เเชร์ประสบการณ์การลาออกจากบริษัทนะคะ
เราเริ่มต้นการทำงานในปี 52 จนถึงวันนี้ ทำงานมาค่อนข้างหลายบริษัทค่ะ
เรียกได้ว่าทำงานไม่ทนเหอะว่างั้น ที่ไม่ทน เพราะมันไม่ได้กระทบเเต่ตัวเรา เเต่มันกระทบไปถึงคนอื่นในบ้านเราด้วย
เลยเป็นการอดทนที่ควรจะต้องมีทางออกอื่น
กระทู้เเชร์นะคะ ไม่ใช่กระทู้ประจาน ไม่ขออ้างอิงถึงบริษัทใดๆ ทั้งนั้นค่ะ
บริษัทที่ 1 เป็นบริษัทคนไทยที่เก่าเเก่เเค่ค่อนข้างใหญ่ เราทำมาเกือบสองปี
ขั้นตอนการลาออกจะมีหลายขั้นตอน ซึ่งต้องการการอนุมัติจากหัวหน้าหลายๆ คน
เหตุผลที่เราใช้คือ ย้ายบ้านค่ะ ซึ่งต้องหาทำเลที่ดูเเล้ว มันไกลหน่อยนะคะ (ซึ่งตอนนั้นย้ายจริงๆ ค่ะ)
เเต่เหตุผลนี้เราว่าโอเค เพราะเราไม่ต้องอธิบายอะไรต่อมาก ส่วนใหญ่ก็จะถามเเค่ย้ายไปที่ไหนเเล้วก็จบค่ะ
ก่อนออกมา HR จะให้เราประเมินเเผนกที่เราอยู่ เเละประเมินบริษัท
ส่วนหัวหน้าใหญ่ (ผอ) จะเรียกไปคุยค่ะ เข้าห้องเย็น 555 ซึ่งส่วนใหญ่เเกจะให้เราระบาย
ประเมินทีมงาน เเละหัวหน้างาน รวมถึงเรื่องอื่นๆ ด้วยเช่นกัน
บริษัทที่ 2 เดิมเป็นบริษัทไทย เเต่มีการขายหุ้นให้ต่างชาติ เราทำได้ไม่ถึง 2 เดือนค่ะ เป็นบริษัทใหญ่มาก พนักงานเกือบสองพันคน
เราเเจ้งล่วงหน้าเเค่ครึ่งเดือนค่ะ ตอนนั้นมีเหตุผลที่ไม่โอเคเอามากๆ เเละความขัดเเย้งกับหัวหน้างาน ทำให้ต้องยืมเหตุผลเดิมมาใช้ คือย้ายบ้าน
บริษัทที่ 3 เป็นบริษัทคนไทยขนาดเล็ก เราทำมาเกือบ 2 ปี อีกเช่นกัน
เหตุผลคือออกมาทำบ้านเรียนให้ลูกค่ะ เช่นกัน จะไม่ต้องอธิบายอะไรเพิ่มเติมมากนัก
ก่อนออก CEO จะเรียกพบ เเละให้เราสะท้อนว่าคิดเห็นอะไรยังไงบ้างในเรื่องต่างๆ ของบริษัท เราก็ตอบตามจริงไปค่ะ
จริงๆ มีอีก สองสามบริษัทค่ะ เเต่รายละเอียดนิดๆ หน่อยๆ ไม่เเตกต่างกันมาก
ประเด็นอื่นๆ ก็อย่างเช่น
1.หากเเจ้งลาออกนานเกินไป เช่น 2-3 เดือนล่วงหน้า หลังจากที่เเจ้งเเล้ว คุณจะหมดไฟกับการทำงานทันที 555
ข้อนี้อันตรายนะคะ ควรเคลียร์งานที่ค้าง หรือส่งต่อให้เสร็จก่อนการเเจ้งออกค่ะ
2.หากตอนที่เราเข้ามา ไม่มีการสอนงาน เเละใช้เวลาเรียนรู้งาน เเละขั้นตอนงาน
เราจะทำคู่มือส่งต่องานให้คนที่มาทำงานเเทนเราค่ะ ซึ่งมันจะมีรายละเอียดคอนเเทคต่างๆ
ช่วงเวลาคิดงาน ช่วงเวลาส่งงาน เเละเดธไลน์ต่างๆ ที่ต้องทำให้ทัน
3.ใช้วันลาให้หมดค่ะ ลากิจ ลาพักร้อน ลาป่วยนี่ได้นิดหน่อย เเต่งานต้องไม่ค้างเเล้วนะคะ
4.ทยอยเก็บของกลับค่ะ เอาขนทีเดียวเเบบตูมเดียว
5.อย่าไม่เเคร์เพื่อนร่วมงานเเละหัวหน้างาน เพราะเราไม่รู้ว่าต่อไปจะต้องมีการประสานงานด้วยกันอีกรึเปล่า
ประมาณนี้ค่ะ เรื่องที่อยากมาเเชร์
อ่อ ณ ปัจจุบัน รับงานฟรีเเลนซ์ ด้านเเปลเเละเขียน เเละด้าน Business development and digital marketing ค่ะ
ซึ่งเราไม่ต้องเผชิญรถติด เสียเวลาเดินทาง ที่สำคัญคือเที่ยวตลอดเวลา พร้อมกับทำงานไปด้วยค่ะ
โอเคกว่ามากเลย อิอิ
ลาออกเเบบไม่ให้เสียความรู้สึก ต้องทำยังไง
เราเริ่มต้นการทำงานในปี 52 จนถึงวันนี้ ทำงานมาค่อนข้างหลายบริษัทค่ะ
เรียกได้ว่าทำงานไม่ทนเหอะว่างั้น ที่ไม่ทน เพราะมันไม่ได้กระทบเเต่ตัวเรา เเต่มันกระทบไปถึงคนอื่นในบ้านเราด้วย
เลยเป็นการอดทนที่ควรจะต้องมีทางออกอื่น
กระทู้เเชร์นะคะ ไม่ใช่กระทู้ประจาน ไม่ขออ้างอิงถึงบริษัทใดๆ ทั้งนั้นค่ะ
บริษัทที่ 1 เป็นบริษัทคนไทยที่เก่าเเก่เเค่ค่อนข้างใหญ่ เราทำมาเกือบสองปี
ขั้นตอนการลาออกจะมีหลายขั้นตอน ซึ่งต้องการการอนุมัติจากหัวหน้าหลายๆ คน
เหตุผลที่เราใช้คือ ย้ายบ้านค่ะ ซึ่งต้องหาทำเลที่ดูเเล้ว มันไกลหน่อยนะคะ (ซึ่งตอนนั้นย้ายจริงๆ ค่ะ)
เเต่เหตุผลนี้เราว่าโอเค เพราะเราไม่ต้องอธิบายอะไรต่อมาก ส่วนใหญ่ก็จะถามเเค่ย้ายไปที่ไหนเเล้วก็จบค่ะ
ก่อนออกมา HR จะให้เราประเมินเเผนกที่เราอยู่ เเละประเมินบริษัท
ส่วนหัวหน้าใหญ่ (ผอ) จะเรียกไปคุยค่ะ เข้าห้องเย็น 555 ซึ่งส่วนใหญ่เเกจะให้เราระบาย
ประเมินทีมงาน เเละหัวหน้างาน รวมถึงเรื่องอื่นๆ ด้วยเช่นกัน
บริษัทที่ 2 เดิมเป็นบริษัทไทย เเต่มีการขายหุ้นให้ต่างชาติ เราทำได้ไม่ถึง 2 เดือนค่ะ เป็นบริษัทใหญ่มาก พนักงานเกือบสองพันคน
เราเเจ้งล่วงหน้าเเค่ครึ่งเดือนค่ะ ตอนนั้นมีเหตุผลที่ไม่โอเคเอามากๆ เเละความขัดเเย้งกับหัวหน้างาน ทำให้ต้องยืมเหตุผลเดิมมาใช้ คือย้ายบ้าน
บริษัทที่ 3 เป็นบริษัทคนไทยขนาดเล็ก เราทำมาเกือบ 2 ปี อีกเช่นกัน
เหตุผลคือออกมาทำบ้านเรียนให้ลูกค่ะ เช่นกัน จะไม่ต้องอธิบายอะไรเพิ่มเติมมากนัก
ก่อนออก CEO จะเรียกพบ เเละให้เราสะท้อนว่าคิดเห็นอะไรยังไงบ้างในเรื่องต่างๆ ของบริษัท เราก็ตอบตามจริงไปค่ะ
จริงๆ มีอีก สองสามบริษัทค่ะ เเต่รายละเอียดนิดๆ หน่อยๆ ไม่เเตกต่างกันมาก
ประเด็นอื่นๆ ก็อย่างเช่น
1.หากเเจ้งลาออกนานเกินไป เช่น 2-3 เดือนล่วงหน้า หลังจากที่เเจ้งเเล้ว คุณจะหมดไฟกับการทำงานทันที 555
ข้อนี้อันตรายนะคะ ควรเคลียร์งานที่ค้าง หรือส่งต่อให้เสร็จก่อนการเเจ้งออกค่ะ
2.หากตอนที่เราเข้ามา ไม่มีการสอนงาน เเละใช้เวลาเรียนรู้งาน เเละขั้นตอนงาน
เราจะทำคู่มือส่งต่องานให้คนที่มาทำงานเเทนเราค่ะ ซึ่งมันจะมีรายละเอียดคอนเเทคต่างๆ
ช่วงเวลาคิดงาน ช่วงเวลาส่งงาน เเละเดธไลน์ต่างๆ ที่ต้องทำให้ทัน
3.ใช้วันลาให้หมดค่ะ ลากิจ ลาพักร้อน ลาป่วยนี่ได้นิดหน่อย เเต่งานต้องไม่ค้างเเล้วนะคะ
4.ทยอยเก็บของกลับค่ะ เอาขนทีเดียวเเบบตูมเดียว
5.อย่าไม่เเคร์เพื่อนร่วมงานเเละหัวหน้างาน เพราะเราไม่รู้ว่าต่อไปจะต้องมีการประสานงานด้วยกันอีกรึเปล่า
ประมาณนี้ค่ะ เรื่องที่อยากมาเเชร์
อ่อ ณ ปัจจุบัน รับงานฟรีเเลนซ์ ด้านเเปลเเละเขียน เเละด้าน Business development and digital marketing ค่ะ
ซึ่งเราไม่ต้องเผชิญรถติด เสียเวลาเดินทาง ที่สำคัญคือเที่ยวตลอดเวลา พร้อมกับทำงานไปด้วยค่ะ
โอเคกว่ามากเลย อิอิ