หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างหัวหมอหรือลูกจ้างคิดมากไป
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
งานโรงแรม
ยิ่งคิดยิ่งเครียด มีคำถามมากหม้าย บ.โรงแรมแห่งหนึ่งในภาคใต้ ขึ้นศาลมาแล้วทั้ง3ศาลมีแล้วแพ้ทั้งหมด ในคดีบุกรุกป่าไม้ รู้ข่าวมีนิดหน่อยอาจจะรื้อถอนหมดหรือแค่บางส่วนยังไม่แน่ใจแล้วไม่แจ้งให้ลูกจ้างทราบรายละเอียดในคดีความที่แพ้ให้ชัดเจน แถมยังมีการให้พนักงานโยกย้ายไปทำงานอีกที่หนึ่งซึ่งเป็นเจ้าของเดียวกัน ถ้าคนไหนไม่ไปทำให้เขียนใบลาออก แบบนี้นายจ้างจะโกงค่าชดเชยลูกจ้างหรือป่าวในกรณีบ.ปิดกิจการเพราะแพ้คดีความแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมถ้าฟ้องเองกับผ่านแรงงานพื้นที่อันไหนดีกว่าคับ
ผมถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าผ่านทางไลน์และไม่มีเหตุผลว่าทำไม ผมทำงานร้านใหม่ที่มีประกันสังคม 2 ปีที่ร้านเก่าไม่มีประกันสังคม 2 ปีแต่นายจ้างคนเดียวกันเร
สมาชิกหมายเลข 4407845
ให้การต่อศาล พิสูจน์ได้อย่างไร ใครพูดจริงหรือเท็จ?
มีเรื่องมาสอบถามครับ กรณีกฎหมาย บริษัทAดำเนินกิจการก่อสร้างคอนโดเพื่อขาย และ มีการฟอกเงิน ต่อมาโครงการขาดสภาพคล่องเนื่องจากเจ้าของกิจการ(ชาวต่างชาติ)ฟอกเงินออกจ
EnenenvY
นายจ้างฟ้อง ละทิ้งหน้าที่ ทำผิดสัญญาจ้าง ละเมิดการทำงาน เรียกค่าเสียหาย
คือผมทำงานรปภ.ผมออกจากงานกะทันหัน คือทำไม่ไหวหน้างานหนักเกินไปและมีโรคประจำตัว วันนั้นเพื่อนกะเช้าโทรมาถามมาทำงานรึเปล่าผมก็แจ้งไปว่าออกแล้วไม่ไปแล้ว ต่อมาหัวหน
kwanchai
พนักงานโดนไล่ออกจากงาน มีโอกาสกลับไปทำงานแค่ไหนครับ
คือคนรู้จัก ทำงานธนาคารโดนไล่ออกจากงาน แล้วได้ทำการร้องขอทางภายในไม่ผ่าน ไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ เลยไปฟ้องศาลแรงงาน ตอนนี้กำลังขึ้นศาลชั้นต้น แต่เห็นว่าศาลชั้นต้น
สมาชิกหมายเลข 1130630
(ผู้รู้กฏหมาย) วานช่วยด้วยครับ เกี่ยวการถูกเลิกจ้างและสิทธิการเรียกร้อง
1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรื
สมาชิกหมายเลข 5864683
บริษัทจะควบรวม โดยให้พนักงานเก่าลาออก
เนื่องจากสถานการเศรษฐกิจไม่ไดี บริษัทจึงจะควบรวมกิจการ โดยให้พนักงานเซ็นเก่าลาออก และให้สมัครเข้าบริษัทใหม่ แบบนี้เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 2536018
คิดยังไงกับบริษัทที่ HR "ไม่เก็บความลับพนักงาน" นินทาเรื่องส่วนตัว/เรื่องงานกระจายทั่วออฟฟิศ?
อยากชวนทุกคนมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันหน่อยฮะ พอดีเจอเหตุการณ์ที่รู้สึกว่าไม่ค่อยเป็นมืออาชีพเลย คือแผนก HR ของบริษัทแห่งหนึ่ง นำข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลการประเมิน
สมาชิกหมายเลข 3753962
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่
สมาชิกหมายเลข 8578340
เด็กจบใหม่กลายเป็นชนชั้น "พรีคาริเอท" เมื่อปริญญาไม่ใช่ตั๋วทองอัปฐานะทางสังคมได้อีกแล้ว
ครั้งหนึ่ง "การศึกษาระดับปริญญา" คือคำสัญญาที่ชัดเจนที่สุดข้อหนึ่งของสังคม คนที่เลือกเรียนต่อในมหาวิทยาลัยต่างก็คาดหวังว่า การเรียนจบสูงๆ จะทำให้มีอาช
Lady_Simplicity
ผมใช้ชีวิตแบบนี้ คุณคิดว่าผมเป็นคนระดับไหนในสังคมครับ?
- พนักงานประจำกินเงินเดือนทั่วไป - ทำธุรกิจไม่เป็น - ทำงานโรงพยาบาล, ไม่ใช่หมอ แต่แรงค์เดียวกับพยาบาล - รายได้ 50-70k ขึ้นอยู่กับว่าอยู่เวรเยอะไหม - ไม่มีบ้านเป
สมาชิกหมายเลข 6185623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
งานโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างหัวหมอหรือลูกจ้างคิดมากไป