หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามหน่อยค่ะ เวลารับเด็กจบใหม่เข้าทำงาน ส่วนใหญ่พิจารณาจากอะไรเป็นเกณฑ์ บ้าง ?
กระทู้คำถาม
สัมภาษณ์งาน
-เกรด
- สถาบัน
-ตำแหน่ง
- ผลงานที่ผ่านมา / ประสบการณ์
- หน้าตา ภาพลักษณ์
- ความสามารถหลากหลาย
- การกระตือร้น สนใจ ตื่นตัว
-นอบน้อมม
- ทักษะการใช้ภาษา
- ถูกชะตา
- เก่งทักษะการสื่อสาร
- นำเสนอตัวเองได้ดี
- น่าสนใจ การวางตัวบุคลิก
- ความเหมาะสม การทำงานในตำแหน่ง
ทุกอย่างที่ก้าวมา ข้อใดเป็นบุคลิกการพิจารณาข้อแรกคะ ?? เพราะเหตุใด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
5 อันดับคำค้นหางานที่ได้รับความนิยมสูงสุด บนแพลตฟอร์มหางานดังของไทย
KEY POINTSJobsdb by SEEK เผย 5 อันดับคำค้นหางานยอดนิยมครึ่งปีหลัง 2568 ได้แก่ Marketing, Work from Home, Data Analyst, HR และ Engineer คำค้นหาเหล่านี้สะท้อนถึงแนวโน้มตลาดแรงงานที่มุ่งเน้นทักษะด้านดิจิ
parn 256
แพทย์เตือนพ่อแม่ หยุดเชื่อ 'ตรวจยีน' หาพรสวรรค์เด็ก ไม่มีงานวิจัยทางการแพทย์
แพทย์เตือนพ่อแม่ หยุดเชื่อ 'ตรวจยีน' หาพรสวรรค์เด็ก ไม่มีงานวิจัยทางการแพทย์ หวั่นเด็กโดนตัดโอกาสเรียนรู้ ‘ตรวจยีน’ บ่งบอก ‘พรสวรรค์’ ไม่จริง ไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ไม่เกิดผล
Magpies
สอบถามเกี่ยวกับการหางาน
ถ้ามีนักศึกษาจบใหม่มาสมัครงานกับบริษัทคุณ แล้วเกรดไม่ดี มีตกเยอะ สถาบันระดับกลางๆ แต่มีทักษะหลากหลายครอบคลุมเนื้องานของตำแหน่งที่สมัคร(หรือเกินกว่า) มีทักษะภาษาอังกฤษระดับดี( Toeic855 ) บุคลิกค่อนข้าง
TakumiPhotographer
ประเทศไหนแบนโซเชียลมีเดียวัยรุ่นบ้าง ? หวังลดปัญหาเสพติดมือถือ
หลังจากที่ออสเตรเลียบังคับใช้กฎหมายห้ามใช้โซเชียลมีเดียสำหรับวัยรุ่นอายุต่ำกว่า 16 ปีเป็นครั้งแรกในเดือนธันวาคม ประเทศอื่น ๆ ในยุโรปและหลายประเทศทั่วโลก ก็อยู่ระหว่างดำเนินการเพื่อบังคับใช้การจำกัดการ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ผู้หญิงกับการเป็นผู้นำในที่ทำงาน ยังต้องพิสูจน์ตัวเองมากกว่าผู้ชายไหม
ช่วงหลังๆ เห็นผู้หญิงในบทบาทผู้นำมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือเจ้าของธุรกิจ แต่ก็ยังได้ยินหลายเสียงพูดเหมือนกันว่า ผู้หญิงต้อง “พิสูจน์ตัวเอง” มากกว่าผู้ชายกว่าจะได้รับการยอ
สมาชิกหมายเลข 5376762
คุณอยากให้ผมช่วยขยายความในส่วนของ "การบริหารอำนาจด้วยใจที่เป็นอนัตตา"
การบริหารอำนาจด้วยหัวใจที่เป็น "อนัตตา" คือศิลปะการใช้สมมติโดยไม่หลงสมมติ ซึ่งสามารถขยายความผ่านหลักการสำคัญได้ดังนี้ครับ: 1. เปลี่ยนจาก "ตัวกู" เป็น "หน้าที่" (From Ego
สมาชิกหมายเลข 9064969
✨ ผลสำรวจชาวเกาหลีที่มีอิทธิพลมากที่สุดในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ปี 2025
จากรายงานฉบับสมบูรณ์เรื่อง "แบบสำรวจภาพลักษณ์แห่งชาติปี 2025" ที่กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวเผยแพร่เมื่อวันที่ 30 ระบุว่า อดีตเอกอัครราชทูตประจำสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ นายรยู เจ-ซึง (
สมาชิกหมายเลข 1445123
อัตราเงินเดือนพนักงานเอกชน-แนวโน้มการย้ายงาน ปี 69
เผยอัตราเงินเดือนพนักงานเอกชน-แนวโน้มการย้ายงาน ปี 69 อเด็คโก้ เผยภาพรวมตลาดแรงงานไทยในช่วงปี 2568–2569 อยู่ในภาวะระมัดระวังในการจ้างงาน เน้นควบคุมต้นทุน ควบคู่กับการแข่งขันแย่งชิง บุคลากรที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
อยากสอบติดสาขารังสีเทคนิค ควรเตรียมตัวอ่านอะไรบ้าง
เปิดมุมมองใหม่กับคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหานคร หนึ่งในสถาบันที่มุ่งพัฒนานักศึกษาสู่การเป็นสัตวแพทย์มืออาชีพ พร้อมปฏิบัติงานจริงหลังสำเร็จการศึกษา จุดเด่นที่น่าสนใจของคณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาล
สมาชิกหมายเลข 9187052
บทวิเคราะห์เกี่ยวกับ "อันกอนโฮ" ในเพลง Mic Drop โดยใช้คลิปที่เป็น "Fancam Keonho" มาวิเคราะห์ โดย AIstudio by Google
บทวิเคราะห์เกี่ยวกับ อันกอนโฮ ในเพลง Mic Drop โดยใช้คลิปที่เป็น Fancam Keonho มาวิเคราะห์ โดย AIstudio by Google เพราะคลิปนี้เห็นรายละเอียดครบทุกอ่าง อ้างอิง : https://www.youtube.com/watch?v=fcdjgDy
iamtannygirl
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามหน่อยค่ะ เวลารับเด็กจบใหม่เข้าทำงาน ส่วนใหญ่พิจารณาจากอะไรเป็นเกณฑ์ บ้าง ?
- สถาบัน
-ตำแหน่ง
- ผลงานที่ผ่านมา / ประสบการณ์
- หน้าตา ภาพลักษณ์
- ความสามารถหลากหลาย
- การกระตือร้น สนใจ ตื่นตัว
-นอบน้อมม
- ทักษะการใช้ภาษา
- ถูกชะตา
- เก่งทักษะการสื่อสาร
- นำเสนอตัวเองได้ดี
- น่าสนใจ การวางตัวบุคลิก
- ความเหมาะสม การทำงานในตำแหน่ง
ทุกอย่างที่ก้าวมา ข้อใดเป็นบุคลิกการพิจารณาข้อแรกคะ ?? เพราะเหตุใด