สวัสดีค่ะ เรามีสัมภาษณ์กับบริษัท ๆ หนึ่งอยู่ ตำแหน่ง specialist ค่ะ

ปัจจุบัน
ตำแหน่งเซลส์ กรุงเทพ
เงินเดือน 23,000
ค่ารถ 5,000
ค่าโทรศัพท์ 1,450
โบนัส 1.5 เดือน
ค่าเดือนทางต่างจังหวัดเฉลี่ย เดือนละ 1,500
ค่าคอม ตั้งแต่ต้นปี จนถึงมิถุนา รวม 82,000 เฉลี่ยเดือนละ 13,667
ประสบการณ์เกือบ ๆ 2 ปี

ตำแหน่งที่นัดสัมภาษณ์ มีแต่เงินเดือน ค่ารถเบิกเอาตามยอมใช้จริง
จากคำอธิบายบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ เค้ากล่าวว่าโครงสร้างบริษัทเค้า
Sales Base Salary 40% Incentive 60%
Specialist Base 80% Incentive 20%
Fix bonus 1 เดือน + Performance bonus ตามผลงาน
ค่าเดือน ตจว วันละ 200 ตปท 500

สวัสดิการอื่น ๆ เหมือนเดิม (insurance, prov fund)

ตำแหน่ง Spe รับผิดชอบติดต่อกับ distributor ทั้งหมด 7 ประเทศ รวมไทย ทำหน้าที่ Specialist พวก trobleshooting, training product presentation, competitor analysis รวมไปถึงการตลาดด้วยนิดหน่อย

ถ้าเราเรียกไป 45k นี่น่าเกลียดไปมั้ยคะ ถ้าวิเคราะห์จากฐานเงินเดือนเฉย ๆ มันจะกระโดดจาก 23k ไป 45k ซึ่งฟังดูเยอะมาก แต่ถ้าพวกค่าอื่น ๆ ที่เราเคยได้ มันก็ไม่ได้เยอะจากเดิมเลย แต่เราถือว่าค่าคอมที่เก่าเราอาจจะได้เยอะในช่วงต้นปีนี้ ซึ่งครึ่งปีหลังเราอาจจะขายไม่ได้เลยก็เป็นได้

จริง ๆ จากที่เราคำนวนเรื่องการขึ้นเงินเดือน 15-20% สำหรับคนที่ยังไม่มีประสบการณ์มาก ๆ บวกกับ การคิดเงินเดือนของบริษัทที่ไปสัมภาษณ์ในน้ำหนักของตำแหน่งเซบส์และสเป ก็จะได้ประมาณ 44-45k เหมือนกัน

ปล อันนี้จะเป็นการสัมภาษณ์รอบที่ 3 แล้วค่ะ คิดว่าเค้าต้องถามเรื่องเงินเดือนแน่ ๆ เลยคิดไว้ก่อน
ปล 2 ตาม job announcement เค้าเขียนห้อยท้ายในตำแหน่งนี้ว่าเงินเดือน 50-70k เราเลยคิดว่าเค้าน่าจะยินดีจ่ายที่เท่านี้นะ