สมมุตินายจ้างเกิดอยากไล่นาย ก. ออกและไม่อยากจ่ายเงินชดเชย จะทำยังไงได้บ้างคะ

สมมุตินะคะ นาย ก. ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 10 เดือน

1. นาย ก. มาทำงานสาย ตามในเอกสารจ้างงาน ระบุมาสายได้ไม่เกิน 9.30 น. นาย ก. ก็มา 9.15 น.
2. นาย ก. เรียนรู้ช้ากว่าคนอื่น อยู่ทำโอที(ที่ไม่ได้เงิน)บ่อยๆ
3. นายจ้างคุยกับนาย ก. ไม่รู้เรื่อง เพราะนาย ก. พูดภาษาอังกฤษเร็วเกินไป (นายจ้างเป็นชาวจีนและไม่มีล่าม)
4. นาย ก. ทำงานทันตามกำหนดทุกครั้ง แต่ทันแบบหวุดหวิดตลอด
5. นายจ้างมีอคติกับถิ่นฐานของนาย ก.
6. พนักงานใหม่สามารถทำงานแทนตำแหน่งนาย ก. ได้ และเงินเดือนถูกกว่าด้วย

นายจ้างเกิดอยากไล่นาย ก. ออกและไม่อยากจ่ายเงินชดเชย จะทำยังไงได้บ้างคะ