จะสอนรุ่นน้องในการทำงานยังไงดีครับ

ทำงานทำงานเกือบๆ 10 ปีแล้ว งานฝ่ายตรวจสอบ โดยจะมีการแบ่งเป็นทีมในการทำงาน ทีมละ 3-4 คน ตามปริมาณงาน ทางหน่วยงานจะมีอบรมการทำงานให้ช่วงต้นปีงบประมาณอยู่แล้ว แต่ก็ขึ้นยุ่ที่ว่าใครใส่ใจมากน้อยแค่ไหน แต่น้องผู้หญิงในสายนิไม่ใส่ใจเลย จะบอกอะไรมากก้อไม่ได้(ตำแหน่งเท่ากัน แต่ผมยุ่มานาน+อายุมากกว่า) ทำงานสั่งให้ทำอะไรก็ได้ตามที่สั่งต่อยอดไม่ได้ ให้สั่งงานเป็นขั้นๆ ผมนิก็ไม่ไหว(หัวหน้าสายแจกงานแล้วให้ผมช่วยคุมงานให้) ผมไม่เข้าใจว่าทำไมไม่มีการสังเกตการทำงานของหัวหน้าสาย ทั้งๆที่ไม่ใช่เด็กใหม่ที่เพิ่งเข้ามา ยุ่มาก็จะ 4 ปีแล้ว ทำไมไม่พัฒนาการทำงานเลย เห็นได้จากการสั่งงานครั้งล่าสุด "ให้พิมพ์หนังสือที่พี่ทำค้างไว้แล้วให้หัวหน้าสายเซ็นด้วยนะ" ปรากฏว่าพิมพ์ไว้คับ แต่ไม่ได้ปรินงานออกมาให้หัวหน้าสายเซ็น พิมพ์ทิ้งไว้ในเครื่องเฉยๆ
  จากการสั่งงานครั้งนั้นผมแทบจะไม่อยากสั่งงานเลย ทำงานมาจะ 4 ปี ยังไม่มีการเก็บเกี่ยววิธีการทำงาน สังเกตวิธีการทำงาน ต้องให้สอนทุกอย่างทุกขั้นตอนมันไม่ไหวคับ อยากจะบอกให้รู้จักสังเกตการทำงาน ขโมยวิชา ไม่ใช่ให้ป้อนให้ทุกอย่าง
  ทำอย่างไรดีคับ