หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ถ้าผ่านโปร 3 เดือน
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตอนนี้ผมทำงานมาได้ 1 ปี 4 เดือน อยากทราบว่าได้ผ่านโปรหรือยังครับ ?
สวัสดีครับ ตอนนี้ผมทำงานบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ช่วง 4 เดือนแรกเป็นช่วงทดลองงาน พอผ่านมาได้ 3 เดือน ผมโดนใบเตือนด้วยวาจา 1 ใบ แล้วจนถึงตอนนี้ผมไม่แน่ใจว่าผมผ่านโ
สมาชิกหมายเลข 4807406
[ถาม]ทำงานครบ 3 เดือนแล้วผ่านโปร แต่ไม่เซ็นสัญญาออกได้เลยไหมต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
ตามหัวข้อเลยครับ ผมกะจะทนอยู่ให้ครบ 3 เดือนแล้วลองประเมินดูว่าเราไปต่อไหวไหมในวันสุดท้ายของเดือน ถ้าสิ้นเดือนที่ 3 เราผ่านโปรแล้วเราไม่เซ็น เพราะคิดได้ตอนนั้นว่
สมาชิกหมายเลข 2251692
ปกติผ่านโปรแล้วเงินต้องขึ้นเลย หรือต้องรอผ่านประจำปีครับ
เพิ่งผ่านโปร 4 เดือน สิ้นเดือนนี้ก็เดือนที่ 5 แล้ว เงินเดือนออกเท่าเดิม แต่คุยกันไว้ว่าถ้าผ่านงานจะขึ้น 3000 เลยอยากทราบว่าปกติเค้าขึ้นเงินได้เลย หรือต้องรอไปทบ
tkmzaa
สงสัยเรื่องการผ่านโปร เเละการเพิ่มเงินหลังผ่านโปรครับ
สอบถาม เรื่องการผ่านโปร ครับ สมมติผมเข้าทำงาน วันที่ 25 มกราคม เเต่ตัดรอบเงินคือวันที่ 21 เเละสมมติผมผ่านโปร 24 พฤษภาคม เงินเดือนที่ออก ในเดือนมิถุนายน ที่มีวัน
สมาชิกหมายเลข 7146274
ก่อนลาออกงานต้องรอ 30 วันไหมครับ
เงื่อนไขบริษัทบอกว่า ก่อนลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ถ้าสมมุติผมได้งานใหม่สิ้นเดือนนี้ (คือวันที่ 1 กันยา) แล้วผมแจ้งไปผมออกจากงานได้เลย หรือต้องอยู่ในบร
สมาชิกหมายเลข 7160860
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ