ขอความรู้เรื่องการคิดคำนวณเงินเดือนกรณีลาออก

พอดีมีข้อสงสัย ดังนี้   
ขอรบกวนผู้มีความรู้ด้วยนะฮะ
เช่น หากมีพักร้อนของปี2016ที่ยังไม่ได้ใช้ 5วัน
พอปี2017 ทำงานมาถึงเดือน พฤษภา นี้
ซึ่งของปีนี้ จะได้สิทธิ์พักร้อนเฉลี่ย มาอีก5วัน
รวมมีพักร้อนที้งหมด10วัน
หากจะลาออก แต่ต้องการใช้พักร้อนทั้ง10วันทิ้งท้าย
นับตามปฏิทิน จะทำงานจริงถึง 11/5 หลังจากนั้นใช้พักร้อน 12-25/5
(หยุดเสาร์อาทิตย์)
วันที่บริษัทจ่ายเงินเดือนคือ25ของทุกเดือน
ไม่ทราบว่าแบบนี้ ทางบริษัทจะจ่ายเงินเดือน ของเดือน พค.เต็มเดือนหรือไม่
หรือคิดให้แค่26/4-11/5เท่านั้นฮะ
รบกวนด้วย
ขอบคุณมาก