สอบถามสัมภาษณ์งาน maersk

แชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานกับผู้สัมภาษณ์ที่ไม่เปิดกล้อง แรกๆ มีคำถามแนะนำตัวปกติ ผ่านไปได้ 5 นาทีแรก เริ่มมีการใช้ถ้อยคำที่แสดงออกว่าดูถูกผู้สอบสัมภาษณ์ มีการหัวเราะเยาะเย้ย ถ้าหากมองเป็นเหตุผลว่า นี่ค

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ถ้าราชการระดับล่างมีบํานาญเดือนละ6000ทุกเดือนกับรัฐวิสาหกิจที่ออกงานมาได้มา2ล้าน ปล แบบไหนน่าจะดีกว่ากันเลือกเงิน6000ทุกเดือนหรือก้อนเดียวจบ2ล้าน และแบ่งใช้จนตาย

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

สวัสดีครับ ปัจจุุบันผมทำงานเป็นนักทรั​พยากรบุคคล สังกัด สำนักแห่งหนึ่ง ใน กทม ทำมาได้ 6 เดือน กำลังพ้นทดลองปฏิบัติราชการแล้วครับ ทีนี้ผมมีสอบขึ้นบัญชี ของ นักวิชาการวัฒนธรรมไว้ ตอนนี้ เรียกถึงผมแล้ว ​

เคยมีโอกาสไปสัมภาษณ์งานสายการบินแห่งนึง แล้วผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้‘what’s the problem of thailand now, how to solve it? (สตั๊นไป3วิ ไม่นึกว่าจะเจอคำถามนี้)ในใจดิฉันรู้เลยต้องมีการเมืองในบร

พอดีจะมีไปสัมภาษณ์ งานexport sales เขารับทั้ง sales executive และsales managerไม่แน่ใจบริษัทนี้เป็นอน่างไรในแง่ สิ่งแวดล้อมการทำงาน, turnoverพนักงานสูงมั่ย,ผลตอบแทนกับเนื้องาน,การเติบโต เหมือนMDเป็นคน

ตามชื่อหัวข้อเลยค่ะ อยากได้รีวิวงานและสังคมค่ะ เพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเป็นยังไงบ้างคะ