สวัสดีค่ะหนูอายุ 22 ปี เป็นนักศึกษาจบใหม่ ทำงานตั้งแต่ 13 กุมภา 60
ทำงานด้าน Advertising เป็นกราฟิกดีไซน์
ที่ผ่านมา หนูทำงานร่วมกับพี่ Senior อีกคน
แต่พอหนูเข้ามาทำได้เดือนนิด ๆ เค้าก็มา ๆ หาย ๆ จนต้องลาออกไปในเดือนเมษา
จากนั้นหนูก็ทำหน้าที่ Handle บริษัทมาตลอด
กระทั่งหนูประกาศรับสมัครอีกคน ก็ได้พี่อีกคนเข้ามาช่วยงาน หนูก็อุ่นใจขึ้น
เมื่ออาทิตย์ที่แล้วหนูไปขอเค้าว่าจะลาออกสิ้นเดือนกรกฎา (ครบ 6 เดือนพอดี)
เหตุผลที่หนูลาออกคือ
1. ตอนแรกแพลนไว้ว่าถ้าเก็บเงินได้ 100k จะลากลับบ้านไปหาแม่ หรือไปหาความสุขให้ตัวเอง ทีแรกคำนวณไว้ว่าครบยอดปีหน้า แต่ตอนนี้หนูทำได้ครบก่อนกำหนด
2. เดือนสิงหาหนูมีสิ่งที่ต้องทำหลายอย่าง ต้องกลับไปสอบ กพ. กลับบ้านวันแม่ และธุระอื่น ๆ อีก ซึ่ง บริษัทนี้เวลาที่ ขาด ลา มาสาย ก็หักเงินตลอด หนูไม่อยากเป็นภาระให้บริษัทเค้าต้องลำบากใจในการลาบ่อย ๆ และหนูไม่ได้อยากได้สิทธิพิเศษเหนือพนักงานคนอื่น ๆ
3. หนูอยากกลับไปอยู่กับแม่ แต่ระหว่างนั้นก็ไม่ได้พักงานนะ เพราะหนูมีงานทำตลอด
เหตุผลหลัก ๆ มีแค่นี้ค่ะ ที่ลาออก หนูไม่ได้มีแพลนย้ายงานใหม่ เปลี่ยนงานใหม่ หรือไม่ได้หางานใหม่ไว้เลย
แต่บอสไม่ให้หนูลาออก เค้าอยากให้อยู่ช่วยบริษัทก่อนพร้อมขึ้นเงินเดือนให้ 2 เท่า จากเดิมที่ผ่านโปร
หนูเป็นคนไม่หยุดนิ่งจะหางานทำตลอด จนกระทั่งมาเจอบริษัทหนึ่ง (ไม่ได้ตั้งใจหา บังเอิญเจอ)
ซึ่งตรงกับสายที่หนูเรียนมา มากกว่าบริษัทปัจจุบัน และเป็นงานที่หนูชอบและอยากทำ
ตอนนี้ใจหนูเทให้บริษัทใหม่แล้ว และอยากลาออก แต่..
พี่กราฟิกอีกคนเพิ่งมาลาออกไปวันนี้ มันเลยทำให้เหลือแค่หนูคนเดียว
หนูสามารถทำงานทุกอย่างในบริษัทได้ แม้กระทั่งหน้าที่นั้นไม่ใช่ของผู้หญิงก็ตาม
เหตุผลที่ไปที่ใหม่เพราะ
1. เป็นงานที่หนูชอบ และอยากทำอยู่แล้ว
2. เป็นเมืองที่หนูอยากไปอยู่ อยู่แล้ว
3. วันและเวลาเข้างาน ดีกว่าที่เดิม (ปกติทำจันทร์ - เสาร์ และต้องตื่นเช้ามาก ๆ หนูอยากหยุดวันเสาร์ อาทิตย์)
4. ที่ใหม่เสนอเงินเดือนให้หนูมากกว่าที่เดิม 5k
หนูไม่อยากทิ้งโอกาสดี ๆ ตรงนี้ไป
หนูเลยอยากมาขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ
ว่าควรจะลาออกยังไงดีทั้งที่ยัง Handle บริษัทอยู่
พี่บางคนอาจจะมองว่าหนูเป็น gen y หนูยอมรับค่ะ
คงไม่มีใครอยากใส่รองเท้าคับ ๆ ไปตลอดใช่มั้ยคะ หนูเองก็เช่นกันค่ะ
ปล.หนูเป็นคนขี้ใจอ่อน สงสารคนง่าย ขอวิธีทำให้เข้มแข็งขึ้นด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
อยากลาออก แต่ Handle บริษัทอยู่ จะขอลาออกยังไงดีคะ
ทำงานด้าน Advertising เป็นกราฟิกดีไซน์
ที่ผ่านมา หนูทำงานร่วมกับพี่ Senior อีกคน
แต่พอหนูเข้ามาทำได้เดือนนิด ๆ เค้าก็มา ๆ หาย ๆ จนต้องลาออกไปในเดือนเมษา
จากนั้นหนูก็ทำหน้าที่ Handle บริษัทมาตลอด
กระทั่งหนูประกาศรับสมัครอีกคน ก็ได้พี่อีกคนเข้ามาช่วยงาน หนูก็อุ่นใจขึ้น
เมื่ออาทิตย์ที่แล้วหนูไปขอเค้าว่าจะลาออกสิ้นเดือนกรกฎา (ครบ 6 เดือนพอดี)
เหตุผลที่หนูลาออกคือ
1. ตอนแรกแพลนไว้ว่าถ้าเก็บเงินได้ 100k จะลากลับบ้านไปหาแม่ หรือไปหาความสุขให้ตัวเอง ทีแรกคำนวณไว้ว่าครบยอดปีหน้า แต่ตอนนี้หนูทำได้ครบก่อนกำหนด
2. เดือนสิงหาหนูมีสิ่งที่ต้องทำหลายอย่าง ต้องกลับไปสอบ กพ. กลับบ้านวันแม่ และธุระอื่น ๆ อีก ซึ่ง บริษัทนี้เวลาที่ ขาด ลา มาสาย ก็หักเงินตลอด หนูไม่อยากเป็นภาระให้บริษัทเค้าต้องลำบากใจในการลาบ่อย ๆ และหนูไม่ได้อยากได้สิทธิพิเศษเหนือพนักงานคนอื่น ๆ
3. หนูอยากกลับไปอยู่กับแม่ แต่ระหว่างนั้นก็ไม่ได้พักงานนะ เพราะหนูมีงานทำตลอด
เหตุผลหลัก ๆ มีแค่นี้ค่ะ ที่ลาออก หนูไม่ได้มีแพลนย้ายงานใหม่ เปลี่ยนงานใหม่ หรือไม่ได้หางานใหม่ไว้เลย
แต่บอสไม่ให้หนูลาออก เค้าอยากให้อยู่ช่วยบริษัทก่อนพร้อมขึ้นเงินเดือนให้ 2 เท่า จากเดิมที่ผ่านโปร
หนูเป็นคนไม่หยุดนิ่งจะหางานทำตลอด จนกระทั่งมาเจอบริษัทหนึ่ง (ไม่ได้ตั้งใจหา บังเอิญเจอ)
ซึ่งตรงกับสายที่หนูเรียนมา มากกว่าบริษัทปัจจุบัน และเป็นงานที่หนูชอบและอยากทำ
ตอนนี้ใจหนูเทให้บริษัทใหม่แล้ว และอยากลาออก แต่..
พี่กราฟิกอีกคนเพิ่งมาลาออกไปวันนี้ มันเลยทำให้เหลือแค่หนูคนเดียว
หนูสามารถทำงานทุกอย่างในบริษัทได้ แม้กระทั่งหน้าที่นั้นไม่ใช่ของผู้หญิงก็ตาม
เหตุผลที่ไปที่ใหม่เพราะ
1. เป็นงานที่หนูชอบ และอยากทำอยู่แล้ว
2. เป็นเมืองที่หนูอยากไปอยู่ อยู่แล้ว
3. วันและเวลาเข้างาน ดีกว่าที่เดิม (ปกติทำจันทร์ - เสาร์ และต้องตื่นเช้ามาก ๆ หนูอยากหยุดวันเสาร์ อาทิตย์)
4. ที่ใหม่เสนอเงินเดือนให้หนูมากกว่าที่เดิม 5k
หนูไม่อยากทิ้งโอกาสดี ๆ ตรงนี้ไป
หนูเลยอยากมาขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ
ว่าควรจะลาออกยังไงดีทั้งที่ยัง Handle บริษัทอยู่
พี่บางคนอาจจะมองว่าหนูเป็น gen y หนูยอมรับค่ะ
คงไม่มีใครอยากใส่รองเท้าคับ ๆ ไปตลอดใช่มั้ยคะ หนูเองก็เช่นกันค่ะ
ปล.หนูเป็นคนขี้ใจอ่อน สงสารคนง่าย ขอวิธีทำให้เข้มแข็งขึ้นด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ