ตามหัวข้อครับ ที่เดิม เป็นหัวหน้าแผนก อีก 2 ปี มีโอกาส manager กับ ไปที่ใหม่ กลับไปเป็น senior staff แต่เงินเดือนเพิ่ม 15000 อยากทราบความคิดเห็นครับ

ขอบคุณครับ

พอดีเราไปสัมภาษณ์งานที่นึงเขาบอกว่ารอโทรกลับนัดวันเริ่มงาน แต่ก็ผ่านมาหลายวันแล้ว แล้วถ้าเราอยากได้ที่ใหม่มากกว่าสามารถปฏิเสธเขาได้ไหมคะแล้วสามารถขอเอกสารเขาคืนได้ไหมคะ ขอคนรู้จริงสาระ

ผมทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ย่านสีลม ผมกำลังจะได้เป็น senior เลยอยากทราบว่าโดยบริษัทอื่นๆ คนที่ได้ปรับเป็น senior เงินเดือนจะเพิ่มมาประมาณเท่าไหร่ ซึ่งบางทีผมจะได้ทราบว่าบริษัทที่ผมทำอยู่ปรับมา

ทำยังไงดีค่ะ หนูเป็นฝ่ายบุคคล เป็นคนคิดเงินเดือน แต่นายจ้างบังคับให้จ่ายโอทีพนักงาน แค่ 1 เท่า ซึ่งจากเดิม 1.5 เท่า แบบนี้ปรับลดได้ด้วยหรือค่ะ

แต่พอวันนี้ร่างกายพอไหวไปทำงานได้แล้ว แต่มีเหตุญาติเสียกระทันหันอีก ทำให้ต้องหยุดงานอีก แต่ไม่กล้าโทรไปลางานเพิ่มแล้วค่ะ เนื่องจากซุปในทีมบอกไว้ว่าถ้าวันนี้ไม่มาอีกให้พ้นสภาพ พนง ได้เลย ก็เลยไม่กล้าลา

สมมุติมีรายการนึงผิดปกติ แบบนี้บริษัทจะไม่จ้างต่อเลยได้ไหมครับ เพราะได้งานแล้ว

งง เหมือนกัน พนักงานที่ทำตำแหน่งเราก็ทำได้หลายคน โอเค งานที่ส่งมาให้เราแก้ เราเคยเป็นคนทำและรับผิดชอบ แต่เราออกมาอย่างถูกต้อง แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน และออกมาแล้ว เกือบ ๆ1 เดือน ที่บริษัทยังส่งงานที่ล

ผมทำงานตำเเหน่ง senior  เเต่ผมเข้างานทีหลัง มีน้องทำงานอยู่ก่อน เเล้วถึงวันประเมินทาง mgr ลอกเขาถามน้องๆเเล้วบอกไม่ค่อยได้คุยกับผม ซึ่งผมเองก็ปกติก็คุยเฉพาะเรื่องงาน เเต่ก็ไม่ได้บ่อย อยากทราบความ

ผิดกฎหมายไหม???