บริษัทจะให้ไปบริษัทแม่ที่ต่างประเทศ 1 เดือน แต่บังคับ(ทางจิตใจ)ว่าห้ามออก 1 ปี ควรตัดสินใจอย่างไรดี

ปกติบริษัทจะส่งพนักงานไปบริษัทแม่ที่อเมริกา 1 เดือน เพื่อไปศึกษาดูงาน สร้างความสัมพันธ์ต่างๆ เป็นประจำ โดยปกติก็ไม่ได้มีลายลักษณ์อักษรใดๆว่าต้องอยู่ต่ออีกกี่ปี หรือลาออกใดๆ เมื่อวานซืน พี่เมเนเจอร์มาคุย แล้วบอกว่ากำลังทำเรื่องเสนอชื่อให้ไปทำงานที่บริษัทแม่ เพื่อไปสานสัมพันธ์ต่างๆ เราก็ดีใจที่จะได้ไปแบบคนอื่นๆ ก็เลยฟังไปตามปกติว่าเขาให้ไปทำอะไรบ้าง แต่พอใกล้จะคุยกันจบ พี่เขาบอกว่า ถึงแม้ทางบริษัทไม่ได้มีสัญญาบังคับว่าต้องห้ามลาออกใดๆหลังจากกลับมาแล้ว แต่มันมีสัญญาใจที่เมเนเจอร์ทุกๆคนเขาตกลงกัน และตั้งเป็นกฎบริษัท และคนที่เคยได้ไปเมืองนอกทุกๆรุ่น ต้องปฏิบัติตาม คือภายใน 1 ปีหลังจากกลับมา ห้ามลาออกใดๆทั้งสิ้น หากทำไม่ได้แล้วลาออกไปแบบบางคน  รายชื่อจะติด black list ทันที โดยไม่ใช่แค่ภายในบริษัทแต่เป็นบริษัทพันธมิตรข้างนอกด้วย ในฐานะที่ไม่สามารถรักษาสัญญาใจที่บริษัทเชื่อใจและออกเงินให้ไปทำงาน แต่กลับลาออกไว ยังไม่ทันได้ถ่ายทอดความรู้ ถือว่าไม่รับผิดชอบในหน้าที่

เราได้ยินแบบนี้ก็ช็อคไปชั่วขณะ และมึนงงไปหมด ว่าควรจะทำยังไงดี มีคำถามในใจเยอะมาก จริงๆก็ไม่ได้คิดว่าจะลาออกภายใน 1 ปีหลังจากกลับมา แต่พอได้ยินก็รู้สึกเสียใจและหมดศรัทธา ว่าบริษัทที่เราตั้งใจทำงานมาตลอด ช่วยน้องๆ เพื่อนๆ ให้ตั้งใจทำงานเต็มที่ แต่พอมาถึงวันที่เราจะได้มีโอกาสไปเปิดหูเปิดตา แต่กลับเหมือนจะติดคุก(ทางใจ) ไป  1 ปี ถึงเหตุผลที่ว่า ควรจะกลับมาถ่ายทอดวิชาสักระยะจะมีเหตุผลก็ตาม แต่การไปนั่งทำงานที่เมืองนอกจะเน้นการสานสัมพันธ์เป็นหลัก เลยทำให้ไม่รู้ว่า มันต้องใช้เวลาถึง 1 ปีจริงๆเหรอเพื่อถ่ายทอดความรู้ (ในการสานสัมพันธ์การเพื่อนร่วมงานที่เมืองนอก) รวมทั้ง เราจำเป็นที่จะต้องตัดโอกาสของตัวเองไหม หากภายในช่วง 1 ปี มีโอกาสดีๆเข้ามาจริงๆ กลัว กลัวว่าจะติด black list  กลัวว่าจากพี่ๆ เมเนเจอร์ที่เคยรักกัน จะกลายเป็นเกลียดกัน หากเราต้องออกจริงๆ -- สุดท้ายเลยบอกพี่ไปว่าขอเวลาตัดสินใจ และเช็คกับที่บ้านก่อน

หากเป็นเพื่อนๆ จะตัดสินใจยังไง