ถ้าผมสมัครเป็นหัวหน้าส่วน HR ของส่วนอบรมพัฒนาอยากปรึกษาครับว่าเรียกเงินเดือนประมาณเท่าไรดี เข้าบริษัทมหาชน ครับ

สวัสดีครับพอดีเราไปสัมภาษณ์งานมา ในตำแหน่งหนึ่ง หลังจากสอบข้อเขียนพวก อีคิวต่างๆของฝ่ายบุคคล ก็ได้สัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก แต่หัวหน้าแผนกบอกว่าเราดีเกินกว่าที่จะอยู่แผนกนี้ และเงินเดือนก็ไม่สามารถให้ได้

สวัสดีครับ ผมอยากรบกวนขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆหน่อยครับ ผมอายุ 30 ปีครับ ทำงานในตำแหน่ง HR Staff (ด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ระเบียบวินัย, สหภาพแรงงาน, กิจกรรมพนักงาน, กฎหมายแรงงาน) ประสบการณ์ 7 ปีครับ

สวัสดีครับ เรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานผม มีข้อตกลงให้เซ็นยินยอมชดใช้เงินจากการที่บริษัทส่งเราไปอบรม ถ้าค่าอบรมตั้งแต่ 30,000 บาทขึ้นไป แล้วเราต้องอยู่ทำงานให้บริษัทไม่น้อยกว่า 12 เดือน นับจากวันที่เข้าอ

ปัจจุบัน ที่ทำงาน: ธนาคารไทย ขนาดใหญ่ (ไม่มีประวัติ lay-off พนักงาน) วัฒนธรรมองค์กร: แบบแบงค์เอกชนไทย อยู่แบบพี่น้อง ญาติมิตร ใช้ภาษาไทยเป็นหลักในการสื่อสาร/ส่งเมลล์ แต่เอกสารจะเป็นภาษาอังกฤษ ตำแหน่ง:

เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ

สวัสดีค่ะ วันนี้จะมาเล่าประสบการณ์ที่ไปสัมภาษณ์สมัครงานร้านซูชิสายพานร้านดัง เราไปสมัครตำแหน่งพนักงานธรรมดา เงินเดือนเริ่มต้นหมื่นหกพันค่ะ ไปมาสองสาขาทั้งบางกะปิและเอ็มบีเค ซึ่งเราก็ได้ลองกรอกเพื่อไปส

ผมต้องการหาหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับพัฒนาศักยภาพด้านความคิดกับการทำงานให้กับพนักงาน คำถามคือ 1.ผมจะหาหลักสูตรพวกนี้ได้จากช่องทางไหนบ้าง 2.จะมีเกณฑ์อะไรที่ใช้คัดเลือกพนักงานได้บ้าง ป.ล.1 จขกท. ไม่

……..

ในออฟฟิศที่เราทำงานอยู่ มักจะมีสองมุมที่คุยกันไม่จบซะที บางคนบอกว่า “ทำงานที่ถนัดเถอะ เราจะได้ทำได้ดี” แต่ก็มีอีกมุมที่เถียงว่า “เลือกงานที่ท้าทายสิ จะได้พัฒนาตัวเอง” มุมงานท