หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วัฒนธรรมในองค์กร ลักษณะการทำงาน ค่าตอบแทน บริษัทฝรั่ง VS ญี่ปุ่น แบบไหนดีกว่ากันคะ ?
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
กำลังมองหางานที่ให้การเห็นคุณค่าของคน และให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรมกับความสามารถและงานที่รับผิดชอบค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน สํานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เป็นอย่างไรบ้างคะ ขอคำแนะนำ
กำลังตัดสินใจสอบตำแหน่งนี้ค่ะ สํานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง องค์กรอิสระ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ตอนนี้เป็นพนักงานราชการ องค์กรหนึ่งใน กทม. พี่ๆ ท่านใด เคยทำตำแหน่งนี้ แนะนำได้เลยนะคะ งานประมา
สมาชิกหมายเลข 4946504
ปัญหาการทำงานในองค์กร เมื่อเราเปลี่ยนแปลงอะไรไม่ได้ ให้เปลี่ยนที่ตัวเรา "ไม่ออก" ก็ "ปลง"
"ผมก็เป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่งในชลบุรีอมตะนคร ได้สัมผัสชีวิตการทำงานมาก็จะครบ15ปีแล้ว จากเด็กบ้านนอกคนนึง" ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานของผมที่ผ่านมา ทั้งดีและไม่ดีจนตอนนี้อายุก็ปา
สมาชิกหมายเลข 3782649
เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ยันขอโบนัส 18 เดือน+2 แสน เฟกนิวส์ ขอจริงแค่ 8 เดือน+2.4 หมื่นบาท จากกำไร 6 พันล้าน
ศูนย์ข่าวศรีราชา- เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ไม่เรียกร้องโบนัสเกินจริง ยันกระแส 11เดือน+1แสนบาท หรือ 18เดือน+2แสนบาท เฟกนิวส์ เผยขอจริง 8เดือน+2.4 หมื่นบาทจากผลกำไรเกือบ 6พันล้าน ชี้ปัญห
parn 256
องค์กรใหญ่/รพ. แต่วัฒนธรรมนรก! โดนบีบออกทั้งที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน (จนท. การเงิน)
เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่
Empty Frame
Outsourceจะมาแทนที่ลูกจ้างท้องถิ่นภายในไม่ช้านี้
โดยเฉพาะภาครัฐที่เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (เช่น อบต เทศบาล อบจ) เนื่องจากประสิทธิภาพและค่าจ้างของลูกจ้าง ในหน่วยงานเหล่านี้เริ่มมีปัญหาเชิงวัฒนธรรมองค์กร ผู้บริหารท้องถิ่นรุ่นใหม่เริ่มใช้บริการของ
สมาชิกหมายเลข 3432635
3 เรื่องจริงที่คนทำงานออฟฟิศอยากบอก...แต่ไม่มีใครกล้าพูด!
บทนำ การทำงานในออฟฟิศจะแตกต่างจากภาพในฝันที่หลายคนคิดไว้ คนทำงานออฟฟิศมักเจอปัญหาและความรู้สึกที่ไม่พูดออกมาเป็นคำพูด เช่น ความเหนื่อยล้า, ความไม่เท่าเทียม, หรือแม้แต่การถูกโยนความผิด แต่พูดไปก็อาจโด
สมาชิกหมายเลข 7872999
ใครเคยทำงานกับ rnm corperation บ้างไหมคะ
สวัสดีค่ะพอดีเรามีนัดสัมภาษณ์กับบ.นี้ เราอยากทราบว่าสัมภาษณ์ยากไหม วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไงบ้าง ตัวงานเป็นยังไงบ้าง อยากให้มาลองแชร์กันค่ะ🙏
สมาชิกหมายเลข 5952176
เงินเดือนเท่าไร ต้องกล้าเปิด? คนรุ่นใหม่ต้องการความโปร่งใสเรื่องค่าจ้าง 40% ของ Gen Z พูดเรื่องเงินเดือนกันได้ในที่ทำงาน
Gen Z ต้องกล้าเปิดเผย😁😁😁 ในอดีต การพูดเรื่อง “เงินเดือน” ในออฟฟิศถือเป็นเรื่องต้องห้าม เรามักได้ยินคำพูดอย่าง “อย่าพูดเรื่องเงินเดือนกันเลย เดี๋ยวเสียบรรยากาศ” แต่วัฒนธรรมแบ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย VS สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล สององค์กรนี้ คุณว่า ธรรมภิบาลใครสูงกว่ากัน ?
องค์กรนึงควบคุมคนเล่นหุ้น กับ อีกองค์กรที่ควบคุมคนเล่นหวย
สมาชิกหมายเลข 7087614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 25
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วัฒนธรรมในองค์กร ลักษณะการทำงาน ค่าตอบแทน บริษัทฝรั่ง VS ญี่ปุ่น แบบไหนดีกว่ากันคะ ?