หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เขียนใบลาออกแล้ว แต่ผอ.ยังไม่เซ็นทำไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
คือว่าเราได้งานใหม่แล้วเริ่มงานวันที่ 1 มิถุนา จึงได้ไปลาออกจากที่ทำงานเดิมตั้งแต่วันที่ 24 เมษา
โดยบอกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน ตอนนั้นเราไปยื่นใบลาออกกับ ผอ. โดยตรงเลยบอกถึงสาเหตุที่ลาออก
สุดท้าย ผอ.บอกว่าจะเก็บไปคิดดูก่อน คือว่าเราอยากรู้ว่า มีการไม่อนุญาติให้ออกได้ด้วยหรอ
อีกกย่างเรารับปากรับที่ใหม่แล้วว่าจะเริ่ม 1 มิถุนา ควรทำไงดี กลัวว่าเงินเดือนสุดท้ายจะโดนระงับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาออก เขียนใบลาออก แล้วออกเลยได้ไหม
คือเราอ่ะได้ที่ทำงานใหม่ ทางที่ทำงานใหม่เขาพึ่งโทรมาแจ้งเมื่อวันที่22 พ.ย แต่เขาให้เริ่มทำงานวันที่1 ธันวาคม เราก็เลยแจ้งหัวหน้างาน แต่เขาบอกว่าจะออกวันที่1 เลย
สมาชิกหมายเลข 6952774
ลางานแบบไม่รับเงินเดือน
สวัสดีค่ะ พอดีมีปัญหากับที่ทำงานค่ะ แจ้งลาออกกับ Hr โดยการโทรไปบอกแล้ว เมื่อวันที่ 29 กค แต่พึ่งไปเขียนใบลาเมื่อเมื่อวันที่ 11 สค แล้วทางบริษัทบอกว่าจะสิ้นสุดวั
สมาชิกหมายเลข 1689295
ถ้าลูกจ้างยื่นใบลาออกตั้งแต่วันที่ 18 นายจ้างจะต้องทำเรื่องออกให้เราเมื่อไรคะ กี่วันคะ
สวัสดีคะ เราลาออกตั้งแต่วันที่ 1ธ.ค. 62 สิ้นเดือนรับเงินพอดีแต่เรายังไม่ได้เขียนใบลาออกเลยนะคะ เพราะหัวหน้า ขอให้คิดดูดีๆก่อนแต่ในใจเราตัดสิ้นใจแล้วแต่ก็โลเรอยู
สมาชิกหมายเลข 4142214
เขียนใบลาออกแล้ว แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ
ขอคำปรึกษาค่ะ คือเราเขียนใบลาออกตั้งแต่ 6 มิ.ย. และลงวันที่ออก เป็น 31 ส.ค. แต่ได้มีการแจ้งเป็นคำพูดไปว่า ถ้าเคลียร์งานได้ก่อนจะขอออกก่อน และได้แจ้งหัวหน้าว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 7527631
ยื่นใบลาออกไปหนึ่งอาทิตย์ เซ็นต์ที่ใหม่แล้ว จู่ๆ มาบอกว่าต้องอยู่ให้ครบ 2 เดือน?? ทำไงได้บ้างคะ
แจ้งลาออกกับบริษัทตั้งแต่วันที่ 22 พ.ค. แต่โดนบริษัทต่อรองเงินเดือน เราเลยบอกขอคำตอบไม่เกินอาทิตย์ ถ้าไม่มีฟีดแบ็คก็จะลาออกอยู่ดี พอวันที่ 24 พ.ค. HR โทรมาถามว่
สมาชิกหมายเลข 3233768
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
📣 รวมให้แล้ว! บริษัทที่รับผู้สูงอายุเข้าทำงาน ถึงอายุจะเยอะแต่ยังแจ๋วอยู่ 👵🏻✨
เครดิตภาพ Sal:)/เซลเฮียร์เคยเห็นผู้สูงอายุใน เซเว่น กับ บิ๊กซีค่ะ มีไม่เยอะหรอกค่ะ แต่เป็นโครงการที่ดีนะคะ
บทเพลงกลางเมฆา
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เขียนใบลาออกแล้ว แต่ผอ.ยังไม่เซ็นทำไงดี
โดยบอกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน ตอนนั้นเราไปยื่นใบลาออกกับ ผอ. โดยตรงเลยบอกถึงสาเหตุที่ลาออก
สุดท้าย ผอ.บอกว่าจะเก็บไปคิดดูก่อน คือว่าเราอยากรู้ว่า มีการไม่อนุญาติให้ออกได้ด้วยหรอ
อีกกย่างเรารับปากรับที่ใหม่แล้วว่าจะเริ่ม 1 มิถุนา ควรทำไงดี กลัวว่าเงินเดือนสุดท้ายจะโดนระงับ