เวลาฝ่ายบุคคลโทรหาบุคคลที่เราอ้างอิง เขาถามอะไรบ้างหรอครับ

พอดีผมสมัครงานแคชเชียร์ของบริษัทแห่งหนึ่งแล้วฝ่ายบุคคลก็โทรมาถามว่าเห็นน้องสมัครตำแหน่งนี้แล้วจะให้เริ่มงานเลย ก็เลยอยากทราบว่าทำไมการรับสมัครงานบางครั้งไม่ต้องสัมภาษณ์

กรณีสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบพฤติกรรม ความประพฤติ ฯลฯ เรียนสอบถามในเรื่องหลักเกณฑ์ มารยาท ความเหมาะสม และอื่นๆ ขอความเห็นจากฝ่ายบุคคล ถึงแนวทางปฏิบัติตามหลักสากล ดังนี้ -กรณีส

พอดีว่าเมื่อวานเราได้รับการติดต่อจากบริษัทของร้านอาหารแห่งหนึ่ง บอกว่าเห็นข้อมูลมาจากทาง Jobthai ต้องการให้เราไปทำงานที่ร้านที่รีโนเวทใหม่ แถวย่านรามอินทรา จะให้ไปสัมภาษณ์วันพรุ่งนี้ ถามว่าเราสะดวกไหม

อยากทราบเกี่ยวกับสวัสดิการ วัฒนธรรมโรงงาน หรือภาพรวม อยากรู้ว่าโรงงานมีโบนัทมั้ย พอดีจะไปสัมภาษณ์ ตำแหน่ง IQC Engineer (Incoming)ใครมีประสบการณ์เกี่ยวกับโรงงานนี้ช่วยแชร์ให้ฟังทีครับ

สวัสดีค่ะ บริษัทพึ่งทราบว่าพนักงานคนหนึ่งตอนที่สมัครงานได้นำส่งสลิปเงินเดือนเป็นหลักฐาน (คำว่าสลิปในที่นี้ไม่ได้หมายถึงสลิปจากธนาคาร แต่หมายถึงสลิปที่แต่ละบริษัทจะออกให้พนักงานทุกเดือนว่ามีเงินได้เท

-การปรับเงินเดือน -โบนัส

เราขอเล่าถึงการใช้ภาษาอังกฤษของเราก่อนว่า เราเรียนมหาวิทยาลัยอินเตอร์ ต่อโทต่างประเทศ หลังจากเรียนจบ เราทำงานที่ใช้ภาษาอังกฤษมาเกือบทั้งหมด พูดง่ายๆคือ 30 กว่าปีตั้งแต่เรียนปริญญาตรี จนจบมาทำงาน เราใช

อะไรที่เป็นปัจจัยอันดับแรกที่ทำให้ Resume ของเรา ได้รับคัดเลือกไปสัมภาษณ์ ต่อไปนี้ 1.รูปแบบโดยรวม ตกแต่งน่าสนใจ มีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าคนอื่น 2.เงินเดือนที่เรียก ต่ำกว่าคนอื่นๆ 3.มีประสบการณ์ในตำแห

ผมส่ง Resume สมัครไปในส่วนของ F&B ตำแหน่งล่างๆ ครับ ฝ่ายบุคคล นัดวันไปสัมภาษณ์แล้วครับ ไม่รู้ว่ายากมากน้อยแค่ไหน ไม่ค่อยมั่นใจเลย แต่ก็อยากลองครับ ภาษาอังกฤษก็ยังไม่ค่อยดีเท่าไหร่ ท่านใดเคยไปสั