ควรแก้ไขปัญหาอย่างไรเมื่อเจอบริษัทแบบนี้ค่ะ !!!
เราควรหาทางออกให้กับชีวิตตนเองอย่างไรเมื่อเจอบริษัทแบบนี้ค่ะ.....บริษัทเราไม่ใช่บริษัทใหญ่มาก มี พนักงานไม่ถึง 5 คน .....ตามข้อตกลงกับหัวหน้างานก่อนเริ่มงาน
1. 08.00-17.00 (เราเข้าก่อนเวลาทุกวัน แต่เวลาออก สองทุ่ม ถึง สามทุ่มบ้าง)
2. เงินเดือนตามตกลง ปรับขึ้นให้ในช่วงกลางปี (แต่ที่ผ่านมาถึงกลางปีแล้ว เดือน มิ.ย. ยังไม่ปรับ ปรับอีกที ก.ย. เลยเวลามา 4 เดือน ไม่มีจ่ายย้อนหลังให้
3. โบนัสสิ้นปี ตามตกลงคือ ตามผลประกอบการแต่ต้องทำงานครบ (1 ปี ขึ้นไป เราได้โบนัส 1 เดือน)
4. Outing ต่างประเทศ 1 ครั้งต่อปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี (จนตอนนี้ยังไท้ได้ไปไหนเลย)
บางทีเราเข้าใจไม่ได้หวังผลประโยชน์แต่อย่างไร แต่สิ่งที่เรามีต่อบริษัทคือความทุ่มเทต่อหน้าที่และความรับผิดชอบต่องานมาโดยตลอด เทียบกับข้อตกลงที่เราจะได้รับก็ไม่ตรงตามข้อตกลงที่คุยกัน และปีนี้เข้าปีที่ 2 ก็ยังเหมือนเดิม เพิ่มเติมคือ เพื่อนร่วมงานลาออกไปหมด แต่เราไม่รู้เหตุผลในเเต่ละคนที่ออกไป แต่เราคิดว่ามันคือประสบการณ์ชีวิตการทำงาน สุดท้ายเหลือแค่เรากับเจ้าของบริษัทซึ่งก็คือหัวหน้างาน ทำกันอยู่แค่สองคนจนปัจจุบัน ไม่มีคนมาช่วย และ เขาพูดเปรยๆมาว่า ช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดี เรามีเซ้นท์คิดว่าคงจะไม่จ่ายโบนัส สองเดือนแน่ๆ มองแล้วว่าถ้าไม่คุ้มกับความเหนื่อย เราจะลาออก แต่ปฏิบัติตามกฎ ลาออก บอกล่วง หน้า 30 วัน ถ้าบอกแล้วเขาไม่ยอม เราจะผิดไหม และเราจะออกเลยได้ไหม เพราะคนก่อนหน้านี้ทุกคนจบการลาออกแบบไม่สวยสักคน
เจอบริษัทแบบนี้หาทางออกอย่างไร
เราควรหาทางออกให้กับชีวิตตนเองอย่างไรเมื่อเจอบริษัทแบบนี้ค่ะ.....บริษัทเราไม่ใช่บริษัทใหญ่มาก มี พนักงานไม่ถึง 5 คน .....ตามข้อตกลงกับหัวหน้างานก่อนเริ่มงาน
1. 08.00-17.00 (เราเข้าก่อนเวลาทุกวัน แต่เวลาออก สองทุ่ม ถึง สามทุ่มบ้าง)
2. เงินเดือนตามตกลง ปรับขึ้นให้ในช่วงกลางปี (แต่ที่ผ่านมาถึงกลางปีแล้ว เดือน มิ.ย. ยังไม่ปรับ ปรับอีกที ก.ย. เลยเวลามา 4 เดือน ไม่มีจ่ายย้อนหลังให้
3. โบนัสสิ้นปี ตามตกลงคือ ตามผลประกอบการแต่ต้องทำงานครบ (1 ปี ขึ้นไป เราได้โบนัส 1 เดือน)
4. Outing ต่างประเทศ 1 ครั้งต่อปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี (จนตอนนี้ยังไท้ได้ไปไหนเลย)
บางทีเราเข้าใจไม่ได้หวังผลประโยชน์แต่อย่างไร แต่สิ่งที่เรามีต่อบริษัทคือความทุ่มเทต่อหน้าที่และความรับผิดชอบต่องานมาโดยตลอด เทียบกับข้อตกลงที่เราจะได้รับก็ไม่ตรงตามข้อตกลงที่คุยกัน และปีนี้เข้าปีที่ 2 ก็ยังเหมือนเดิม เพิ่มเติมคือ เพื่อนร่วมงานลาออกไปหมด แต่เราไม่รู้เหตุผลในเเต่ละคนที่ออกไป แต่เราคิดว่ามันคือประสบการณ์ชีวิตการทำงาน สุดท้ายเหลือแค่เรากับเจ้าของบริษัทซึ่งก็คือหัวหน้างาน ทำกันอยู่แค่สองคนจนปัจจุบัน ไม่มีคนมาช่วย และ เขาพูดเปรยๆมาว่า ช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดี เรามีเซ้นท์คิดว่าคงจะไม่จ่ายโบนัส สองเดือนแน่ๆ มองแล้วว่าถ้าไม่คุ้มกับความเหนื่อย เราจะลาออก แต่ปฏิบัติตามกฎ ลาออก บอกล่วง หน้า 30 วัน ถ้าบอกแล้วเขาไม่ยอม เราจะผิดไหม และเราจะออกเลยได้ไหม เพราะคนก่อนหน้านี้ทุกคนจบการลาออกแบบไม่สวยสักคน