หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผมมีคำถาม ที่จะเปลี่ยนความคิดของคุณ ? บนหลักวิชาการ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ปรัชญา
มนุษย์เงินเดือน
วิชาการ
สวัสดีผู้เข้าอ่านครับ
คุณคิดว่า สิ่งใดต่อไปนี้
สำคัญที่สุด
สำหรับการประเมินผลงานของพนักงาน
1.ความรู้ความสามารถ
2.ความยุติธรรม
3.ประสบการณ์
4.วิสัยทัศน์
5.ความเชื่อมั่นในตนเอง
ผมอยากรู้จริงๆว่าข้อใดสำคัญที่สุดสำหรับผู้ประเมิน
ตอบเถอะครับเชื่อผม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำปรึกษาหน่อยครับ จะไปสมัครบริษัท ถ้ามีคำถามสอบสัมภาษแบบนี้
ขอคำปรึกษาหน่อยครับ จะไปสมัครบริษัท ถ้ามีคำถามสอบสัมภาษแบบนี้ ควรตอบยังไงดีครับ ตอบเป็นข้อๆๆ ที่โดนใจกรรมการ เป็นที่น่าสนใจ 1. ทำไมเราควรรับคุณเข้าองค์กร 2. คุณ
สมาชิกหมายเลข 4579812
ความรู้ บุคลิก การพูด อันไหนสำคัญที่สุด ในยุคสมัยนี้
ขอความกรุณารบกวนช่วยแสดงความคิดเห็นหน่อยครับ สิ่งใดที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จได้ ระหว่าง 3 สิ่ง 1.มีความรู้ที่ดี 2.มีบุคลิกที่ดี 3.มีการพูดที่ดี ข้อมูลนี้จะนำไป
สมาชิกหมายเลข 3658537
คนที่เชื่อถือได้ หรือ น่าเชื่อว่า เป็นคนที่ฉลาดที่สุดในประเทศ สำหรับคุณ คือใครครับ?
แน่นอนว่า ความฉลาดมีหลายด้าน แต่ถ้าเราตั้งคำถาม หลวมๆง่ายๆ ว่า "ใครฉลาดที่สุดในประเทศ?" ท่านจะนึกถึงใครครับ? ที่ผมถามเพราะ ผมอยากไปหาเขาเพื่อ ทำ conte
piyo_kung
เราจะถามคำถามอะไร ผู้สมัครงานดีให้ได้ลูกน้องที่ตรงตามความต้องการ
เนื่องจากลูกน้องผมลาออก ผมต้องเตรียมสัมภาษณ์คนที่มาสมัครตำแหน่ง QA แต่รู้สึกว่าคำถามที่ถามไปผู้สมัครก็จะตอบตามรูปแบบเดิมๆ เหมือนๆ กัน อยากได้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถ
avg33hkw
ว่าด้วยทักษะตอบคำถามเชิงจิตวิทยาตอนสัมภาษณ์งาน
กำลังจะไปสัมภาษณ์ครับ ถ้าผมตอบลักษณะ จะฟังขึ้นแค่ไหนครับ - เวลาที่ผู้อื่นมีความคิดเห็นไม่ตรงกับคุณ คุณทำอย่างไร คำตอบ = อธิบายถึงข้อดีของแนวทางของเรา และนำเสนอผ
HS Stage
ซีอีโอ Microsoft AI คาดการณ์ อาชีพที่จะถูก AI แย่งงาน ในอีก 18 เดือนข้างหน้า
19 ก.พ. 69 (18:46 น.)จากเวป sanook ซีอีโอฝ่าย AI ของ Microsoft คาดการณ์ถึงงานเฉพาะด้านที่จะถูกแทนที่ด้วย AI ภายใน 18 เดือนข้างหน้า ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของเท
สมาชิกหมายเลข 7267142
ลงทุน 7-Eleven บนที่ดินตัวเอง ใช้เวลาคืนทุนเมื่อไหร่? [ThaiFranchise Today]
https://www.youtube.com/watch?v=njrlzZDnh-A 1หนึ่งในธุรกิจแฟรนไชส์ที่มีคนสนใจลงทุน หรือเปิดร้านมากที่สุดในประเทศไทยในทศวรรษที่ผ่านมา คือร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven ท
นักลงทุนหญิง
"รางวัลชีวิต" หรือ "ภาระระยะยาว"? เช็กด่วน 5 กับดักทางการเงินที่ทำให้คนทำงานเหนื่อยแต่ไม่รวยสักที!
เชื่อไหมครับว่า... หลายคนทำงานเก่งมาก รายได้เสริมก็มี งานหลักก็รุ่ง แต่ทำไมผ่านไป 5-10 ปี "เงินเก็บ" กลับไม่โตตามรายได้? สาเหตุส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากเศรษ
สมาชิกหมายเลข 7177092
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ปรัชญา
มนุษย์เงินเดือน
วิชาการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผมมีคำถาม ที่จะเปลี่ยนความคิดของคุณ ? บนหลักวิชาการ
คุณคิดว่า สิ่งใดต่อไปนี้ สำคัญที่สุด สำหรับการประเมินผลงานของพนักงาน
1.ความรู้ความสามารถ
2.ความยุติธรรม
3.ประสบการณ์
4.วิสัยทัศน์
5.ความเชื่อมั่นในตนเอง
ผมอยากรู้จริงๆว่าข้อใดสำคัญที่สุดสำหรับผู้ประเมิน
ตอบเถอะครับเชื่อผม