก็ทนไม่ไหวลาออกไปก็มี แต่บริษัทก็ยังเก็บพวกนี้ไว้อยู่