บริษัทสร้างวิดีโอเกม ถ้ามีการบริหารแบบ Hollywood Model จะเวิร์คไหมครับ ?

Hollywood Model คือ การดึงคนที่มีความชำนาญในทักษะที่แตกต่างกันมาทำงานร่วมกันเพื่อให้งานสำเร็จ และเมื่อสิ้นสุดงานก็แยกย้ายกันไปทำงานตามความชำนาญกับทีมงานและโครงการอื่นๆ ต่อไป ทำให้การทำงานมีความยืดหยุ่น เป็นการทำงานเพื่อพัฒนาวิชาชีพ ประสบการณ์ มากกว่าการยึดติดกับโครงสร้างของทีมงาน (เครดิต: http://ewitza.blogspot.com/2011/12/7-hollywood-model.html)

สรุปคือ เมื่อมีโปรเจค เราก็ไปรวบรวมคนเก่งๆในด้านต่างๆ ตามสไตล์ที่เราชอบ มาช่วยกันสร้างงานออกมา เมื่องานเสร็จก็แยกย้ายกันไป

บริษัทเกมทั่วๆไปที่เห็นก็จะมีลูกจ้างประจำ จ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน ผมอยากทราบว่ามีบริษัทสร้างเกมบริษัทไหนที่ใช้ฮอลลีวูดโมเดลแบบนี้บ้างไหมครับ มีข้อดีข้อเสียอย่างไร ?