หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ถ้าผ่านโปร 3 เดือน
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออก
ถ้าเราแจ้งลาออกวันที่29มีนาคม และเขียนใบลาออก เราเขียนว่าออกจากงานวันที่30เมษายน ต้องมาทำงานวันสุดวันที่29เมษายนหรือวันที่30เมษายนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5866643
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์
ที่ทำงานให้เปลี่ยนจากงานประจำเป็นพาร์ทไทม์ ซึ่งรายละเอียดของเราก็คือยังไม่ผ่านการทดลองงาน เพิ่งทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 เดือน แต่ที่ทำงานจะปิดรีโนเวทเดือนมีนาคม เลยจะเปลี่
สมาชิกหมายเลข 5702483
การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ช่วงทดลองงาน
สอบถามครับ กรณีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน อัตราเงินเดือน 15,000 บาท (วันนี้ 25 มีนาคม 63) โดยจะครบทดลองงานวันที่ 20 เมษายน 2563 ซึ่งบริษัทฯ ได้ประเมินผลการทำ
สมาชิกหมายเลข 1067298
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
การที่บริษัทเปลี่ยนวันตัดรอบการทำงาน แต่หักเงินเดือนด้วย แบบนี้ถูกต้องไหมคะ
สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกท่าน นี่เป็นกระทู้แรกของเราในพันทิป อาจจะมีพิมพ์ผิด ๆ ถูก ๆ หรือจัดหน้าไม่สวยงามบ้าง ขออภัยล่วงหน้านะคะ จากหัวกระทู้ บริษัทที่เราทำงานในปัจจุบันได้เปลี่ยนวันตัดรอบการทำงาน จากเดิ
สมาชิกหมายเลข 8237915
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
หลังได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร สามารถออกได้เลยไหม
สวัสดีค่ะหนูรบกวนปรึกษาได้ไหมคะ หนูได้รับการแจ้งจากนายจ้างว่าไม่ผ่านการประเมินในช่วงทดลองงานวันนี้ค่ะ(26 เมษายน 2567) หนูเริ่มทำงานวันที่ 10 มกราคม 2567 โดยตลอดเดือนมกราคมได้รับค่าจ้างเป็นรายวันเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7739151
การเริ่มต้นทำงาน เดือนเมษายน
พอดีเริ่มทำงานวันที่ 1 เมษายนนี้ แล้วทางบริษัทคิดเงินเดือนวันที่ 25 อยากทราบว่ามีวิธีการคิดเงินยังไง *ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์
สมาชิกหมายเลข 2755191
นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน สัญญาการจ้าง ต้องจ่ายเท่าไร
นายจ้างบอกเลิกจ้าง ก่อน 119วัน ต้องจ่ายเท่าไร : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง ไปฟ้องศาลแรงงาน ตัวอย่าง เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ
สมาชิกหมายเลข 8560976
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกผ่านโปรไหมครับ
ตัวอย่างเช่น เริ่มทำงานเดือน มกราคม - มีนาคม เเละเดือน เมษายนคือผ่านโปรเดือนนี้หรือผ่านตั้งเเต่มีนาคมเเล้วครับ
เเล้วถ้าผ่านเราต้องเเจ้งหัวหน้าไหมครับหรือว่ายังไง
เพราะตอนนี้เค้ายังไม่เพิ่มชื่อผมลงในรายชื่อพนักงานครับ
ขอบคุณครับ