ถูกส่งไปทำงานในจีน1 สัปดาห์  ในช่วงที่มีวันหยุดประเพณี ต้องทำงานในวันที่ 5 ธันวาคมด้วย
นายจ้างบอกไม่จ่าย "ค่าทำงานในวันหยุด" ให้นะ เพราะจ่ายค่าที่พัก ค่าอาหารรายวัน ให้แล้ว
โดยบอกว่ารวมแล้วอัตราแต่ละวันสูงกว่า "ค่าทำงานในวันหยุด" ของพนักงานเสียอีก!!
เช้นนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่คะ?