หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานชั่วคราว4เดือนได้ค่ชดเชยไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
😟 จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต
จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต . “ทำงานติดกัน 12 ชั่วโมงจนร่างกายชาไปหมด” “มีงานหรือไม่มีก็ต้องฝืนอยู่ต่อจนเลิ
เม่าบนยอดดอย
(กฎหมายแรงงาน)การเซ็นสัญญาจ้างงานแบบพนักงานชั่วคราว(Part Time)ห้ามออกก่อน 3 เดือน ออกก่อนโดนปรับ 20,000 บาท
คือต้องเล่าก่อนว่าเป็นเด็กจบใหม่และพึ่งจะได้งานทำครั้งแรกแบบบังเอิญ เป็นพนักงานชั่วคราว(Part Time)ที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แล้วตอนนี้อยากออกจากงานที่ทำอยู่(ขอไม่เล่าสาเหตุที่อยากจะออก) แต่ติดสัญญาห้ามอ
สมาชิกหมายเลข 860281
เพิ่งรู้ว่า KFC เดี๋ยวนี้ไม่ใช้คนรับ Order แล้ว...
วันนี้มีเรื่องมาเล่าแบบงง ๆ กึ่งเชย ๆ หน่อย เมื่อวานแวะไปกิน KFC สาขาแถวบ้าน (ปกติไม่ค่อยกินเพราะรู้สึกรสชาติเปลี่ยนไป) พอเดินเข้าไปในร้านปุ๊บ ภาพที่คิดไว้คือต้องไปยืนต่อแถวหน้าเคาน์เตอร์ แล้วพนักงานย
สมาชิกหมายเลข 7918220
สัญญาค้ำประกันทำงานของพนักงานเนื้อหาแบบนี้มีผลตามกฏหมายไหม
พอทราบเบื้องต้นว่าสัญญาค้ำประกันต้องระบุวงเงินให้ชัดเจน มิเช่นนั้นเป็นโมฆะ แต่ในสัญญามีระบุข้อความตามรูปข้อ 5 คนค้ำเซ็นต์ไปนี้เกิดอะไรขึ้นใช้หนี้ทั้งหมด เลยเหรอค่ะถึงแม้หนี้จะเกินเงินเดือน 2 เดือนตามก
สมาชิกหมายเลข 3530129
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 9292003
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามอายุงานครับ แต่ปั
Lady_Simplicity
ขอสอบถามผู้มีความรู้เรื่องการหักเงิน
สวัสดีครับ ผมทำงานเป็นพนังงานโรงแรม ตำแหน่งพนักงานต้อนรับ ทำได้ประมาณ 2 ปีกว่าครับ เรื่องมีอยู่ว่า เจ้าของโรงแรมหักเงินผม โดยที่ผมรู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม … - เมื่อต้นเดือนมกราคม 69 เจ้า
สมาชิกหมายเลข 7963000
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานชั่วคราว4เดือนได้ค่ชดเชยไหม