▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บริษัทเเดิม vs บริษัทใหม่ เลือกแบบไหนดี
บริษัทเดิม
-มีโบนัส
-ประกันสังคม
-ท่องเที่ยวประจำปี (หากยอดขายเยอะ)
-บริษัทขนาดเล็ก
-อยู่กันแบบครอบครัว
-มีวันลาพักร้อน ลากิจ ตามกฏหมาย
-มีเงินกองทุน
-เพื่อนร่วมงานดี
-หัวหน้าดี เก่งด้านบริหารคน+งาน (ไม่เก่งในเนื้อหางาน)
-สิ่งแวดล้อมดี
-หน้าที่งาน รับผิดชอบเกือบท้งระบบ
-มีโอกาศก้าวหน้าในหน้าที่
บริษัทใหม่
-มีโบนัส
-ประกันสังคม
-กองทุน
-เที่ยวประจำปี
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-หัวหน้าเก่งเนื้อหางาน (เก่งคน อันนี้ไม่ทราบ)
-เพื่อนร่วมงาน อันนี้ไม่ทราบ
-หน้าที่งาน รับผิดชอบบางส่วน
-พักร้อน ลากิจตามกฏหมาย
-ไม่มี/มีน้อย ที่จะก้าวหน้ามนหน้าที่
เงินเดือนเท่ากันทั้ง 2 ที่
การเดินทางต่างกัน 3-4กิโล ไปทางเดียว แต่บริษัทใหม่ถึงก่อน
ทำงานเสาร์เว้นเสาร์เหมือนกัน
สอบถามความเห็นค่ะ
เก่า หรือ ใหม่ดี