วันนี้มีเรื่องอยากเล่าให้ทุกคนที่ทำงาน part time เป็นอุทาหรณ์นะคะ "เรื่องเกี่ยวกับการโดนโกงเงินค่าทำงาน"
โดยเราทำงานอยู่สถาบันติวแห่งชื่อย่อ ฟ. โดยมีเจ้าของชื่อ อ. เป็นติวเตอร์
การทำงานของเราไม่มีสัญญาลายลักษณ์อักษร
และนางก็ไม่จ่ายภาษีอะไรทั้งสิ้น ไม่มีการจดทะเบียนสถาบันแต่อย่างใด
น้องที่มาติวมี3คอร์สหลักๆคือ
1.คอร์สหมอ เรียนเน้นสายแพทย์ต้องมาเรียนซัมเมอร์+ตุลา+ก่อนสอบ
2.คอร์สซัมเมอร์ เรียนแค่ช่วงซัมเมอร์นี้
3.คอร์สคอมโบ เรียนพ่วงทั้งซัมเมอร์และตุลา
เรื่องมีอยู่ว่าเราเป็นหัวหน้าสตาฟในหน้าที่ของเราคือ
จัดการสตาฟ วางแผนกิจกรรมและดูแลงานในภาพรวมทั้งหมด
ในส่วนการทำงานของสตาฟในค่ายติวของที่แห่งนี้
จะมีหน้าที่ดูแลน้องในห้องติวและดูแลที่หอพัก
โดยก่อนทำงานเราได้ตกลงกันไปหมดแล้วว่าทีมสตาฟของเราจะแบ่งเป็น2ทีมหลักๆ
1.คือทีมตัวหลักได้ดูแลน้องทุกส่วนคือห้องติวกับหอพักและ
2.ทีมเสริมดูแลน้องแค่ในห้องติว
โดยตัวหลักมีทั้งหมด14คนและที่เหลือเป็นทีมเสริม
รวมทั้งหมด 21 คน ซึ่งเจ้าของเขาก็โอเคตามนี้ได้เลย
ระยะเวลาการจ่ายเงินจะแบ่งออกเป็น 4 พาร์ท
พาร์ทแรกทำงาน11-23มีนา และจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน25มีนา
พาร์ทสองคือ24มีนา-9เมษา และจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน13เมษา
พาร์ทสามคือ17-30เมษา และจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน 1 พ.ค.
พาร์ทสี่คือ1-14พฤษภา และจ่ายไม่เกินไม่เกิน 15 พ.ค.
เรทการจ่ายเงิน 150 บาทต่อคาบแบ่งเป็นช่วงเช้า-บ่าย
ส่วนตอนเย็นนอนกับน้องดูแลน้องที่หอพักได้เพิ่มอีก 200 บาท(ถ้าเต็มวันก็จะได้วันละ500)
และมีค่าข้าวให้40บาทต่อวันทำงาน
ซึ่งในแต่ละวันใช่ว่าทุกคนจะได้ทำงานมันจะมีโควต้าในการลงงานของแต่วันแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับปริมานงานโดยวันติวปกติที่มีสองห้องติวจะมีโควต้าลง5คนต่อวัน วันมีติวสามห้องโควต้าลง6คนต่อวัน
และวันที่เป็นวันกิจกรรมจะได้โควต้าลงงานเยอะเป็นพิเศษ
ทุกอย่างตกลงตามนี้ นางโอเค นางรับปากว่าจะจ่ายตามนี้
แล้วก็เกิดเรื่องสรุปเป็นประเด็นได้ดังนี้
1.สตาฟโดนลดเงินจากที่ตกลงกันคือมาเปลี่ยนหลังจากที่เราทำงานเสร็จ
จาก
1)จะจ่ายเงินให้คนนอนหอ 14 คนลดเหลือ 8 คน และเงินจาก 200 เหลือ 150
2)เงินค่าข้าวไม่จ่าย
3)จ่ายเงินค่าทำงานในห้องติวจากวันที่ลงงาน 5-6 คนจ่ายเงินแค่ 2 คน
ซึ่งเงินหายไปเยอะมาก จาก 8หมื่นเหลือ 3 หมื่นกว่าๆ
4)ในวันกิจกรรมตามที่ตกลงไม่เป็นไปตามที่ตกลงทุกอย่าง
เช่น
กิจกรรมพาร์ทแรก
วันรับน้องต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่ 4,200
วันปฐมนิเทศ"คอร์สหมอ"ต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่ 3,000
วันปฐมนิเทศ"คอร์สปกติ"ต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่ 3,000
กิจกรรมพาร์ท2 (อันนี้ยังไม่ได้เงิน)
วันทัวร์ มข ต้องจ่ายให้ 3,000(สตาฟ10คน*300บาท) แต่ว่าจะให้แค่ 1,500
วันสอบ ต้องจ่ายให้ 2,400(สตาฟ8คน*300บาท)แต่ให้แค่ 900
วันกีฬาสี ต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่3,000
และกิจกรรมพาร์ท3-4 พวกเราก็ทำงานฟรีด้วยใจให้น้อง
ยังไม่พอแค่นั้น !!!
2.สตาฟโดนจ่ายเงินช้าจากที่ตกลงไว้มากๆ
พาร์ทแรกทำงาน11-23มีนา บอกจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน25มีนาและนางให้วันที่ 6เมษา
พาร์ทสองคือ24มีนา-9เมษา บอกจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน13เมษาและ"ปัจจุบันก็ยังไม่ได้"
เราเป็นหัวหน้าก็ทวงให้ตลอดแต่ก็บ่ายเบี่ยงจ่ายช้า ส่วนพาร์ท3-4 เราก็ยกเลิกการทำงานของสตาฟ แต่ทุกคนก็ทำงานกันเหมือนเดิมทำงานด้วยใจให้น้อง
3.ลดเงินติวเตอร์จาก X โดนลดเหลือ X-30% ซึ่งตรงนี้เราก็ได้ไปถามและไปไฟท์แล้วว่าพี่ทำแบบนี้เขาจะไม่มีใครมาสอนให้นะคะ นางตอบมาว่า "คนไหนพี่เล่นงาน(คือลดได้)ได้พี่ก็จะเล่น"
และด้วยความเป็นแบบนี้ทีมเราทั้งหมดสตาฟ 21คนและเฮดทั้ง3คน ก็ลาออกจะไม่ทำงานกันต่อแล้วและจบกาทำงานที่เป็นทางการตั้งแต่วันที่ 22 เมษา(ไม่บอกให้น้องรู้ยังทำเหมือนทำงานปกติทั้งๆที่ไม่ได้เงิน) และเวลาที่เหลือจนถึงเมื่อวันที่ 5 พ.ค. (เรื่องรายละเอียดไปติดตามที่เฟสเรานะคะมันยาว)
ไม่พอเพียงเท่านั้นค่ะ !!! อัพเดทใหม่ล่าสุดตอนนี้
- วันงานราตรีนางไม่จ่ายเงินค่าห้องให้เขาตามที่ตกลงทางโรงแรมก็จะไล่เด็กออกจากห้องกลางงานแต่สตาฟก็ได้แก้หน้างานไว้ และพี่หัวหน้าฝ่ายประสานงานก็ยอมให้โรงแรมยึดบัตรประชาชนไปเพื่อแก้หน้างานตรงนั้น
- นางจ่ายค่าหอไม่ครบทำให้เด็กเดือดร้อนโดนทางหอปรับเด็ก และมีเหตุการณ์รุนแรงที่หอเกิดขึ้น (ไม่ได้ตีกันนะคะ แค่ผปค.วีน)
- ด้วยความที่เราทนไม่ไหว(เรื่องมันยาวไปอ่านในเฟสส่วนตัวนะคะ) สตาฟก็เลยแฉเรื่องทั้งหมดในวันที่ 5 พ.ค. และทำให้ค่ายทุกอย่างหยุดกลางคัน
- น้องคอร์สหมอที่วันเรียน 7-13พ.ค.ก็ไม่ได้เรียนแล้วบอกว่าจะชดเชยให้ในวันหยุด!
(คิดว่าน้องจะได้ไหมคะ?)
- นำซ้ำยังมีน้องที่ต้องได้รับกรรมคือคอร์สที่ต้องมาเรียนค่ายตุลาอีกเพราะไม่รู้มีค่ายไหม(ติวเตอร์จะยอมมาสอนให้หรอคะ)
- น้องปัจจุบันยังไม่ได้รับสิทธิ์ที่ควรจะได้ มีดังต่อไปนี้
คอสหมอ
- เรื่องข้าว ข้าวตอนเย็นไม่มี ให้มาม่าแทน
ไม่มีกาน้ำร้อนก็ไม่ได้เพราะเปลืองค่าเช่ากา
- ขนมเบรคไม่เป็นไปตามที่บอก
- ระบบทบทวน วิดีโอย้อนหลัง
- สอบครั้งที่ 2
- การรับรู้เรื่องในกลุ่มFB เพราะน้องที่ถามเกี่ยวกับความเป้นไปของค่าย "โดนไล่ออกจากกลุ่มค่าย"
- โฆษณาเกินจริง หลอกลวง
- เงินค่าแนะนำเพื่อน หัวละ 300 บาท ไม่มีคนได้
- เงินทอนน้องโอนเงินเกิน
- การจ่ายเงินของน้องจ่ายค่าคอร์สไม่เท่ากัน
และนางใส่ร้ายสตาฟต่างๆนาๆและไม่เคยมองตัวเองว่าผิด(
*10ไปอีก)
นอกจากนั้นนางยังเคยโกงเงินของเพื่อนเราตอนปีที่แล้วด้วย 50,000 (แต่ครั้งนั้นก็ทำอะไรไม่ได้)
และยังมีเรื่องอีกมากมายที่ยังเล่าไม่หมดในความไม่ดีของนางชนิดที่ว่าเล่าไม่หมดแต่นางก็อยู่รอดมาถึงทุกวันนี้เพราะทักษะการเจรจาของนางและจิตวิทยาของนาง(นางเก่งเรื่องนี้มากกกกกกกกกกกกกกใครหัวอ่อนเชื่อนางหมด)
นางคิดว่าพวกเราไม่ทำอะไรไม่เอาทนายหรือกฏหมายมาทำอะไรนางทั้งสิ้นเพราะนางเคยพูดว่า "ถ้าจะจ้างทนายมามันไม่คุ้มกับเงินที่พวกมันจะได้หรอก"
แต่ครั้งนี้เราควรยอมไหมคะ !!! ตอนนี้เราก็ได้เริ่มดำเนินการทางกฏหมายแล้วค่ะ เราจะไม่ยอมอะไรทั้งสิ้นกับมหากาพย์ครั้งนี้(เป็นกำลังใจให้พวกเราด้วยนะคะทั้งสตาฟติวเตอร์และน้องค่าย)
ดังนั้นจึงฝากถึงทุกคนเป็นอุทาหรณ์สอนใจนะคะว่าทำงานอะไร
เราควรมีลายลักษณ์อักษรในการจ้างงาน ต้องดูดีๆว่าสถาบันที่หรือสถานที่ทำงานของเรามันมีความน่าเชื่อถือแค่ไหน และน้องๆนักเรียน(ถ้าได้อ่านเรื่องนี้)ก็เช่นกันนะคะ เอาตรงๆไม่ควรปล่อยให้คนชั่วลอยนวลค่ะ บอก ผ.อ.หรือผู้ใหญ่ในโรงเรียนเลยนะคะว่าอย่าให้คนแบบนี้ไปสอน ไปเอาอนาคตของน้องไปเล่น
สถาบันติวชื่อย่อ ฟ โกงเงิน!!!
โดยเราทำงานอยู่สถาบันติวแห่งชื่อย่อ ฟ. โดยมีเจ้าของชื่อ อ. เป็นติวเตอร์
การทำงานของเราไม่มีสัญญาลายลักษณ์อักษร
และนางก็ไม่จ่ายภาษีอะไรทั้งสิ้น ไม่มีการจดทะเบียนสถาบันแต่อย่างใด
น้องที่มาติวมี3คอร์สหลักๆคือ
1.คอร์สหมอ เรียนเน้นสายแพทย์ต้องมาเรียนซัมเมอร์+ตุลา+ก่อนสอบ
2.คอร์สซัมเมอร์ เรียนแค่ช่วงซัมเมอร์นี้
3.คอร์สคอมโบ เรียนพ่วงทั้งซัมเมอร์และตุลา
เรื่องมีอยู่ว่าเราเป็นหัวหน้าสตาฟในหน้าที่ของเราคือ
จัดการสตาฟ วางแผนกิจกรรมและดูแลงานในภาพรวมทั้งหมด
ในส่วนการทำงานของสตาฟในค่ายติวของที่แห่งนี้
จะมีหน้าที่ดูแลน้องในห้องติวและดูแลที่หอพัก
โดยก่อนทำงานเราได้ตกลงกันไปหมดแล้วว่าทีมสตาฟของเราจะแบ่งเป็น2ทีมหลักๆ
1.คือทีมตัวหลักได้ดูแลน้องทุกส่วนคือห้องติวกับหอพักและ
2.ทีมเสริมดูแลน้องแค่ในห้องติว
โดยตัวหลักมีทั้งหมด14คนและที่เหลือเป็นทีมเสริม
รวมทั้งหมด 21 คน ซึ่งเจ้าของเขาก็โอเคตามนี้ได้เลย
ระยะเวลาการจ่ายเงินจะแบ่งออกเป็น 4 พาร์ท
พาร์ทแรกทำงาน11-23มีนา และจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน25มีนา
พาร์ทสองคือ24มีนา-9เมษา และจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน13เมษา
พาร์ทสามคือ17-30เมษา และจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน 1 พ.ค.
พาร์ทสี่คือ1-14พฤษภา และจ่ายไม่เกินไม่เกิน 15 พ.ค.
เรทการจ่ายเงิน 150 บาทต่อคาบแบ่งเป็นช่วงเช้า-บ่าย
ส่วนตอนเย็นนอนกับน้องดูแลน้องที่หอพักได้เพิ่มอีก 200 บาท(ถ้าเต็มวันก็จะได้วันละ500)
และมีค่าข้าวให้40บาทต่อวันทำงาน
ซึ่งในแต่ละวันใช่ว่าทุกคนจะได้ทำงานมันจะมีโควต้าในการลงงานของแต่วันแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับปริมานงานโดยวันติวปกติที่มีสองห้องติวจะมีโควต้าลง5คนต่อวัน วันมีติวสามห้องโควต้าลง6คนต่อวัน
และวันที่เป็นวันกิจกรรมจะได้โควต้าลงงานเยอะเป็นพิเศษ
ทุกอย่างตกลงตามนี้ นางโอเค นางรับปากว่าจะจ่ายตามนี้
แล้วก็เกิดเรื่องสรุปเป็นประเด็นได้ดังนี้
1.สตาฟโดนลดเงินจากที่ตกลงกันคือมาเปลี่ยนหลังจากที่เราทำงานเสร็จ
จาก
1)จะจ่ายเงินให้คนนอนหอ 14 คนลดเหลือ 8 คน และเงินจาก 200 เหลือ 150
2)เงินค่าข้าวไม่จ่าย
3)จ่ายเงินค่าทำงานในห้องติวจากวันที่ลงงาน 5-6 คนจ่ายเงินแค่ 2 คน
ซึ่งเงินหายไปเยอะมาก จาก 8หมื่นเหลือ 3 หมื่นกว่าๆ
4)ในวันกิจกรรมตามที่ตกลงไม่เป็นไปตามที่ตกลงทุกอย่าง
เช่น
กิจกรรมพาร์ทแรก
วันรับน้องต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่ 4,200
วันปฐมนิเทศ"คอร์สหมอ"ต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่ 3,000
วันปฐมนิเทศ"คอร์สปกติ"ต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่ 3,000
กิจกรรมพาร์ท2 (อันนี้ยังไม่ได้เงิน)
วันทัวร์ มข ต้องจ่ายให้ 3,000(สตาฟ10คน*300บาท) แต่ว่าจะให้แค่ 1,500
วันสอบ ต้องจ่ายให้ 2,400(สตาฟ8คน*300บาท)แต่ให้แค่ 900
วันกีฬาสี ต้องจ่ายให้ 6,300(สตาฟ21คน*300บาท) แต่ให้แค่3,000
และกิจกรรมพาร์ท3-4 พวกเราก็ทำงานฟรีด้วยใจให้น้อง
ยังไม่พอแค่นั้น !!!
2.สตาฟโดนจ่ายเงินช้าจากที่ตกลงไว้มากๆ
พาร์ทแรกทำงาน11-23มีนา บอกจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน25มีนาและนางให้วันที่ 6เมษา
พาร์ทสองคือ24มีนา-9เมษา บอกจะจ่ายเงินให้ไม่เกิน13เมษาและ"ปัจจุบันก็ยังไม่ได้"
เราเป็นหัวหน้าก็ทวงให้ตลอดแต่ก็บ่ายเบี่ยงจ่ายช้า ส่วนพาร์ท3-4 เราก็ยกเลิกการทำงานของสตาฟ แต่ทุกคนก็ทำงานกันเหมือนเดิมทำงานด้วยใจให้น้อง
3.ลดเงินติวเตอร์จาก X โดนลดเหลือ X-30% ซึ่งตรงนี้เราก็ได้ไปถามและไปไฟท์แล้วว่าพี่ทำแบบนี้เขาจะไม่มีใครมาสอนให้นะคะ นางตอบมาว่า "คนไหนพี่เล่นงาน(คือลดได้)ได้พี่ก็จะเล่น"
และด้วยความเป็นแบบนี้ทีมเราทั้งหมดสตาฟ 21คนและเฮดทั้ง3คน ก็ลาออกจะไม่ทำงานกันต่อแล้วและจบกาทำงานที่เป็นทางการตั้งแต่วันที่ 22 เมษา(ไม่บอกให้น้องรู้ยังทำเหมือนทำงานปกติทั้งๆที่ไม่ได้เงิน) และเวลาที่เหลือจนถึงเมื่อวันที่ 5 พ.ค. (เรื่องรายละเอียดไปติดตามที่เฟสเรานะคะมันยาว)
ไม่พอเพียงเท่านั้นค่ะ !!! อัพเดทใหม่ล่าสุดตอนนี้
- วันงานราตรีนางไม่จ่ายเงินค่าห้องให้เขาตามที่ตกลงทางโรงแรมก็จะไล่เด็กออกจากห้องกลางงานแต่สตาฟก็ได้แก้หน้างานไว้ และพี่หัวหน้าฝ่ายประสานงานก็ยอมให้โรงแรมยึดบัตรประชาชนไปเพื่อแก้หน้างานตรงนั้น
- นางจ่ายค่าหอไม่ครบทำให้เด็กเดือดร้อนโดนทางหอปรับเด็ก และมีเหตุการณ์รุนแรงที่หอเกิดขึ้น (ไม่ได้ตีกันนะคะ แค่ผปค.วีน)
- ด้วยความที่เราทนไม่ไหว(เรื่องมันยาวไปอ่านในเฟสส่วนตัวนะคะ) สตาฟก็เลยแฉเรื่องทั้งหมดในวันที่ 5 พ.ค. และทำให้ค่ายทุกอย่างหยุดกลางคัน
- น้องคอร์สหมอที่วันเรียน 7-13พ.ค.ก็ไม่ได้เรียนแล้วบอกว่าจะชดเชยให้ในวันหยุด!
(คิดว่าน้องจะได้ไหมคะ?)
- นำซ้ำยังมีน้องที่ต้องได้รับกรรมคือคอร์สที่ต้องมาเรียนค่ายตุลาอีกเพราะไม่รู้มีค่ายไหม(ติวเตอร์จะยอมมาสอนให้หรอคะ)
- น้องปัจจุบันยังไม่ได้รับสิทธิ์ที่ควรจะได้ มีดังต่อไปนี้
คอสหมอ
- เรื่องข้าว ข้าวตอนเย็นไม่มี ให้มาม่าแทน
ไม่มีกาน้ำร้อนก็ไม่ได้เพราะเปลืองค่าเช่ากา
- ขนมเบรคไม่เป็นไปตามที่บอก
- ระบบทบทวน วิดีโอย้อนหลัง
- สอบครั้งที่ 2
- การรับรู้เรื่องในกลุ่มFB เพราะน้องที่ถามเกี่ยวกับความเป้นไปของค่าย "โดนไล่ออกจากกลุ่มค่าย"
- โฆษณาเกินจริง หลอกลวง
- เงินค่าแนะนำเพื่อน หัวละ 300 บาท ไม่มีคนได้
- เงินทอนน้องโอนเงินเกิน
- การจ่ายเงินของน้องจ่ายค่าคอร์สไม่เท่ากัน
และนางใส่ร้ายสตาฟต่างๆนาๆและไม่เคยมองตัวเองว่าผิด(
นอกจากนั้นนางยังเคยโกงเงินของเพื่อนเราตอนปีที่แล้วด้วย 50,000 (แต่ครั้งนั้นก็ทำอะไรไม่ได้)
และยังมีเรื่องอีกมากมายที่ยังเล่าไม่หมดในความไม่ดีของนางชนิดที่ว่าเล่าไม่หมดแต่นางก็อยู่รอดมาถึงทุกวันนี้เพราะทักษะการเจรจาของนางและจิตวิทยาของนาง(นางเก่งเรื่องนี้มากกกกกกกกกกกกกกใครหัวอ่อนเชื่อนางหมด)
นางคิดว่าพวกเราไม่ทำอะไรไม่เอาทนายหรือกฏหมายมาทำอะไรนางทั้งสิ้นเพราะนางเคยพูดว่า "ถ้าจะจ้างทนายมามันไม่คุ้มกับเงินที่พวกมันจะได้หรอก"
แต่ครั้งนี้เราควรยอมไหมคะ !!! ตอนนี้เราก็ได้เริ่มดำเนินการทางกฏหมายแล้วค่ะ เราจะไม่ยอมอะไรทั้งสิ้นกับมหากาพย์ครั้งนี้(เป็นกำลังใจให้พวกเราด้วยนะคะทั้งสตาฟติวเตอร์และน้องค่าย)
ดังนั้นจึงฝากถึงทุกคนเป็นอุทาหรณ์สอนใจนะคะว่าทำงานอะไร
เราควรมีลายลักษณ์อักษรในการจ้างงาน ต้องดูดีๆว่าสถาบันที่หรือสถานที่ทำงานของเรามันมีความน่าเชื่อถือแค่ไหน และน้องๆนักเรียน(ถ้าได้อ่านเรื่องนี้)ก็เช่นกันนะคะ เอาตรงๆไม่ควรปล่อยให้คนชั่วลอยนวลค่ะ บอก ผ.อ.หรือผู้ใหญ่ในโรงเรียนเลยนะคะว่าอย่าให้คนแบบนี้ไปสอน ไปเอาอนาคตของน้องไปเล่น