ขอคำแนะนำ สำหรับพนักงานบริษัทอายุ 56 อยากเก็บเงินเพื่อสุขภาพ หลังเกษียณที่ไม่มีสวัสดิการแล้ว

เสนอเป็นทางเลือกนะคะ
- ถ้ามีประกันสุขภาพอยู่ น่าจะต่ออายุไปเรื่อยๆ เท่าที่พอไหวหรือทำประกันไปก่อน เพราะถ้าอายุมากกว่านี้ประกันสุขภาพก็ไม่รับแล้วค่ะ จริงๆ แค่นอนโรงพยาบาลครั้งเดียวก็น่าจะครอบคลุมค่าเบี้ยแล้ว...
- ระหว่างนี้รักษาสุขภาพ และทำ check up ไปด้วย หากตรวจเจออะไรผิดปกติก็จะได้รีบรักษาโดยเบิกค่ารักษาจากประกันสุขภาพเท่าทีมี... อายุเกิน 50 ก็มีโอกาสตรวจเจออะไรผิดปกติได้มากกว่าวัยหนุ่มสาว...
- เมื่ออายุเกิน 60 ได้ประกันบำนาญ เดาว่าน่าจะ ได้ 4 พันกลางๆ / เดือน ตอนนั้นค่อยคิดดูว่าจากที่ปฏิบัติตัวมาข้างต้นแล้ว ระดับร่างกายเราควรจะหยุดทำประกันแล้วจัดสรรบำนาญที่ได้มาตั้งเป็นกองทุนสุขภาพของตัวเองดีมั้ย จริงๆ แล้วเจ็บป่วยแค่ OPD/นอนโรงพยาบาล 2-3 วันจัดสรรเงินมาจ่ายเองก็ได้ ถ้าเป็นมาก ใช้บัตรทองแล้วจ่ายบางส่วนเอาก็ OK นะคะ...ไม่ต้องมานั่งลุ้นว่าเงินก้อนสุดท้ายเราจะหมดมั้ย
- การซื้อ RMF ก็เป็นเรื่องที่ดีค่ะ แต่คิดว่าน่าจะเป็นกองทุนผสมที่มีหุ้นสัก 20-40% ไม่งั้นก็ไม่ค่อยคุ้มกับเงินเฟ้อ แต่ถ้ามากกว่านั้นจะดูเสี่ยงไปหากไม่มีเงินส่วนอื่นอีกแล้ว