พอขึ้นเป็น Senior งานในด้าน IT แล้ว ใครไม่ได้ OT บ้างครับ

ผมทำงานตำเเหน่ง senior  เเต่ผมเข้างานทีหลัง มีน้องทำงานอยู่ก่อน เเล้วถึงวันประเมินทาง mgr ลอกเขาถามน้องๆเเล้วบอกไม่ค่อยได้คุยกับผม ซึ่งผมเองก็ปกติก็คุยเฉพาะเรื่องงาน เเต่ก็ไม่ได้บ่อย อยากทราบความ

จากที่เคยตั้งกระทู้ถามก่อนหน้านี้ หลังจากนั้นก็ได้ไปเซนสัญญาที่แรกไปแล้ว ได้เงินเดือน 27K + โอที +ตำแหน่ง Senior เริ่มงาน 1เมษา พอมาวันนี้ ได้ไปสัมภาษณ์งานที่ธนาคารแห่งหนึ่ง และได้งานทันที ลักษณะงาน

ขอสอบถามเลยนะครับ รู้สึกว่าโดนบริษัทเอาเปรียบมากๆ - หากบริษัทส่งพนักงานออกไปทำงานนอกเวลา หรือใช้ให้ไป standby site ลูกค้า บริษัทควรจ่าย OT หรือไม่ครับ - บริษัทบอกจะจ่ายเงินค่า incentive ให้ทุก Project

ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น

คือเราอยากสอบถามความคิดเห็นค่ะ คือเราทำงาน 10:00-19:00 นี่คือเวลาเข้างานของเราค่ะ แต่มันจะมีสองกะอีกกะนึงคือ 12:00-21:00 ซึ่งเราเข้ากะ 10:00-19:00 แต่เดือนนี้ลูกค้าเข้ามาใช้บริการเยอะเราเลิกเลททุกวันค

ปกติแล้วบริษัทไม่สามารถยบังคับพนักงานทำ OT ได้อยู่แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ยกเว้นข้อกำหนดบางอย่าง แต่หากบริษัทออกกฎกว่าหากพนักงานไม่ทำ OT วันนี้วันนั้น ก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ OT ได้อีกในครั้งถัดไป เหมือนบั

พอดีได้งานหนะครับ ไม่รู้ว่าเรียกแบบไหนเหมาะสม ผมมีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีครับ ทางด้าน Marketing เนื้องานทำทั้ง Event และ P.R.ให้กับบริษัททำเกี่ยวกับ Hardware IT ครับ ซึ่งบริษัทใหม่เนี่ยผมได้ในตำแหน่

พนักงานทดลองงานที่ปฏิบัติงานล่วงเวลา สามารถจ่าย OT ให้ได้หรือไม่ครับ