สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
ก็ปล่อยให้ลาไปตามสิทธิ์ แต่การพิจารณาผลประโยชน์ปลายปี ก็จะตามนั้นด้วย คนไม่ป่วย ไม่ลาเลย ก็ย่อมได้การพิจารณาผลงาน การขึ้นเงินเดือน โบนัส ดีกว่า
ผมเคยมีลูกน้องสายเป็นนิจ ขาดงานไม่แจ้งแล้วอ้างว่าป่วย ปีๆ นึงหลายสิบวัน ผมก็ประเมิณตามนั้น ประเมิณตก 2 ไตรมาสติด ก็ออนโปร สิ้นปีเงินเดือนไม่ปรับ ผลประโยชน์ไม่ปรับ โบนัสไม่มี (บริษัทผมโบนัส 2-6 เดือน)
โดนไป 2 ปีซ้อน ก็ลาออกไปเอง
ผมเคยมีลูกน้องสายเป็นนิจ ขาดงานไม่แจ้งแล้วอ้างว่าป่วย ปีๆ นึงหลายสิบวัน ผมก็ประเมิณตามนั้น ประเมิณตก 2 ไตรมาสติด ก็ออนโปร สิ้นปีเงินเดือนไม่ปรับ ผลประโยชน์ไม่ปรับ โบนัสไม่มี (บริษัทผมโบนัส 2-6 เดือน)
โดนไป 2 ปีซ้อน ก็ลาออกไปเอง
แมวน้อยบนหัวโอจัง สยอง, สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, kunsukont2495 ถูกใจ, ครอบครัวตัว ม ถูกใจ, Dearance ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3539746 ถูกใจ, Guga ถูกใจ, Bayleaves ถูกใจ, Diesel Engine ถูกใจรวมถึงอีก 64 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 8
เรื่องลาป่วย ลากิจ หรือลาต่าง ๆ มีทั้งเท็จและจริงแล้วแต่คน ไม่สามารถค้นหาข้อเท็จจริงได้ร้อยเปอเซ็นต์
ที่บริษัท บางคนลาป่วยเหตุเพราะเป็นไซนัส ถามว่าไซนัสแปลว่าอะไร หมอตรวจตรงไหน ตรวจที่มือหรือที่เท้า ยังตอบไม่ได้ ตอบได้แค่ตรวจทั่ว ๆไปผลการตรวจออกมาแบบนี้ ก็มี บางคนลาเพราะไปอบรมผู้ปกครองเรื่องลูกจะสอบโอเนทเอเนท โทรไปที่ รร อาจารย์ตอบว่า มีกิจกรรมงานฝีมือนักเรียน เรื่องโอหรือเอ ไม่มี รู้ทั้งรู้ว่าเท็จแต่บางครั้งก็ต้องหรี่ตาซะหนึ่งข้าง
บางคนเป็นแนวหน้า ทั้งปีลาทุกประเภทรวมมากกว่า 1 เดือน ปลายปีถามว่าเหตุใดไม่ได้โบนัส
ตอบว่า คุณได้ไปล่วงหน้าแล้ว มากกว่าหนึ่งเดือน
ถามอีกว่า เหตุใดเงินเดือนไม่ขึ้น
ตอบว่า หากขึ้นเงินเดือนให้คุณ เท่ากับลงโทษคนอื่นที่ตั้งใจทำงานมากกว่าคุณ
น้ำใจนั้นมีได้ แต่ไม่ใช่กับทุกคน
ที่บริษัท บางคนลาป่วยเหตุเพราะเป็นไซนัส ถามว่าไซนัสแปลว่าอะไร หมอตรวจตรงไหน ตรวจที่มือหรือที่เท้า ยังตอบไม่ได้ ตอบได้แค่ตรวจทั่ว ๆไปผลการตรวจออกมาแบบนี้ ก็มี บางคนลาเพราะไปอบรมผู้ปกครองเรื่องลูกจะสอบโอเนทเอเนท โทรไปที่ รร อาจารย์ตอบว่า มีกิจกรรมงานฝีมือนักเรียน เรื่องโอหรือเอ ไม่มี รู้ทั้งรู้ว่าเท็จแต่บางครั้งก็ต้องหรี่ตาซะหนึ่งข้าง
บางคนเป็นแนวหน้า ทั้งปีลาทุกประเภทรวมมากกว่า 1 เดือน ปลายปีถามว่าเหตุใดไม่ได้โบนัส
ตอบว่า คุณได้ไปล่วงหน้าแล้ว มากกว่าหนึ่งเดือน
ถามอีกว่า เหตุใดเงินเดือนไม่ขึ้น
ตอบว่า หากขึ้นเงินเดือนให้คุณ เท่ากับลงโทษคนอื่นที่ตั้งใจทำงานมากกว่าคุณ
น้ำใจนั้นมีได้ แต่ไม่ใช่กับทุกคน
สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, kunsukont2495 ถูกใจ, เทียนลอย ถูกใจ, นางงามป่าช้าแตก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3539746 ถูกใจ, Bayleaves ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1476906 ถูกใจ, Nam Joo Hyuk ถูกใจ, phahurat ถูกใจรวมถึงอีก 32 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 12
เเล้วเเต่เคสนะ ถ้าเป็นผมผมจะดูว่าเขามี performance ไหม deliver ได้ตาม KPIs ป่าว ยิ่งทำได้เกินเป้าตลอดต่อเนื่องไม่มีตกผมโอเคจะลาเท่าไรก็ได้ตราบใดที่เขายัง deliver ได้ครับ
NongKaiJeaw ถูกใจ, pyramidas ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, Chic Memories ถูกใจ, Vault Dweller ซึ้ง, Guga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1476906 ถูกใจ, Nam Joo Hyuk ถูกใจ, Msmitch ถูกใจ, Fight The Dead Fear The Living ถูกใจรวมถึงอีก 10 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 7
คุณเป็นลูกจ้างบริษัท ทำตามระเบียบที่กำหนดไว้ครับ ก็ปีนึงพนักงานมีสิทธ์ลาป่วยได้เป็นสิบๆวันอยู่แล้ว เขาอยากใช้ก็ให้ใช้ไป แต่ตอนพิจารณาสิ้นปีก็หมายความว่าเขาทำงานน้อยกว่าคนอื่น ทบทวนให้ชัดนะครับ แล้วก็อีกอย่างนึงที่ควรทำเลยคืออย่าเข้าไปรับรู้ในเรื่องส่วนตัวของเขาให้มากเกินไป มันจะลำบากใจในการบังคับบัญชาครับ
สุยยอดคลาสสิกในการลา
- ป่วยวันจันทร์
- ป่วยวันฝนตก
- ป่วยแทรกวันหยุด
- ลากิจต่อเนื่องไปตจว. แต่กลับไม่ทัน ลาเพิ่มอีกหน่อย
- รถเสีย
- ต่อทะเบียนรถ
- ต่อบัตรประชาชน
- ท้องเสีย
ฯลฯ
เป็นหัวหน้าที่มีนํ้าใจน่ะดีแต่อย่าใช้พรํ่าเพรื่อ เจอลูกน้องดีก็ดีไป เจอลูกน้องชั่วเมื่อไหร่ก็สบายมัน
เคยให้ไปเยอะแล้ว แต่ไม่ค่อยจะมีใครทอนมาบ้างเลย
สุยยอดคลาสสิกในการลา
- ป่วยวันจันทร์
- ป่วยวันฝนตก
- ป่วยแทรกวันหยุด
- ลากิจต่อเนื่องไปตจว. แต่กลับไม่ทัน ลาเพิ่มอีกหน่อย
- รถเสีย
- ต่อทะเบียนรถ
- ต่อบัตรประชาชน
- ท้องเสีย
ฯลฯ
เป็นหัวหน้าที่มีนํ้าใจน่ะดีแต่อย่าใช้พรํ่าเพรื่อ เจอลูกน้องดีก็ดีไป เจอลูกน้องชั่วเมื่อไหร่ก็สบายมัน
เคยให้ไปเยอะแล้ว แต่ไม่ค่อยจะมีใครทอนมาบ้างเลย
สมาชิกหมายเลข 779487 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, kunsukont2495 ถูกใจ, เทียนลอย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1476906 ถูกใจ, Nam Joo Hyuk ถูกใจ, phahurat ถูกใจ, โลกยังหมุน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2992959 ถูกใจ, นาคสีส้ม ถูกใจรวมถึงอีก 19 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ขอถามคนที่เป็นหัวหน้าค่ะ ถ้าลูกน้องลาป่วยอย่างน้อยเดือนละ 1 วัน เพราะปวดประจำเดือน
ขอบคุณค่ะ