เจ้าหน้าที่สรรหา ฝ่ายบุคคล ถ้าองค์กรแค่ 20 คน ควรมีไหมคะ ถ้ามีแล้วข้อดีที่บริษัท จะได้มีอะไรบ้างคะ

องค์กรเจ้าของกระทู้ค่อนข้างเล็ก พนักงานนายจ้างเข้าถึงกันหมด แต่แบบเห็นองค์กรบ้างที่เค้ามีฝ่ายบุคคล คอยดูแลความเรียบร้อย รักษากฏระเบียบ
เลยอยากจะถามทั้งคนที่เป็นเจ้าของดูแลพนักงานเอง กับการมีฝ่ายบุคคล ข้อดี ข้อเสียมีอะไรบ้างคะ นอกจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น เราจะได้อะไรตอบแทนกลับมาคะ หลักๆเลย ตอนนี้กำลังเล็งหาฝ่ายบุคคล เข้ามาดูแลเรื่องคนแทนเรา แล้วหลักๆฝ่ายบุคคลเรทค่าจ้างที่แบบได้คนมีความสามารถนี่ต้องประมาณเท่าไหร่คะ
ขอบคุณคะ