สวัสดีค่าาา ชาว pantip
วันนี้ จขกท. มีเรื่องอยากจะมาปรึกษาทุกคนหน่อย
ก่อนอื่นขอเล่าให้ฟังก่อนว่า จขกท.ทำอยู่บริษัทนึงในย่านปริมณฑล และบริษัทนี้เป็นบริษัทแรกที่ จขกท. เริ่มทำงานเลย ใช่แล้วค่ะ จขกท. พึ่งจบมา แต่ตอนนี้ก็ทำงานได้ปีนึงละ บริษัทนี้เป็นบริษัทเล็กๆ เจ้าของเป็นคนไทย บรรยากาศในที่ทำงานดีมากกกกก เพื่อนร่วมงานก็ดี ด้วยความที่มันเป็นบริษัทเล็กๆ ทุกคนรู้จักกัน มันเลยเป็นบรรยากาศการทำงานที่ค่อนข้างอบอุ่น หัวหน้าก็ใจดี สอนงานทุกอย่าง มีอะไรก็ชี้แนะ แนะนำตลอด ก็อย่างที่รู้ๆ กันว่าบางทีเราจะทำงานที่ที่นึงได้ บรรยากาศการทำงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้ามันก็สำคัญ แล้วที่ทำงานนี้ก็ค่อนข้างใกล้บ้าน จขกท. ด้วย เรื่องสวัสดิการก็ไม่ด้อยไปกว่าบริษัทอื่นๆ ส่วนงานที่ จขกท. ทำก็ไม่มีปัญหาอะไร ค่อนข้างโอเคกับมัน นี่เป็นเหตุผลที่ทำให้คิดว่างานที่ทำอยู่เป็นงานที่ดี ที่เราค่อนข้างพอใจในระดับนึง
แต่! แต่! แต่! เมื่อวันนึงมาถึง วันที่ไม่มีใครอยากให้มันเกิด ที่เป็นจุดเปลี่ยนของทุกอย่าง ก็คือ บริษัทเริ่มมีปัญหา ขาดสภาพคล่อง ต้องปลดคนออกบ้างบางส่วน (จขกท. ไม่โดนนะคะ) ซึ่ง จขกท. วิเคราะห์แล้วว่าถ้ายังอยู่ที่นี่ต่อ มันไม่มี Career Path คือยังไงเราก็ไม่ก้าวหน้าไปไหน และที่สำคัญสุดคือเรื่องเงินสิ้นปีนี้ไม่น่าจะมีการปรับเงินเดือนและงดโบนัสแน่ๆ เพราะมันคงเป็นไปไม่ได้เลยที่อยู่ๆ สถานการณ์ของบริษัทมันจะดีขึ้นในพริบตา อยากจะเล่าเพิ่มนิดนึงในเรื่องของเงินเดือน เงินเดือน จขกท. ก็ไม่ได้มากมายอะไร เรทเงินเดือนก็ตามขั้นต่ำของคนจบ ป.ตรี ทั่วๆไปอ่ะค่ะ ไม่มีบวกค่าอย่างอื่นเพิ่มเลย ตอนผ่านสัมภาษณ์เขาบอกว่าผ่านโปรไม่ปรับเงินให้นะ แต่จะปรับให้ตอนปีใหม่เลย พอสิ้นปีมีประกาศออกมาว่าปีหน้าไม่มีการปรับเงินเดือน เพราะรายได้ไม่ได้ตามเป้า ตอนนั้นก็เฟลมาแล้วรอบนึง แล้วปีหน้านี้ก็คงไม่ได้ปรับเงินอีก ด้วยสถานการณ์บริษัทเป็นแบบนี้ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะเป็นเราที่จะโดนปลดออกรึป่าว ทำให้รู้สึกว่ามันไม่มั่นคงและเราไม่สามารถเติบโตในองค์กรได้และเรื่องรายได้ก็สำคัญ อย่างน้อยถ้าเราไปทำงานในที่ใหม่เงินเดือนก็ต้องได้มากกว่าที่เดิมแน่นอน แล้วเรื่องความมั่นคง ความก้าวหน้าเราก็มั่นใจในระดับนึงว่ามันต้องมีมากกว่าที่ทำงานเดิมแน่ แต่ จขกท. ก็รู้สึกเห็นใจองค์กรอยู่เหมือนกันว่าในสถานการณ์แบบนี้เขาจะหาใครมาแทนในตำแหน่งเราได้มั้ยถ้าเราออก เพราะ จขกท. ทำงานคนเดียวในตำแหน่งนี้ เราจะดูทิ้งองค์กรในขณะที่กำลังลำบากรึป่าว แล้วก็รู้สึกเสียดายบรรยากาศการทำงานที่นี่ ตอนนี้ก็ 50/50 ระหว่างออกไปเพื่อหาความก้าวหน้าของตัวเอง กับ อยู่ต่อกับบริษัทนี้ต่อไปแบบไม่มีอะไรดีขึ้น ทุกคนมีความเห็นว่ายังไงบ้างคะ จขกท.อยากฟังความคิดเห็น คำชี้แนะของหลายๆคน ยังไงช่วยมาตอบกันด้วยนะคะ
(ปล. ถ้าแท็กผิดขออภัย)
ระหว่างงานที่ดีกับงานที่มั่นคงและมีความก้าวหน้าจะเลือกอะไรดี???
ก่อนอื่นขอเล่าให้ฟังก่อนว่า จขกท.ทำอยู่บริษัทนึงในย่านปริมณฑล และบริษัทนี้เป็นบริษัทแรกที่ จขกท. เริ่มทำงานเลย ใช่แล้วค่ะ จขกท. พึ่งจบมา แต่ตอนนี้ก็ทำงานได้ปีนึงละ บริษัทนี้เป็นบริษัทเล็กๆ เจ้าของเป็นคนไทย บรรยากาศในที่ทำงานดีมากกกกก เพื่อนร่วมงานก็ดี ด้วยความที่มันเป็นบริษัทเล็กๆ ทุกคนรู้จักกัน มันเลยเป็นบรรยากาศการทำงานที่ค่อนข้างอบอุ่น หัวหน้าก็ใจดี สอนงานทุกอย่าง มีอะไรก็ชี้แนะ แนะนำตลอด ก็อย่างที่รู้ๆ กันว่าบางทีเราจะทำงานที่ที่นึงได้ บรรยากาศการทำงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้ามันก็สำคัญ แล้วที่ทำงานนี้ก็ค่อนข้างใกล้บ้าน จขกท. ด้วย เรื่องสวัสดิการก็ไม่ด้อยไปกว่าบริษัทอื่นๆ ส่วนงานที่ จขกท. ทำก็ไม่มีปัญหาอะไร ค่อนข้างโอเคกับมัน นี่เป็นเหตุผลที่ทำให้คิดว่างานที่ทำอยู่เป็นงานที่ดี ที่เราค่อนข้างพอใจในระดับนึง
แต่! แต่! แต่! เมื่อวันนึงมาถึง วันที่ไม่มีใครอยากให้มันเกิด ที่เป็นจุดเปลี่ยนของทุกอย่าง ก็คือ บริษัทเริ่มมีปัญหา ขาดสภาพคล่อง ต้องปลดคนออกบ้างบางส่วน (จขกท. ไม่โดนนะคะ) ซึ่ง จขกท. วิเคราะห์แล้วว่าถ้ายังอยู่ที่นี่ต่อ มันไม่มี Career Path คือยังไงเราก็ไม่ก้าวหน้าไปไหน และที่สำคัญสุดคือเรื่องเงินสิ้นปีนี้ไม่น่าจะมีการปรับเงินเดือนและงดโบนัสแน่ๆ เพราะมันคงเป็นไปไม่ได้เลยที่อยู่ๆ สถานการณ์ของบริษัทมันจะดีขึ้นในพริบตา อยากจะเล่าเพิ่มนิดนึงในเรื่องของเงินเดือน เงินเดือน จขกท. ก็ไม่ได้มากมายอะไร เรทเงินเดือนก็ตามขั้นต่ำของคนจบ ป.ตรี ทั่วๆไปอ่ะค่ะ ไม่มีบวกค่าอย่างอื่นเพิ่มเลย ตอนผ่านสัมภาษณ์เขาบอกว่าผ่านโปรไม่ปรับเงินให้นะ แต่จะปรับให้ตอนปีใหม่เลย พอสิ้นปีมีประกาศออกมาว่าปีหน้าไม่มีการปรับเงินเดือน เพราะรายได้ไม่ได้ตามเป้า ตอนนั้นก็เฟลมาแล้วรอบนึง แล้วปีหน้านี้ก็คงไม่ได้ปรับเงินอีก ด้วยสถานการณ์บริษัทเป็นแบบนี้ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะเป็นเราที่จะโดนปลดออกรึป่าว ทำให้รู้สึกว่ามันไม่มั่นคงและเราไม่สามารถเติบโตในองค์กรได้และเรื่องรายได้ก็สำคัญ อย่างน้อยถ้าเราไปทำงานในที่ใหม่เงินเดือนก็ต้องได้มากกว่าที่เดิมแน่นอน แล้วเรื่องความมั่นคง ความก้าวหน้าเราก็มั่นใจในระดับนึงว่ามันต้องมีมากกว่าที่ทำงานเดิมแน่ แต่ จขกท. ก็รู้สึกเห็นใจองค์กรอยู่เหมือนกันว่าในสถานการณ์แบบนี้เขาจะหาใครมาแทนในตำแหน่งเราได้มั้ยถ้าเราออก เพราะ จขกท. ทำงานคนเดียวในตำแหน่งนี้ เราจะดูทิ้งองค์กรในขณะที่กำลังลำบากรึป่าว แล้วก็รู้สึกเสียดายบรรยากาศการทำงานที่นี่ ตอนนี้ก็ 50/50 ระหว่างออกไปเพื่อหาความก้าวหน้าของตัวเอง กับ อยู่ต่อกับบริษัทนี้ต่อไปแบบไม่มีอะไรดีขึ้น ทุกคนมีความเห็นว่ายังไงบ้างคะ จขกท.อยากฟังความคิดเห็น คำชี้แนะของหลายๆคน ยังไงช่วยมาตอบกันด้วยนะคะ
(ปล. ถ้าแท็กผิดขออภัย)