หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานที่เป็น contract กับ permanent ต่างกันอย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
งานไอที
งานเป็นสาย IT engineer ครับ
อายุตอนนี้ 35 - 40 ปีแล้วครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความช่วยเหลือ** การเลือกงาน contract กับ งาน permanent
สวัสดีครับ จะรบกวนถามทุกคนว่า ถ้าได้งาน 2 ที่ โดยมีรายละเอียดดังนี้ *ทั้งสองบริษัทอยู่ใจกลางเมืองครับ **เป็นนักศึกษาพึ่งจบใหม่ครับและทั้งสองบริษัทน่าจะได้ใช้ความรู้ที่เรียนมา 1. บริษัทที่ 1 เป็นบริษ
สมาชิกหมายเลข 2547393
ถ้าคุณจะต้องเลือกที่จะเป็นพนักงานContract กับพนักงานประจำคุณจะเลือกแบบไหนครับ
- พนักงานContract (สัญญา 1ปี) บริษัทขนาดกลาง ถึงจะพูดว่าสัญญา1ปีแต่บริษัทเค้าไม่เคยปลดคนออกครับ แถมทุกอย่างเหมือนพนักงานประจำหมดเลย โบนัส สวัสดิการณ์เท่ากับพนักงานประจำ แต่วันหยุดพักร้อนได้น้อยกว่า2วั
เด็กชายแก้มกลม
ความแตกต่างระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงานสัญญาจ้าง (subcontact) และ พนักงาน Outsource
คือผมเองก็พึ่งจะทำงานได้ไม่นาน แต่ช่วงก่อนหน้านั้นที่ผมได้หางานและสมัครงานอยู่ ก็ได้สังเกตเห็นตามประกาศหางานเกี่ยวกับข้อมูลของลักษณะงาน ผมเรยซึ่งมีความสงสัยว่าระหว่าง พนักงานประจำ (permanent), พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 1530676
มีใครทำงานโดยทำสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก
สมาชิกหมายเลข 854567
ทำงานมาปีกว่าแล้วแต่เป็นสัญญาจ้าง ทำงานเหมือนกับพนักงาน น้อยใจตรงที่ทำไมเค้าไม่มีโบนัสให้สัญญาจ้างมั่ง
ถ้าเป็นพนักงานเมื่อครบปีเค้าจะเพิ่มเงินให้ทุกๆ ปีแต่เราเป็นสัญญาจ้างไม่ขึ้นให้เรามั่ง แถมทำงานครบปีไม่บรรจุให้อีก เป็นแบบนี้ทุกบริษัทไหมคับ อยาก ระบายหน่อย
สมาชิกหมายเลข 911084
ค่าครองชีพยุคนี้ ใช้เงินรายวันน้อยสุดเท่าไรบ้างครับ
เอาแบบรวมค่าข้าว3มื้อ ค่าเดินทาง(ไม่รวมใต้ดินที่ใช้บัตร) เช้า แซนวิชเซเว่น 27 เรือข้ามฟาก 5 มื้อเที่ยง 40 เรือวินไป mrt 25 เย็น ข้าวเซเว่น 40 รวม 137 บาท แต่ถ้านับ mrt ด้วยไปกลับ 35+35 Total 207 บาท
สมาชิกหมายเลข 8427790
นักศึกษาที่จบคณะวิศวกรรมศาสตร์ บูรพา มีทำงานอยู่ในบริษัท ไทยออยล์บ้างมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 5947390
อายุ 35+ หางานทำยากไหมคะ (พิการประเภท2)
อายุ 35+ วุฒิ ป.ตรี สาขาบัญชี สมัยนี้หางานทำยากไหมคะ เราเป็นผู้พิการทางการได้ยิน (ใส่เครื่องช่วยฟังค่ะ) พูดได้ปกติ ฟังได้แต่ไม่ 100% ค่ะ (คุยโทรศัพท์ไม่ค่อยได้ค่ะ ส่วนใหญ่เน้นทางข้อความ) เคยทำงานออฟฟ
สมาชิกหมายเลข 945909
ทำไมคน Gen baby bloomer ถึงทำงานที่เดิมได้ตั้ง 40ปีขึ้นไปครับ
ไม่ไปไหน ไม่ลาออก ทำที่เดิมตั้งแต่เปิดบริษัทหรือโรงงาน คือเพื่อนร่วมงานผมนี่แหละ ทำก่อนผมเกิด10ปี ตั้งแต่ปี2525 ตอนนี้เขา60+แล้ว ยังอยู่ ต่างจาก Gen X Y ผมให้มากสุด10ปีก็ลาออกแล้ว เพราะอะไร ?
สมาชิกหมายเลข 8950792
รีดไขมัน!! กสิกรไทยเปิด “สมัครใจลาออก” จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินพิเศษ
KBank ประกาศโครงการเออร์ลี่รีไทร์ ปี 2568 "เกษียณก่อน เกษมสุข" สำหรับพนักงานอายุตั้งแต่45ปีขึ้นไป โดยให้สิทธิประโยชน์จ่ายชดเชยตามอายุงาน บวกเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 8-12 เดือน เปิดรับสมัครตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 8417712
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
งานไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานที่เป็น contract กับ permanent ต่างกันอย่างไรครับ
อายุตอนนี้ 35 - 40 ปีแล้วครับ