หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ถ้าผ่านโปร 3 เดือน
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานสัญญาจ้าง สามารถเรียกร้องสิทธิเงินชดเชย ในกรณีที่ทำงานย้ายสถานที่ทำงานได้หรือไม่คะ ???
พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม
สมาชิกหมายเลข 9278760
เงินเซอร์วิสชาจและโบนัส
สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่ากระทำความผิดร้ายแรง อยากจะทราบว่าโบนัสย
สมาชิกหมายเลข 9273490
แจ้งลาออก
ถ้าเราแจ้งลาออกวันที่29มีนาคม และเขียนใบลาออก เราเขียนว่าออกจากงานวันที่30เมษายน ต้องมาทำงานวันสุดวันที่29เมษายนหรือวันที่30เมษายนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5866643
ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์
ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์ ซึ่งรายละเอียดของเราก็คือยังไม่ผ่านการทดลองงาน เพิ่งทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 เดือน แต่ที่ทำงานจะปิดรีโนเวทเดือนมีนาคม เลยจะเปลี่
สมาชิกหมายเลข 5702483
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
เป็นพนักงานห้างค้าส่งรายใหญ่ป้ายแดง มีผู้นำ toxic
เราเป็นพนักงานห้างค้าส่งในจังหวัดพิจิตร มีผู้นำที่มีวาจา ด่า toxic กับพนักงาน ในการทำงานในแต่ละวัน ต้องด่าด่วยถ้อยคำที่หยาบและบั่นทอนจิตใจ อาทิเช่น ก็ทำงานควายๆ คิดควายๆ ทำงานกันควายๆ ขึ้น ขึ้นกู เด็ก
สมาชิกหมายเลข 6503888
ลาออกจากแมคโคร
ได้คำตอบแล้วขอบคุณทุกคนค่า
สมาชิกหมายเลข 9283565
เผยอัตราเงินเดือน พนักงานเอกชน - แนวโน้มการย้ายงาน ปี 69
อเด็คโก้ เผยภาพรวมตลาดแรงงานไทยในช่วงปี 2568–2569 อยู่ในภาวะระมัดระวังในการจ้างงาน เน้นควบคุมต้นทุน ควบคู่กับการแข่งขันแย่งชิงบุคลากรที่มีทักษะสำคัญต่อธุรกิจมากขึ้น รวมถึงกำลังเข้าสู่ช่วงของการ
สมาชิกหมายเลข 2933266
แจ้งลาออกถูกต้องตามกฎบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน
ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน
สมาชิกหมายเลข 7877606
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ