อยากรบกวนสอบถามเรื่อง Check reference ตอนสมัครงาน

ช่วง 1 เดือนที่ผ่านมา บอกเลยว่าความรู้สึกผมมันเหมือนนั่งรถไฟเหาะ 🎢 ตั้งแต่ทำงานมา ผมอยู่แต่บริษัทไทย ขนาดเล็กถึงกลางมาตลอด ไม่เคยคิดเลยว่าชีวิตจะมี Recruiter จากบริษัทข้ามชาติมาติดต่อ! สัมภาษณ์รอบแรกก

😷

ตอนนี้หนูเป็น first jobber แล้วทาง hr ของบริษัทแจ้งผลสัมภาษณ์ว่าผ่าน แล้วเขาก็ถามเรื่องเรทเงินเดือน เขาบอกว่าตอนนี้กำลังอยู่ในขั้นตอนยื่นเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน ถ้าเรียบร้อยแล้วเขาจะติดต่อกลับมาภายใ

ไปสัมภาษณ์งานมาสองรอบค่ะ และตอนนี้บริษัทของ Reference Check อยากถามว่าปกติเค้า Reference Check กับผู้สมัครทุกคนหรือว่าเฉพาะคนที่ผ่านเข้ารอบ หรือเฉพาะคนที่จะจ้างคนเดียวเท่านั้นเหรอคะ อยากถามพี่ๆ HR น่ะ

ผมเคยสัมภาษณ์ผู้สมัคร แล้วหัวหน้าสั่งให้ทำ reference check กับคนในบริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่ปัจจุบัน โดยไม่ต้องบอกผู้สมัคร ทั้งๆที่ยังไม่ได้จะ final ตกลงรับผู้สมัครคนนั้นด้วย แค่เช็คเฉยๆ ซึ่งผมไม่เห็น

ที่จริงที่ตัดสินใจ​ โพสต์​ก็เพื่อเล่าเเละ​ แชร์​ประสบการณ์​รวมถึงการดำเนินการ เรื่องมีอยู่ว่า​ เราได้รับการติดต่อสัมภาษณ์​งานกับบริษั​ทนึง​ ที่เคยยื่นสมัครงานไปเมื่อเกือบสี่เดือนก่อน​ ตปัจจุบันมีงานท

คือเราพึ่งเรียนจบเมื่อกลางปี64 หลังจากจบ2เดือนก็ได้งานทำจนถึงตอนนี้ แต่เราอยากเปลี่ยนงานค่ะ เนื่องจากงานไม่มีสวัสดิการ ทำโอทีฟรี และงานค่อยข้างเครียดปวดกระบาลทุกวัน เลยอยากลองงานที่เราสนใจและอยากจะทำจ

เรื่องมีอยู่ว่า เราผ่านสัมภาส งานที่นึงค่ะ ซึ่งที่เราเข้าใจคือขั้นต่อไปคือ Get Offer เราจะได้ทำการเช็คและแจ้งทางเขาว่าเราจะรับoffer ที่นี่ใหม แต่สิ่งที่เกิดขึ้น เรายังไม่ได้รับOffer ยังไม่ได้ตอบรับงา

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ พอดีเราส่ง CV ไปหลายรอบมากค่ะ ตำแหน่งที่สมัคร คือ Admin ค่ะ ซึ่งเรามีประสบการณ์ด้าน Admin มากกว่า 3 ปี แต่แค่สงสัยนะคะ ว่าทำไมถไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์ เคยส่ง CV ผ่านทางตามมใต้ที่บริษ